Les différents styles de management
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Cette fiche présente les différents styles, types ou modèles de management en les rattachant à leurs auteurs sous forme de d'un résumé. Elle définit les principaux concepts en mettant en évidence les caractéristiques et les intérêts des différents types de management.
La politique générale d'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Exposé de politique générale d'entreprise présentant et définissant ce qu'est une entreprise : définition, la mondialisation, et la dimension organisationnelle et culturelle de l'entreprise. Document de trois pages au format Word (voir le plan du document ci-dessous).
Le système d'information de l'entreprise, enjeu stratégique majeur pour obtenir des avantages concurrentiels durables
Cours - 11 pages - Management organisation
Les entreprises sont plus que jamais ouvertes sur l'extérieur ce qui oblige les gestionnaires à chercher l'adéquation entre les facteurs externes et internes et le contenu de la stratégie elle-même. A ce titre, l'information constitue le nerf de la guerre et le développement des réseaux de type...
Caractéristiques et portée du modèle des ressources et des compétences pour la gestion des entreprises
Cours - 11 pages - Management organisation
L'analyse stratégique s'affirme, depuis le début de la décennie 90, comme une discipline à part entière et au développement rigoureux. D'un côté, les cabinets de conseil en stratégie trouvent une audience plus forte car le caractère de leurs résultats apparaît immédiatement opérationnel. D'un...
Comment se développer et ne pas sombrer sur un marché saturé ?
Dissertation - 99 pages - Management organisation
Comment faire face à un marché saturé à travers l'exemple de Planète Saturn, présent sur les marchés de la musique et du cinéma, qui sont deux marchés en expansion et pourtant saturés au niveau de leur format. Comment manager en situation de crise ?
Synthèse sur les bases du management
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Tableau récapitulatif très synthétique présentant les grands courants, les principes de base, les illustrations des principes et les principaux auteurs des théories du management. Vous y trouverez l'Ecole traditionnelle, les relations humaines, la contingence etc ...
Coûts et management stratégique
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans un contexte caractérisé par une turbulence croissante et une intensification constante de la concurrence, la capacité pour une entreprise de créer de la valeur pour le client apparaît comme un avantage concurrentiel durable. La valeur est ce que le client est prêt à payer et une valeur...
L'organisation de l'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
La question de l'organisation de l'entreprise est devenue un thème central en management des entreprises, apparaissant souvent comme un facteur de performance. De nombreuses questions sont liées à ce thème : - comment les organisations se structurent-elles afin de parvenir à réaliser leurs...
Le club d'investissement istécien
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Cours expliquant le fonctionnement d'un club d'investissement. Un club d'investissement est une formule d'épargne pédagogique conviviale et ouverte à tous. Ce document relate tout d'abord le fonctionnement du club d'investissement en général, puis présente ensuite le club...
Audit diagnostique du secteur logistique globale
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Outil d'une feuille, sous le logiciel Excel permettant de mesurer et d'améliorer, dans le temps, l'organisation complète du secteur logistique globale. Ce tableau de bord vous permet de calculer le taux moyen de réalisation pour chaque secteur (approvisionnements, fabrication, magasin...
Les transformations de l'entreprise capitaliste
Cours - 7 pages - Management organisation
L'évolution du capitalisme au XXème siècle a transformé les structures de l'entreprise. Le capitalisme en changeant de dimension a modifié la nature de l'entreprise. La grande entreprise est marquée par la dissociation entre la propriété du capital et le pouvoir de gestion. Les gestionnaires...
Création de valeur et performance de l'entreprise
Cours - 11 pages - Management organisation
En quelques années, le thème de la création de valeur s'est acquis une place centrale dans les préoccupations des entreprises ou de leurs dirigeants. Invoquée par les actionnaires, les dirigeants ou les analystes financiers. La création de valeur apparaît à la fois comme un impératif...
Système d'information et décisions
Cours - 11 pages - Management organisation
L'activité du dirigeant est souvent perçue au travers de la fonction jugée la plus caractéristique : la prise de décision. Pour toutes les organisations, les décisions sont essentielles car elles fondent leur fonctionnement, leurs actions et leurs résultats. La décision est un choix délibéré...
Les enjeux du gouvernement d'entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
Comment peut-on s'assurer qu'une entreprise est « bien gérée » et comment vérifier la qualité de cette gestion ? Tout dépend des intérêts de tous les partenaires de l'entreprise : actionnaires, dirigeants, salariés, banquiers, pouvoirs publics, clients, fournisseurs. La théorie du gouvernement de...
L'empowerment : le développement d'un management orienté vers les salariés
Cours - 10 pages - Management organisation
Les réponses des entreprises aux changements se sont traduites entre autres stratégies, par le recours à un management faisant appel à des modes de gestion participative des salariés. Le management participatif est un ensemble de démarches et des moyens promus dans l'entreprise pour développer...
Le leadership - publié le 18/08/2006
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Cours très complet sur le leadership. Vous y trouverez la définition du leadership, ainsi qu'un description des nombreuses théories sur ce thème. Des tableaux de synthèse sont également proposés, ainsi que des annexes intéressantes. Document Word de 20 pages.
La rédaction d'écrits professionnels
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Fiche méthodologique dressant quelques règles simples pour aider à la rédaction des écrits professionnels. Cet outil est plutôt réservé aux assistantes et aux secrétaires. Sont abordés entre autres : la lettre, l'e-mail, le procès-verbal et le compte rendu. Document de 6 pages au format Word.
Les outils de la gestion du temps
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si on vous apporte un travail à la dernière minute en vous disant que « c'est urgent », commencez par vous faire préciser le délai : « c'est pour quand et pour quoi ? ». Dans la plupart des cas, cette simple question suffit pour faire prendre conscience à votre interlocuteur que le...
Les entreprises peuvent-elles apprendre ?
Cours - 13 pages - Management organisation
«L'entreprise doit être capable d'interpréter correctement les signaux provenant d'un environnement complexe, elle doit être à même d'acquérir rapidement de nouvelles compétences, elle doit savoir agir efficacement en évitant de retomber dans les erreurs du passé…». La plupart des dirigeants...
Strategic management: Mercator Dolenjska
Dissertation - 18 pages - Management organisation
In this case study for strategic management, we will analyse the company Mercator Dolenjska. The reason we do that is to look how the future of the company could look like, taking into account its advantages and disadvantages. For that we made an analysis of the company, it's internal and...
L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?
Cours - 10 pages - Management organisation
L'innovation est aujourd'hui un avantage décisif dans la concurrence internationale. Comme le montre M.Porter dans ses écrits, la vieille compétitivité était statique. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui avaient les coûts les plus bas ou qui pouvaient réaliser des économies...
Les organisations face au changement
Cours - 8 pages - Management organisation
INTÉRÊT DU SUJET: Le changement est devenu l'un des problèmes majeurs des dirigeants d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et...
Qualité et performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
L'adaptation à l'environnement est pour une organisation un signe de bonne santé : c'est d'ailleurs ainsi qu'est apparue la flexibilité ; et c'est de la même manière que l'on doit interpréter celle de la qualité. Celle-ci ne répond ni à un effet de mode ni à un revirement stratégique brutal, une...
Nouveaux systèmes de production et évaluation des performances
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis le début de la révolution industrielle, les modifications des systèmes de production ont été le fruit d'améliorations et d'expériences multiples. Reflet de la complexité grandissante des technologies, de l'évolution de la concurrence, de l'évolution des normes de consommation, les systèmes...
Spécialisation ou diversification : quelle stratégie adopter pour l'entreprise ?
Cours - 7 pages - Management organisation
Analyse du sujet : Ce sujet d'économie industrielle porte sur le choix du mode croissance des entreprises. La spécialisation répond au désir de l'entreprise de limiter son développement à un domaine dans lequel elle maîtrise l'essentiel de son métier ou des compétences acquises. C'est la...
La stratégie d'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
Le thème de la stratégie est central en organisation et gestion de l'entreprise. D'une part et sur le plan pratique, les entreprises se posent en permanence des questions de positionnement externe, de réaction face aux concurrents, de choix entre « faire où faire faire ». D'autre part et sur le...
La stratégie et la chaîne de valeur
Cours - 10 pages - Management organisation
Depuis quelques années, on assiste à une substitution de la notion de profit ou de coût par la notion de valeur. Cette substitution anodine en apparence, marque un profond changement dans la manière dont les choix stratégiques sont développés par les entreprises. Les stratégies concurrentielles...
Dans quelle mesure les stratégies de fusions-acquisitions peuvent-elles améliorer la performance des entreprises ?
Cours - 9 pages - Management organisation
L'intérêt des opérations de croissance externe par acquisition et de gouvernement d'entreprise ne cesse de croître et la multitude de montages de sociétés dominant la vie des affaires en France révèle que la croissance externe est devenue un instrument incontournable de concentration des...
Les nouvelles technologies de l'information et la flexibilité des organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
La représentation du modèle de l'entreprise a évolué dans le temps ; En effet, nous sommes passés d'une entreprise industrielle basée sur la séparation entre les activités de conception et les activités d'exécution et répondant à des objectifs de rendement, à une entreprise informationnelle et...
Une méthode de changement : le reengineering
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Pourquoi l'industrie américaine donnée pour moribonde à la fin des années 80, est-elle à nouveau perçue comme compétitive aujourd'hui ? La réponse à cette question repose en partie sur l'ampleur du reengineering engagé aux Etats-Unis depuis le milieu des années 80 pour faire face à la concurrence...
