Does Maslow's hierarchy of needs apply to all cultures?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Motivating employees is one of the primary responsibilities of a manager in any organization. It is critical in the management practice to understand what motivates people. Motivation is defined as “a psychological process through which unsatisfied wants or needs lead to drives that are...
Force de vente interne et externe
Cours - 15 pages - Management organisation
En ce qui concerne l'équipe commerciale du magasin, elle est composée des vendeurs principalement. Si l'on veut étoffer cette équipe on peut rajouter toutes les personnes qui sont en relation avec le public et qui véhiculent donc l'image du point de vente (les hôtesses de caisses, les...
Les méthodes de prévision de la demande
Cours - 9 pages - Management organisation
Cours de management consacré aux méthodes de prévision de la demande.
La gestion des achats dans la chaîne des approvisionnements
Cours - 13 pages - Management organisation
Le MRP, devenu MRP2, est la méthode de référence de la gestion de production industrielle. Le même raisonnement a été étendu à la distribution avec le DRP (Distribution Requirement Planning). Si l'on a des entrepôts régionaux, il faut prévoir la demande pour la période à venir pour chacun de...
Entreprise et performance
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Aujourd'hui, on assiste à des flux d'informations, de capitaux, de technologie, de biens et services, mais aussi de personnes qui n'ont jamais été aussi importants. Cette rapidité de circulation implique pour l'entreprise la nécessité constante d'augmenter sa performance, afin...
La gestion de l'entreprise et son environnement
Cours - 9 pages - Management organisation
Fichier détaillant toutes les facettes à connaître concernant l'entreprise, les gestions d'entreprise, son fonctionnement et son environnement. Fichier contenant beaucoup de tableaux et de schémas.
Le management participatif - publié le 24/01/2008
Cours - 10 pages - Management organisation
Présentation type PowerPoint sur un nouveau type de management de plus en plus utilisé par les entreprises : le management participatif. Comment et dans quel contexte le management participatif est-il né ? Sur quels principes repose-t-il ? Quels sont ses facteurs clés de succès ? A l'aide de...
Le leadership informel
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Que vous soyez gestionnaire, superviseur, cadres ou que vous ayez tout autre titre vous procurant un pouvoir formel (leaders de droit) au sein d'une organisation, vous pouvez tirer d'énormes avantages en développant des leaders informels (leaders de fait) déjà existants dans votre unité...
Leadership, communication et changement
Cours - 6 pages - Management organisation
Le leadership, la gestion du changement et la communication sont si intimement liés qu'il n'est vraiment pas possible de réussir les deux premiers sans des compétences de communication bien développées. Une partie de la réussite dans la gestion du changement organisationnel réside dans la...
L'entreprise et la gestion de production
Cours - 4 pages - Management organisation
Cours de comptabilité analytique sur l'entreprise et la gestion de production. Définition du rôle de la gestion de production a l'évolution de la compétitivité. Les différents objectifs de la gestion de production. Place de la gestion de production dans l'entreprise et sa relation...
Boeing: Management Skills
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
In order to answer the three question concerning strategic moves that Boeing should take to -achieve profit stability within the global aerospace industry -increase its market share and -align its global strategy with its global structure, some structure points have to be explained. The...
Mac Donald's: Intercultural management
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
MacDonald's is a multinational company that embraces more than 30,000 fast-food franchises under the brand name, in over 120 countries. It was founded in the United States of America after the crisis of 1929. In the 50s, Ray Kroc took over the company and began to develop it nationally. The...
Zara, mode rapide
Étude de cas - 19 pages - Management organisation
"When Spain's Crown Prince Felipe and Letizia Ortiz Rocasolano announced their engagement in 2003, the bride-to-be wore a stylish white trouser-suit which raised some eyebrows among those concerned with royal protocol. But within a few weeks, hundreds of European women were wearing something...
ECAPS Merger of Export Companies
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
As you all know, our company, ECAPS FURNITURE EXPORT has recently merged with three other export companies from Italy, Russia, and Sweden. Since its establishment, our company has experienced a rapid expansion. It has now taken a leading place among the European furniture market. It is thus time...
Groupes cible
Cours - 7 pages - Management organisation
Browsing through relevant literature, one can find several definitions of focus groups. One of the most apposite verbalizations is the description of a focus group "as a structured grouping process conducted for the purpose of exploring people's thoughts and feelings, and obtaining detailed...
Le changement, une affaire de comportements ?
Cours - 27 pages - Management organisation
Le changement a été trop souvent subi par les utilisateurs finaux des nouveaux outils issus des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC). La plupart des projets de mise en place de systèmes d'information toujours plus performants pour les organisations mettent en...
Fiche de lecture: Devenez manager, Peter Drucker
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Dans ce livre, l'auteur souligne de multiples aspects du management et montre que ce dernier ne se résume pas uniquement au management de l'entreprise puisqu'il est utilisé dans tous types d'organisation. Le management, depuis sa création il y a 150 ans, a bouleversé en peu de temps le tissu...
« La sociologie de l'entreprise », Renaud Sainsaulieu
Fiche de lecture - 14 pages - Management organisation
Renaud Sainsaulieu (né en 1935, décédé le 26 juillet 2002), docteur d'Etat ès lettres et sciences humaines a consacré une quarantaine d'années durant, un travail de recherches et d'enquêtes sociologiques sur la question du travail, de la culture et de l'entreprise. Paraphraser ses résultats...
Michael Hammer, Carnet de route pour manager
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Michael Hammer, universitaire américain, il est l'un des plus importants spécialistes mondiaux de l'entreprise. Enseignant et chercheur, il travaille également avec les équipes dirigeantes de plusieurs grandes sociétés mondiales afin d'anticiper les changements fondamentaux de leurs modes de...
La réingénierie facteur d'amélioration de la productivité des entreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
Globalement, la réingénierie cherche à améliorer la productivité des entreprises. La productivité est un indicateur du degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources productives. C'est le ratio entre la quantité fabriquée et les facteurs de production utilisés. On trouve...
L'influence de l'environnement sur l'entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
L'entreprise n'est pas seule, elle interagit avec un entourage très actif. Selon certains économistes, cet entourage va dicter les choix opérationnels et surtout stratégiques que l'entreprise va prendre. Cet entourage est appelé environnement et c'est lui qui va conditionner le marché des...
Doing business in Autralia, Lollipops case
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
The earliest definition of ?culture' and the one that is still serviceable was proposed in 1871 by Edward B. Taylor, known as the father of cultural anthropology, in Primitive Culture. "Culture is that complex whole entity which includes knowledge, belief, art, morals, law, custom and any...
Sociologie des organisations : la manière de manager, les aspects du management etc.
Cours - 14 pages - Management organisation
Présentation de la manière d'analyser une organisation et comment manager une organisation. Elle couvre les différents aspects du management, de la motivation et la gestion du pouvoir. Elle intègre également la composante culturelle dans le management.
La délégation efficace comme outil de gestion des compétences
Cours - 6 pages - Management organisation
Présentation de la manière de déléguer efficacement et d'utiliser la délégation comme un outil de gestion des compétences et un levier pour la motivation. Description des pièges à éviter.
Le contrôle des emballages légers en plastique
Fiche - 8 pages - Management organisation
Rapport semi-rédigé décrivant certains tests de contrôle effectués pour évaluer la conformité des produits fabriqués (flacons, bouteilles, bouchons,...) ainsi que les appareils utilisés au cours de ces tests.
Le management interculturel - publié le 04/01/2008
Cours - 14 pages - Management organisation
Grille d'analyse des différences culturelles expliquant comment les intégrer dans son management pour qu'il soit efficace. Certains aspects comme le rapport à l'autorité, au savoir, au droit à l'erreur sont mis en exergue et étudiés particulièrement. Les facteurs les plus connus...
Rapport de négociation: « Saint Germain ou la Négociation », de Francis Walder, étude du personnage de Monsieur d'Ublé
Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation
L'action du livre Saint-Germain ou la négociation a lieu en 1570, dans le cadre de la négociation de la paix de Saint-Germain opposant le roi Charles IX aux Huguenots. Il y a dans ce roman quatre principaux personnages qui se rencontres lors des négociations tout au long du roman : le narrateur...
TUO WANG, R. VENKATESH & RABIKAR CHATTERJEE, Reservation Price as a Range: an Incentive-Compatible Measurement Approach, Journal of Marketing Research, Vol 44, Mai 2007, p. 200 - 213
Fiche de lecture - 42 pages - Management organisation
Le prix de réserve L'origine du terme provient des marchés de vente aux enchères. Le vendeur fixait en général un prix minimum pour la vente d'un bien. Si la meilleure offre était inférieure à ce prix fixé, le vendeur se réservait le droit d'acheter lui-même le bien en question, le prix de...
International management strategy: Nestle
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
This paper critically evaluates the international strategy of the Nestle Waters. The paper deals with different theories such as Porter's five forces, SWOT analysis, Hofstede's four cultural dimensions, Hill's pressures for local responsiveness and cost reductions, the Integration-Responsiveness...
Taylor and scientific management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Even if Taylor's main researches date from the end of the XIXth century, these still exert an important influence on nowadays' industries, such as the car industry. Indeed, Taylor's works remain an important basis in the organizational structure of many fields of activities. Obviously, many...
