Compare and contrast the main claims of Goal Setting and Expectancy Theories with regard to Employee Performance Appraisal. What are the implications for the design of employee appraisal systems?
Fiche - 9 pages - Management organisation
The history of performance appraisal in the literature is quite recent. Its roots in the early 20th century can be traced to Taylor's pioneering time and motion studies, which interestingly also sets the beginning of the goal-setting theory. But this may not be very helpful, for the same can...
McDonald's
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Die McDonald's Corporation ist der weltgrößte Konzern von Fast-Food-Restaurants. Der Firmensitz befindet sich in Oak Brook, Illinois. Mac Donald besteht auf ca. 31.000 Restaurants in über 100 Ländern. Mac Donald existiert weltweit und es wird immer wieder als das klassische Symbol der...
Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH) in Asia
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
Louis Vuitton Moët Hennessy- is the world leader in the market of luxury products. Its net revenue in 2005 reached €14 billions and it employs 59 000 peole. As for its retail network, all over the world, more than 1700 shops have been opened. Indeed, the Group is present in 12 countries in...
Les enjeux socio-organisationnels de la gestion par projet
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Si on a assisté, dans les années 80, à une déhiérarchisation, à une décentralisation et à un décloisonnement de l'entreprise, les idées forces qui semblent au cœur des transformations, aujourd'hui, sont la flexibilité, la qualité et la transversalité où le changement est devenu la règle. La...
Des managers, des vrais ! Pas des MBA. Henry Mintzberg
Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation
« Des managers, des vrais ! Pas de MBA » est la dernière œuvre de Henry Mintzberg. Lui-même n'est pas titulaire d'un MBA mais il a enseigné pendant plus de 15 ans dans des programmes de ce type. Au milieu des années 1980, il trouve le gouffre vraiment trop béant entre la pratique du...
L'esprit d'équipe et les attitudes managériales (Leadership, motivation, délégation)
Cours - 8 pages - Management organisation
Le travail d'équipe est essentiel pour la bonne marche de toute collectivité. Les conséquences ne peuvent être que très positives. Le travail d'équipe se forge petit à petit à travers toutes les actions du chef, si petites soient-elles. Son attitude, ses signes d'attention, ses marques de...
La gestion par les compétences
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Dans un contexte de concurrence mondiale de plus en plus importante, les entreprises doivent faire face à une nouvelle demande, à une clientèle plus exigeante et changeante. Pression du marché oblige, la structure organisationnelle des entreprises évolue et de nouvelles formes d'organisation du...
Equipex: Case presentation
Étude de cas - 54 pages - Management organisation
Early 80s: Expansion of Activities in North America and Asia. Equipex's business grew with the establishment of small sales subsidiaries in India, Thailand and Indonesia. 1981: Establishment of Equipex in Karistan as a Joint Venture with a Karistane firm specialized in the same sector. 1999:...
Motivation in work management
Dissertation - 4 pages - Management organisation
In 1966, Leavitt said: “Motivation is so much in the spotlight these days that some of us have come to believe motivation is management.” This quotation proves that motivation has been a very important notion and has been taken into account by firms for a long time. What does motivation...
Quel est l'impact du pilotage des performances dans une entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Aujourd'hui, le pilotage des performances fait partie des priorités des entreprises qui réussissent. En effet, les entreprises - quels que soient leur taille et leur secteur d'activité - sont plus que jamais confrontées à un environnement incertain, imprévisible voire illisible. Dans ce...
Grille méthodologique d'intégration à une organisation
Fiche - 9 pages - Management organisation
Thème 1- Pré-observation de l'organisation Ce thème doit être rempli avant de commencer à travailler pour la structure. Il doit m'indiquer les chiffres et les données clés sur la structure de travail afin de pouvoir comprendre ce qui se dit à l'intérieur de la structure mais aussi pour être...
The Bankers, A Consultancy Report assessing the Environmental Policies of Banks operating in the UK
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
Bankers Consultancy has been commissioned to provide an analysis of the banks operating in the UK in relation to their environmental policies, in order to chart out the recommendations about a company to bank with, in view of their environmental policies and their Corporate Social Responsibility...
L'organisation managériale dans l'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Cours visant à expliquer la sociologie des organisations managériales au sein des entreprises, notamment à travers un historique détaillé, un rappel des notions de pouvoir, d'autorité et de dynamique culturelle.
La planification et la décision dans l'entreprise
Cours - 17 pages - Management organisation
Cours portant sur la planification et la décision dans l'entreprise, deux étapes cruciales dans le processus de gestion. Il est composé de quatre grandes activités : planifier, organiser, diriger et contrôler. Toutes ces activités impliquent la prise de décision.
L'entrepreneurship et la créativité
Cours - 25 pages - Management organisation
Exposé sur la créativité au sein de l'entreprise. Présentation du processus de créativité, des risques de la créativité ainsi que ses obstacles. Étude de l'interdépendance entre la créativité et l'entrepreneurship.
L'analyse fonctionelle
Cours - 5 pages - Management organisation
Cours sur l'analyse fonctionnelle. Démarche qui consiste à recenser, caractériser, ordonner et hiérarchiser des fonctions. Elle décompose le produit pour distinguer les fonctions de service qui permettent de répondre au besoin et les fonctions techniques qui permettent d'assurer les...
Le diagnostic qualité
Cours - 15 pages - Management organisation
Exemple d'un diagnostic qualité d'une entreprise donnée. L'approche processus y est décrite. Ce rapport indique clairement les étapes à suivre et les moyens à mettre en oeuvre suite à l'audit. L'objectif est de situer l'entreprise par rapport aux chapitres de la norme et...
Study of an innovation: SMART
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
The innovation that I have chosen to study is the car SMART. First, before explaining the reasons for this choice, I would like to delimit the word innovation. Indeed, what is the difference between invention and innovation? One can say that innovation is the successful exploitation of new ideas,...
"Travail, usure mentale", Christophe Dejours
Fiche de lecture - 33 pages - Management organisation
C. DEJOURS aborde le sujet de la souffrance dans ce qu'elle a d'appauvrissant à travers divers exemples historiques, en partant du mouvement ouvrier et du rapport entre travailleurs, patrons et Etat. Il veut faire apparaître des vécus différenciés et irréductibles les uns aux autres, qui rendent...
Recommandations sur le contenu du site Internet du C.N.I.A.E. et la constitution d'un portail du secteur de l'insertion par l'activité économique
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Parmi les dix projets collectifs proposés, nous avons choisi celui du Conseil National de l'Insertion par l'Activité Economique (C.N.I.A.E.) qui porte sur sa communication externe via Internet. Ce choix n'a pas été spontané étant donné que les enjeux de ce projet étaient de taille. En pleine...
Compétences relationnelles et management
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Au sein d'une entreprise, le choix d'une organisation est très important, et même primordial, pour son bon fonctionnement. En effet, étant donné que l'entreprise est un lieu conflictuel, du fait de la présence par nature de tendances divergentes des acteurs, le but du management et d'une...
Les principales théories modernes du management
Cours - 16 pages - Management organisation
Cours sur les principales théories modernes du management. Les principes de management évoluent dans le temps et avec l'évolution de l'environnement. Certains sont modifiés, d'autres sont écartés parce qu'ils ne correspondent plus à la pratique courante de la gestion et de...
La méthode six sigma
Cours - 12 pages - Management organisation
A l'heure actuelle, les entreprises sont à en permanence à la recherche de solutions leur permettant de rester compétitifs voire de dominer le marché. Néanmoins, celles qui l'emportent sont essentiellement celles qui fournissent les produits et les services ayant une qualité supérieure à...
Industrial network: Providing specifically adapted products for customers
Dissertation - 3 pages - Management organisation
The economies of scale, defined as the reduction in cost per unit resulting from increased production realized through operational efficiencies, constitute one of the key goals for firms to improve their competitiveness. But this productive model seems to be in the same time contradictory to the...
Définition et utilité de la connaissance au sein de l'entreprise
Cours - 8 pages - Management organisation
Une des forces de l'entreprise résulte de sa capacité à utiliser au mieux sa connaissance pour résoudre ses problèmes. Cette connaissance peut être orientée vers l'extérieur de l'entreprise: c'est le cas quand il s'agit d'augmenter ses parts de marché, d'assurer ses approvisionnements ou de...
Le jeu de go
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Rien n'est plus obscur que les origines du jeu de go. Certains historiens remontent jusqu'au Tibet pour retrouver ses racines. Les chinois l'attribuent aux empereurs mythiques Yao et Shun, lesquels auraient inventé le go il y a plus de 4000 ans, pour éduquer leurs fils respectifs moins sages...
Der Discount mit einem deutschen Beispiel : Aldi
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Der Discount ist ein wichtiger Trend seit einigen Jahren. Immer mehr Kunden machen ihre Besorgungen in den Discountgeschäften. Vorher war der Discount für die Armen. Aber er betrifft die ganze Gesellschaft heute: die Beamte, die Selbständige, die Arbeiter, die Mittelstände, die Familien mit...
Les théories du management
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Cours portant sur les théories du management. Certaines théories sont d'inspiration empiriste et se reposent sur l'expérience et la recherche de méthodes normatives, alors que d'autres sont formalisées et qualifiées.
Rôle et importance de la coopération, de la coordination, de l'apprentissage et de l'initiative dans l'efficacité du management intégratif
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Il fut un temps où l'entreprise, évoluant dans un contexte de « certitudes », se présentait comme un système bien intégré, comme une mécanique prédéterminée selon une logique de production. La préoccupation du management se concentrait sur cette dernière et sur les coûts. Ces préoccupations...
