Übernahmen und Fusionen
Présentation - 21 pages - Management organisation
Présentation en langue allemande et sous format Powerpoint des offres publiques d'achat et des fusions.
La stratégie de Danone - publié le 22/10/2006
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Ce document est une analyse de la stratégie du groupe Danone. Il présente le groupe et son historique puis explique en détail son positionnement et les choix marketing qui ont fait son succès. Le document se divise en six grandes parties détaillées ci-après.
La conduite de réunions
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Ce document vous aidera dans la conduite de vos réunions. Vous y trouverez les différents types de réunions, le matériel approprié pour chaque réunion (allant de la salle à la manière de placer les participants), des conseils pour l'utilisation du matériel, le rôle des différents acteurs...
L'importance du développement durable en entreprise
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nombreuses études montrent l'importance que prend le développement durable en entreprises. Dans le sondage liaison social / Novetic paru dans la revue liaisons sociales en septembre 2002, on peut déjà remarquer que la responsabilité sociale des entreprises Françaises est un enjeu majeur pour...
Why using brand management in the tourism industry ? The case of destination branding
Mémoire - 45 pages - Management organisation
Nowadays the tourism sector is one of the most important economic sectors. The globalization of our world allows for better, easier, faster, and cheaper travel, and the technological progress achieved has left almost no place unknown. We may observe that many destinations are now featuring in...
Le processus de management
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Résumé d'un cours d'économie d'entreprise sur le processus de management réalisé à partir de prises de notes. Il énumère ainsi les étapes du management dans une organisation avec des explications nécessaires et simples : les types de plans, de décisions etc.
L'éthique dans la négociation
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Depuis l'Antiquité, le vendeur est affligé d'une image négative : Mercure, le dieu du commerce n'était-il pas aussi le dieu des voleurs ? En outre, le vendeur a souvent été associé à un personnage faisant pression sur son client par des techniques douteuses et dont la seule philosophie était...
Concurrent Engineering
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Face à un cycle de vie des produits de plus en plus réduit et à une concurrence exacerbée au niveau mondial, le facteur Temps se doit d'être maîtrisé totalement. En France, le gouvernement conscient de cette situation, a lancé depuis 2001 une politique ambitieuse de création de pôles de...
Henri Mintzberg : diagnostic organisationnel
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le modèle de Mintzberg établit différentes caractéristiques des organisations qui déterminent le type de configuration de l'organisation. Chaque forme d'organisation ayant ses forces et ses faiblesses, il est important de savoir à quel type d'entreprise chaque forme est appropriée. De plus, il...
Pettigrew : le changement opérationnel
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La plupart des grandes entreprises évoluent actuellement dans des environnements en mutations rapides. Ce constat pousse les organisations à s'interroger sur les leviers susceptibles d'accélérer ou de freiner la vitesse de déploiement du changement en son sein. Nous allons ainsi voir quels...
Le rôle de l'information dans l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Document expliquant le rôle de l'information dans l'entreprise, à travers la présentation du rôle de l'intelligence économique et de l'information en réseau. Il explique l'importance de la veille concurrentielle et d'avoir une vision prospective des défis de l'entreprise.
Les théories des organisations - publié le 17/09/2006
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Fiche de synthèse niveau DECF, recensant les grands courants des théories organisationnelles (l'école classique, l'école des relations humaines, l'école mathématique, l'école des systèmes sociaux, l'école socio-technique, l'école néo-classique etc.).
Le lien entre innovation technologique et innovation technique
Dissertation - 39 pages - Management organisation
Document étudiant l'innovation institutionnelle, celle qui a lieu au sein de l'entreprise grâce à une bonne organisation. Comment trouver le juste milieu entre la sécurité et la prise de risque ? Il décrit le processus de l'innovation et explique que celle-ci est conditionnée par le...
L'expression orale
Dissertation - 25 pages - Management organisation
Dossier traitant de l'expression orale, des techniques, de la communication non verbale et du trac. Celui-ci explique également la façon de faire pour prendre la parole en public, de façon efficace. Document de 25 pages environ au format Word pour 4000 mots.
Théories des organisations et de la gestion des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
Le courant appelé « théories des organisations et de la gestion des entreprises » est un ensemble de thèses sur la manière dont une entreprise devrait s'organiser et être gérée dans un contexte et une période donnés. En effet, chaque école se situe dans une perspective spatio-temporelle qui...
Chester Barnard : Théorie du leadership
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Chester Irving Barnard est un auteur majeur en Sciences de Gestion. Souvent peu exploitée, sa théorie de l'organisation est une construction conceptuelle innovante à l'intérieur de laquelle s'intègrent des fonctions managériales qui attribuent au dirigeant des rôles principalement liés au...
Le mythe de l'entreprise : Jean-Pierre Le Goff
Fiche de lecture - 11 pages - Management organisation
Jean Pierre Le Goff porte un regard de philosophe sur les thèmes et mythes modernes récurrents de l'"idéologie managériale". C'est au travers de ce prisme qu'il pense pouvoir comprendre la société dans son ensemble. En effet, une majorité de la population passe beaucoup plus de temps...
Quel mécénat pour quelle entreprise ?
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Il n'existe pas de définition légale du mécénat. La terminologie utilisée est celle prévue par l'arrêté du 6 janvier 1989 « relatif à la terminologie économique et financière ».Ce texte définit le mécénat comme étant le soutien matériel apporté sans contrepartie directe de la part du...
La gestion des compétences dans les organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
Le manque de compétences et l'inadéquation de celles-ci aux besoins de l'entreprise sont régulièrement dénoncés comme deux obstacles à l'efficacité organisationnelle. Aujourd'hui les ressources humaines ne sont plus un objet de pilotage, mais deviennent un facteur de la stratégie de l'entreprise....
Qu'est-ce qu'un entrepreneur ? - publié le 04/09/2006
Dissertation - 7 pages - Management organisation
L'entrepreneur est en premier lieu, celui qui entreprend, qui organise. Le verbe « Entreprendre » désignant lui-même le fait de mettre à exécution un projet nécessitant de longs efforts, la réunion de moyens, une coordination, etc. Entreprendre des études, des recherches, l'ascension de...
Management interculturel : Facteur de réussite des fusions-acquisitions internationales ?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'économie mondiale connaît depuis quelques années un bouleversement à la fois technique - avec le développement des nouvelles technologies de l'information et des télécommunications - et politique - avec les privatisations et déréglementations qui se généralisent. Par conséquent, les entreprises...
Le management interculturel face à l'éthique : Georges Aoun
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Ethique, morale, valeurs, religions ; mondialisation, circulation de l'information, droits de l'homme ; voila autant de notions que le management interculturel doit être capable de concilier, d'organiser et de respecter pour ne pas voir l'activité de l'entreprise pénalisée. cependant, ce...
Etude de l'organisation et du management de l'entreprise 1001 listes
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Cette étude propose un modèle d'analyse marketing de l'entreprise 1001 listes. Ainsi, vous trouverez une analyse de la stratégie, de l'organisation et du mode de management qui ont fait le succès de cette société créée sur Internet il y a seulement quelques années. Cette étude est...
Auditeur interne et auditeur externe, quelle différence ?
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Approche nous montrant quelles peuvent être les forces et les faiblesses de l'auditeur interne face à l'auditeur externe. En effet, la fonction de l'audit interne est née à partir de l'audit externe. Ainsi aujourd'hui, les deux fonctions sont nettement distinctes. Il convient...
Les entreprises face à la mondialisation
Cours - 8 pages - Management organisation
La mondialisation des économies est au cœur de nombreux débats économiques et sociaux. La mutation accélérée du contexte politique, économique et social, l'intensification des échanges de biens, de services et d'informations concernent actuellement tous les pays développés. Ce mouvement...
La gestion commerciale face à l'environnement de l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Publicité télévisuelle, mailings, affiches commerciales dans les transports en commun, la traduction des politiques commerciales fait partie de notre quotidien, de notre environnement. Parallèlement, l'usager des transports en commun, son mode de vie et interactions sociales et économiques font...
Etude stratégique du groupe Elior
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Etude stratégique du groupe Elior face à ses difficultés internes, et proposition de solutions à mettre en oeuvre pour améliorer sa situation en interne, et face à l'extérieur (clients, con- currents, fournisseurs etc.). Elle a été réalisée à l'école de Management de Bordeaux.
Multicultural management
Dissertation - 12 pages - Management organisation
As workforces become increasingly multicultural and businesses continue to expand overseas, the homogenous workforce has become a thing of the past. Managers today have to ensure that they are understanding and being understood across cultural boundaries. This situation implies that managers...
L'approche contractualiste des organisations et la gestion des entreprises
Cours - 9 pages - Management organisation
Soupçonnée de réduire l'entreprise a un simple lieu de transformation de facteurs de production achetés sur le marché en produits qui seront vendus, l'analyse économique a longtemps été jugée inapplicable par les gestionnaires. Récemment l'émergence de nouvelles théories économiques de la firme...
La contribution des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
Avec l'évolution du multimédia, le développement du Web, d'Intranet et du groupware, l'investissement informatique n'est plus simplement, pour les dirigeants un choix technologique mais en réalité un choix de management. Ce sont d'abord l'organisation de son entreprise, de ses activités et les...
