Michael Hammer, Carnet de route pour manager
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Michael Hammer, universitaire américain, il est l'un des plus importants spécialistes mondiaux de l'entreprise. Enseignant et chercheur, il travaille également avec les équipes dirigeantes de plusieurs grandes sociétés mondiales afin d'anticiper les changements fondamentaux de leurs modes de...
La réingénierie facteur d'amélioration de la productivité des entreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
Globalement, la réingénierie cherche à améliorer la productivité des entreprises. La productivité est un indicateur du degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources productives. C'est le ratio entre la quantité fabriquée et les facteurs de production utilisés. On trouve...
L'influence de l'environnement sur l'entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
L'entreprise n'est pas seule, elle interagit avec un entourage très actif. Selon certains économistes, cet entourage va dicter les choix opérationnels et surtout stratégiques que l'entreprise va prendre. Cet entourage est appelé environnement et c'est lui qui va conditionner le marché des...
Doing business in Autralia, Lollipops case
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
The earliest definition of ?culture' and the one that is still serviceable was proposed in 1871 by Edward B. Taylor, known as the father of cultural anthropology, in Primitive Culture. "Culture is that complex whole entity which includes knowledge, belief, art, morals, law, custom and any...
Sociologie des organisations : la manière de manager, les aspects du management etc.
Cours - 14 pages - Management organisation
Présentation de la manière d'analyser une organisation et comment manager une organisation. Elle couvre les différents aspects du management, de la motivation et la gestion du pouvoir. Elle intègre également la composante culturelle dans le management.
La délégation efficace comme outil de gestion des compétences
Cours - 6 pages - Management organisation
Présentation de la manière de déléguer efficacement et d'utiliser la délégation comme un outil de gestion des compétences et un levier pour la motivation. Description des pièges à éviter.
Le contrôle des emballages légers en plastique
Fiche - 8 pages - Management organisation
Rapport semi-rédigé décrivant certains tests de contrôle effectués pour évaluer la conformité des produits fabriqués (flacons, bouteilles, bouchons,...) ainsi que les appareils utilisés au cours de ces tests.
Le management interculturel - publié le 04/01/2008
Cours - 14 pages - Management organisation
Grille d'analyse des différences culturelles expliquant comment les intégrer dans son management pour qu'il soit efficace. Certains aspects comme le rapport à l'autorité, au savoir, au droit à l'erreur sont mis en exergue et étudiés particulièrement. Les facteurs les plus connus...
Rapport de négociation: « Saint Germain ou la Négociation », de Francis Walder, étude du personnage de Monsieur d'Ublé
Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation
L'action du livre Saint-Germain ou la négociation a lieu en 1570, dans le cadre de la négociation de la paix de Saint-Germain opposant le roi Charles IX aux Huguenots. Il y a dans ce roman quatre principaux personnages qui se rencontres lors des négociations tout au long du roman : le narrateur...
TUO WANG, R. VENKATESH & RABIKAR CHATTERJEE, Reservation Price as a Range: an Incentive-Compatible Measurement Approach, Journal of Marketing Research, Vol 44, Mai 2007, p. 200 - 213
Fiche de lecture - 42 pages - Management organisation
Le prix de réserve L'origine du terme provient des marchés de vente aux enchères. Le vendeur fixait en général un prix minimum pour la vente d'un bien. Si la meilleure offre était inférieure à ce prix fixé, le vendeur se réservait le droit d'acheter lui-même le bien en question, le prix de...
International management strategy: Nestle
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
This paper critically evaluates the international strategy of the Nestle Waters. The paper deals with different theories such as Porter's five forces, SWOT analysis, Hofstede's four cultural dimensions, Hill's pressures for local responsiveness and cost reductions, the Integration-Responsiveness...
Taylor and scientific management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Even if Taylor's main researches date from the end of the XIXth century, these still exert an important influence on nowadays' industries, such as the car industry. Indeed, Taylor's works remain an important basis in the organizational structure of many fields of activities. Obviously, many...
The moral and ethical leadership implications of the French strike
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
On October 17th, 2007, French rail road workers decided to call strike. Indeed, several public companies made the decision to join their forces in order to claim professional ameliorations. Several corporations were involved in the action such as SNCF or RATP, EDG-GDF and also clerical workers....
Gérer le changement en entreprise
Cours - 38 pages - Management organisation
Exposé (format PowerPoint) relatif à la gestion en terme de management des changements que peut opérer une entreprise. Quelles sont les choses à changer dans une entreprise ? Comment conduire ce changement ? Quels sont les processus de, les impacts sur les managers, l'échelle de réactions,...
Hedging international risk: Renault and risk management
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Renault is a French vehicle manufacturer producing cars, vans, buses, tractors, and trucks. The group is well known for its motor racing (through Renault Sport department), revolutionary designs (for example: Vel Satis, Avantime, Megane) and concepts (namely the Espace, the first monospace to be...
Learning and innovation: What is a learning organization?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
In this report I will try to explain what I know and understand about this topic: learning organization. After research about this subject, I am going to show you my personal idea with some examples from my work experience. I planned to start this essay by a definition of the learning...
Knowledge in organizations: What is a community of practice?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
This report presents you the concept of a community of practice. Normally the term community of practice in reduced to CoP and this term was created by Jean Lave and Etienne Wenger in 1991. Now to understand this notion, we should understand the fathers of this notion. Jean Lave is a social...
Les méthodes d'évaluation des entreprises
Dissertation - 16 pages - Management organisation
L'évaluation d'une entreprise est un outil important dans grand nombre de cas. En effet elle s'impose dans le cas d'investissement, de désinvestissement, mais aussi dans le cas d'une succession. Elle peut également intervenir pour déterminer un cours d'introduction d'une société en bourse,...
Office Depot, From a Bricks-and Mortar to a Clicks-and Mortar business model
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Within the global economy, e-business has become a powerful tool in enhancing productivity, customer relationship management (CRM), marketing campaigns, and financial operations. Companies have been able to understand that the web is not only the way to communicate but also the way to distribute...
The talent war
Dissertation - 7 pages - Management organisation
The world is changing, globalization and Information Technology (IT) has brought large competition and. In addition, we are facing a 'talent shortage' due to demographic facts and changing behaviours. Investing in the human capital is now the key success factor to stay competitive in this...
The first Stages of a selling process
Lettre type - 10 pages - Management organisation
“Selling is taking an idea; planting that idea in your customers' mind and making them feel that they thought about it” By following the different steps of the customer centered selling process, salespeople do not need to make customers comfortable or feel a sense of urgency, (what can...
Credit agricole: New system to centralized data
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Credit Agricole is a powerful French bank in the world. Its actual organisation and structure is based on the development of Local and National Banks. This particular development is the base of the success of the brand. The group is well developed and well established on the international market,...
Knowledge management et compétitivité des entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Avec le déploiement de la société de l'information, nous sommes passés d'un monde où l'information était rare, protégée et difficile d'accès, à un monde où l'information est surabondante et les données de plus en plus difficiles à protéger. Aujourd'hui, la problématique s'est inversée. Ce n'est...
Les métiers du knowledge management
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Le Knowledge Management et ses métiers apparaissent dans les années 2000 où règne un contexte de «déliaison». En effet, E.MORIN constate que nos sociétés occidentales concourent à une fracture entre les groupes, voire entre les individus eux-mêmes. On voit peu à peu disparaître la solidarité...
La qualité totale
Dissertation - 18 pages - Management organisation
« La qualité n'est ni une mode ni un sujet d'intérêt récent ou éphémère, mais un sujet d'intérêt persistant. » J.J. DAUDIN. La notion de qualité existe depuis toujours au sein de la société mais apparaît de plus en plus comme une valeur au sein des entreprises. La recherche d'un avantage...
Le processus de création de connaissances dans l'entreprise
Dissertation - 16 pages - Management organisation
De nombreux auteurs démontrent que les firmes sont des lieux privilégiés de création de connaissances, et sources d'avantage concurrentiel. L'abondance des informations échangées grâce aux nouvelles technologies et moyens de communication a fait apparaître chez les dirigeants un besoin de gestion...
L'ingénierie courante
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Même s'il ne s'agit pas, bien au contraire, d'un simple phénomène de mode, le management de projet est en vogue depuis la fin des années 1980. Le management de projet est une pratique ancienne mais une discipline récente qui se développe considérablement dans les formations et dans la recherche...
Le changement de culture organisationnelle: enjeux et défis pour l'organisation et les individus
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dans un environnement marqué par le changement permanent, la culture d'entreprise s'avère parfois une attache à des pratiques autrefois performantes, mais aujourd'hui inadaptées. Le paysage économique est jonché de fusions ratées, de discordes entre équipes de direction, d'efforts...
L'ergonomie en tant qu'outil au service du système productif
Dissertation - 16 pages - Management organisation
La productivité est un indicateur économique important. Elle renseigne sur l'efficacité du système productif. En effet, la productivité représente le critère de référence de la compétitivité de l'entreprise. Beaucoup d'entreprises recherchent la compétitivité au détriment des travailleurs. Or, on...
Mentoring method: How developing excellent potentials in an Irish Company?
Étude de cas - 30 pages - Management organisation
A computer office supplies, perhaps some paperwork to sign. When it comes to welcoming new employees to the company, most managers stick to this and a handful of other basics. To truly prepare the workers for success, at least one additional item is necessary, a mentor. Unfortunately, few...
