Revue d'analyse des pratiques professionnelles : APP et développement professionnel
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
1. L'APP, un outil de développement professionnel, qu'est ce qui le prouve ? 2. Quelles questions sont posées ? Pourquoi se posent-elles ? Ont-elles évolué, en fonction de quoi ? 3. Qui est concerné par ces questions ? 4. Quels argumentaires sont développés pour essayer d'y répondre ?
Contextes d'apprentissage et environnements professionnels
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
Réaliser un compte-rendu de l'article suivant : Richebé Nathalie. Les réactions des salariés à la « logique compétence » : vers un renouveau de l'échange salarial ?. In: Revue française de sociologie. 2002, 43-1. pp. 99-126. En répondant aux questions suivantes : 1 / Définir le management...
La «nouvelle gestion publique» et sa mis en oeuvre en 7 principes
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les spécificités dans le mode d'approche des questions stratégiques ont à la fois l'avantage de méthodes éprouvées et le défaut de résister au changement. Connaître les points communs et les différences, aller chercher de nouveaux modes d'approches, savoir pour comprendre, comprendre pour agir,...
Peut-on gérer un musée comme une entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
L'International Council of Museums (ICOM), créé en 1946 par des professionnels de musées pour des professionnels de musées, définit le musée comme une « institution permanente sans but lucratif au service de la société et de son développement ouvert au public qui acquiert, conserve, étudie,...
Astuces pour mieux gérer son temps
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
De nos jours nous avons toujours tendance à répéter les expressions « je n'ai pas le temps…… », « Je suis dépassé… », ….24 heures ne suffisent plus pour tous réaliser,………… Vous avez certainement vécu des situations où vous êtes arrivés le matin au bureau...
La gestion de projet : gérer, manager, piloter, conduire
Cours - 2 pages - Management organisation
L'ensemble des actions à entreprendre afin de répondre à un besoin défini, par l'obtention d'un résultat connu et mesurable, dans des délais fixés. action temporaire -> programmation > mobilise des ressources identifiées (humaines et matérielles) > entraîne un coût -> budgétisation On...
La emprendeduria: aspectos psicológicos, económicos, socio-culturales para volver un emprendedor
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Porque que hay individuos que perciben las oportunidades y el entorno emprendedor de forma tan diferente? Qué es lo que predispone estas personas a ser emprendedores y a constituir su propia empresa? A través de los cuatros artículos propuestos, amén de algunas otras estudias, definiré que es un...
Legislación francesa hotelera en materia de precios
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Analizaré la legislación hotelera francesa actual, sobre el régimen de precios y servicios complementarios en establecimientos de alojamiento turístico. Realizare una investigación en dos etapas: en un primer lugar, analizare la adecuación de esta legislación con las necesidades del sector, y en...
Los equipos de trabajo
Dissertation - 5 pages - Management organisation
A través de los tres artículos propuestos, amén de algunas otras estudias, definiré que es un equipo de trabajo así que sus ventajas. Pues analizaré las fases de desarrollo, las clasificaciones de los grupos de trabajo y los pasos previos a la puesta en marcha de un equipo. Al final, intentaré...
International Human Resource Management: best practices vs worst practices in selection strategy
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Hiring the good employees is crucial for any company. Every company has to adapt their selection strategy. Company cannot proceed to the same type of recruitment for one developer and for one commercial, the company will have to adapt her tests of entrance, for example a on-line test coding for...
The strategy of the French taxi drivers against Uber
Dissertation - 3 pages - Management organisation
“Uber (..) is only the visible element of a cohort of enterprises whose activity shakes established economic or legal models.” This observation became indisputable in the summer 2014 when it was announced that the American start-up company, launched only four years earlier, would count...
Electrolux home products Europe and Saab training systems
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Companies need to be structured to improve coordination between individuals and departments and optimize their efforts. They need to implement hierarchy. But there are different possible organizations. They have to find the most appropriated to their business.
Feasibility Project : Kindness for a Homeless
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Nowadays, precarious situations in France are more and more frequent. Unfortunately, French streets welcomed more than 141.400 homeless people in 2014. Helped by charities and refuges, it doesn't allow all of them to be supported. Moreover, the French affirm to be less willing to give money to...
Creating shared value
Fiche - 1 pages - Management organisation
In a narrow conception of capitalism, business and society have been pitted against each other. Business has been viewed as principally responsible for social, environmental and economic problems. The problem comes in part from companies themselves: they optimize short-term financial performance...
Notions de management
Cours - 4 pages - Management organisation
- L'organisation existe dans un environnement qui l'englobe et qui l'influence ; - L'organisation ne fonctionne pas dans un marché fermé, elle évolue plutôt dans un système ouvert ; - Le gestionnaire doit bien connaître et analyser cet environnement pour prendre la bonne décision ; - Contraintes...
Le rôle d'un chargé d'affaires...dans la réalisation d'un chantier
Présentation - 3 pages - Management organisation
Courants forts: Haute et basse tension Eclairage intérieur et extérieur Elaboration de réseaux HT/BT Groupes Electrogènes Alimentation d'équipement spéciaux (Ascenseurs, moteurs, etc.)
Rapport au travail, risque psychosociaux et santé mentale
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il y a une représentation déformée de la réalité. L y a plus d'articles sur ce thème que de réelle souffrance au travail. Si on en parle aussi souvent c'est que c'est devenu un marché, ça fait vendre. De plus les médecins du travail se sont emparés de ce phénomène car il y a de moins en moins de...
Les théories des organisations - publié le 22/09/2015
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les premières analyses organisationnelles : le paradigme rationaliste Paradigme : ensemble de concepts, de théorie / rationalisation du travail, début de la consommation Début : 4° siècle av. JC, interrogation sue la dimension technique du travail et l'augmentation des revenus dans les propriétés...
L'approche culturelle des organisations
Fiche - 5 pages - Management organisation
La tradition : au travers de l'histoire d'une entreprise. Il s'agit d'analyser les phases d'évolution de produits, de technologies, les stratégies, voir même le changement de dirigeant. Les créateurs d'entreprise : les organisations avec une culture forte, le créateur de l'entreprise est une...
La motivation au travail - publié le 22/09/2015
Fiche - 2 pages - Management organisation
Pour lui l'amélioration des facteurs d'insatisfaction réduit l'insatisfaction, mais ne génère pas de motivation supplémentaire. Pour lui pour motiver quelqu'un il ne faut pas diminuer les facteurs d'extrinsèque, mais augmenter les facteurs intrinsèques. Il a été critiqué parce qu'il parle de...
Manager avec ses émotions
Fiche - 2 pages - Management organisation
Qu'apporte l'entreprise aujourd'hui ? (différents extraits musicaux) - Mauvaise ambiance, calme, pas le droit à l'erreur, compétition, moment stratégique - Esprit d'équipe force, cohésion, courage, réconfort - Chef leader, lavage de cerveau, propagande, lobotomie, effrayant, burn out
La responsabilité sociale des entreprises - publié le 25/08/2015
Fiche - 3 pages - Management organisation
Bowen (1953) : l'obligation pour les dirigeants de poursuivre les politiques, de prendre les décisions qui sont en cohérence avec les valeurs de la société. Union Européenne : les entreprises décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre...
Maîtrise des produits non-conformes et actions correctives et préventives dans la cadre de la norme ISO 9001 de 2008 (Tunisie)
Fiche - 2 pages - Management organisation
Vérifier : - que le SMQ est appliqué - que les dispositions sont efficaces - que le système est apte à atteindre les objectifs Planifier et recommander : - des solutions - des déploiements de moyens Eliminer les : - non conformités avec des suivi des plans proposés - les causes qui peuvent...
Introduction au management d'entreprise
Cours - 20 pages - Management organisation
Le management n'est pas né en un jour. Il n'est pas non plus un fait nouveau dans la réglementation de la vie individuelle et collective. En effet, pour mener à bien ses activités conformément à son mode de vie, l'homme a toujours fait en sorte qu'il y ait une harmonie, une...
Manuel d'économie, organisation et gestion d'entreprise
Cours - 30 pages - Management organisation
L'entreprise, cellule économique et sociale, présente une très grande diversité et cela par rapport à de nombreux critères donnant lieu à des classifications et des typologies nécessaires et utiles pour la connaissance et la maîtrise des affaires. Que ça soit le domaine d'activités, la taille, le...
Faudrait-il moins de fonctionnaires ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le nombre de fonctionnaires est au centre des débats de nombreux pays, à cause principalement de la crise qui sévit dans le monde depuis 2008. Pourtant, des pays riches comme les Etats-unis et le Royaume-uni, n'ont pas vu leur budget et leur économie s'améliorer, malgré la sévère...
Pouvoir et jeux politiques au sein des organisations
Présentation - 5 pages - Management organisation
Une relation instrumentale : - situation contingente aux acteurs et à la structure dans laquelle ils agissent - elle entraîne une série de phénomènes affectifs.
L'apprentissage organisationnel ou knowledge management
Cours - 4 pages - Management organisation
Les connaissances sont restituées par une description textuelle dénommée Eléments de Connaissance (EC) qui se présentent sous la forme d'une fiche structurée en blocs de texte assez courts,et qui comprend : Une partie contextuelle Une partie factuelle Une partie analytique Méthode adaptée aux...
Négocier à l'international: le cas allemand
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le potentiel économique de l'Allemagne au XXIe siècle demeure un vaste sujet de débat parmi les cyniques et les optimistes. Certains pensent que le plus grand pays exportateur du monde, troisième puissance économique de la planète au début du siècle, peut renforcer encore sa compétitivité et...
DOSSIER ETUDE DES MARCHES ET PANELS dans l'optique d'ouvrir un magasin de lingerie sur la Zone Commerciale de Plan de Campagne.
Étude de marché - 2 pages - Management organisation
La lingerie est définie de la manière suivant : « terme utilisé pour désigner l'ensemble des sous-vêtements et des vêtements de nuit féminins. Elle se caractérise par des tissus fins, lavables, brodés ou garnis de dentelles. » En France, le marché de la lingerie est un marché important de...
