Engagement et politique de qualité d'une PME
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'action dure donc une douzaine d'heures. Son unité s'avère également conforme aux règles classiques puisque chaque détail est subordonné à l'action principale : celle-ci repose sur le conflit entre Electre et Clytemnestre, la découverte du meurtre d'Agamemnon et le châtiment...
Evaluation and recommendations in terms of the five functions of human resource management: The case of Accenture
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
The most important resource in an organization is its people. So the role they play, how they play, how they interact through formal and informal processes and the relationships they build are crucial to the success of strategy” say Johnson and Scholes (2002: 419). With 178,000 people in 49...
The scope of human resource management functions and activities
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
The most important resource in an organization is its people. So the role they play, how they play, how they interact through formal and informal processes and the relationships they build are crucial to the success of strategy” say Johnson and Scholes (2002: 419). Human Resource Management...
Le Yield management - publié le 11/06/2008
Cours - 17 pages - Management organisation
Le YM est une technique de gestion développée aux États-Unis à la fin des années 70 et reposant sur une différenciation par les prix dans les compagnies aériennes, à la suite de la déréglementation du trafic aérien (Kimes, 1989b ; Kimes et Chase, 1998). L'objectif est d'optimiser le revenu...
Knowledge and Intellectual Capital
Dissertation - 25 pages - Management organisation
There are now more than 30 different methods for valuating and measuring Intellectual Capital (IC). In many articles in scientific journals authors from all over the world discuss the growing importance of intangible assets on organizations and their management. Why is the scientific community...
Strategic analysis of "Yahoo!"
Étude de cas - 20 pages - Management organisation
There are more Yahoo! Mail users around the world than two times the population of Mexico” (Yahoo! Website, 2008). One cannot deny the success of Yahoo! over the last decade. However, the reason why Yahoo! is catching a lot of media attention today does not lie in its success but more on...
Le management de la force de vente : Pour un développement soutenu des performances de vos équipes de vente
Cours - 49 pages - Management organisation
1. Absence de rigueur 2. Insuffisance de suivi et prospection 3. Objectifs trop vagues 4. Animation individuelle insuffisante 5. Environnement professionnel non porteur (...)
Les différents acteurs d'une organisation
Cours - 3 pages - Management organisation
Cors de Management consacré aux différents acteurs d'une organisation. Analyse des membres fondateurs et dirigeants, de la coopérative, de l'association, etc..
La recherche de compétences dans l'organisation
Cours - 5 pages - Management organisation
Cours de management sur la recherche de compétences dans l'organisation. Analyse des compétences individuelles, des qualifications, des compétences collectives...
Synthèse personnelle et trimestrielle (Ecole de commerce)
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce rapport synthétise ma compréhension et mon développement des compétences managériales à l'EDHEC au troisième trimestre. Je me propose de réfléchir et de comprendre différents incidents critiques d'expériences scolaires, associatives, professionnelles… afin de planifier mon comportement et...
Synthèse personnelle trimestrielle
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Ce rapport synthétise mon approche et le développement de mes compétences managériales du second trimestre à l'EDHEC. Je m'appuie sur le cinquième principe fondamental pour Andy Grove dans son Guide pratique du manager au quotidien, à savoir réfléchir aux problèmes et apporter ses propres...
Conduite de projet
Cours - 87 pages - Management organisation
Ce document PowerPoint de 87 slides donne les clefs de la conduite d'un projet marketting : de sa définition à sa communication
Les stades de croissance de l'organisation d'une entreprise
Cours - 5 pages - Management organisation
- un accroissement de la dimension de l'entreprise - une augmentation du nombre de produits - et/ou à une extension des marchés - une complexité (notamment technologique) plus grande (...)
Les chartes, codes d'éthique et de bonne conduite
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, l'éthique est devenue un sujet majeur de préoccupation dans notre société. Ces dernières décennies, réchauffement climatique, pollution croissante, travail des enfants et autres scandales au sein des entreprises sont autant d'événements qui ont peu à peu placé ce thème au centre de...
Le changement organisationnel - publié le 09/06/2008
Cours - 16 pages - Management organisation
Présentation succincte (format PowerPoint) des différentes approches du changement dans les organisations.
Marktwahlentscheidungen
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Das Auslandsengagement stellt das Unternehmen vor einer wichtigen Entscheidung: welche Ländern und Märkte zu wählen? Die Auswahl von Auslandsmärkten gehört zu den strategischen Basisentscheidungen des internationalen Marketing - Management. Um die große Anzahl von potentiellen Länder zu...
Approche interdisciplinaire des apprentissages
Dissertation - 14 pages - Management organisation
En tant qu'infirmières, nous devons régulièrement encadrer des étudiants infirmiers durant leur stage et ceci durant tout leur cursus de formation. C'est-à-dire que nous accompagnons des personnes qui sont au tout début de leur formation infirmière et d'autres qui arrivent à la fin du...
La conduite du changement en hôpital - contexte, enjeux, rôle des cadres, exemple, conditions de réussite
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Beaucoup d'observateurs appréhendent la réalité de l'entreprise avec un regard davantage socio-économique et culturel. Or, une vision purement économique ou financière de la réalité de l' entreprise conduit à oublier que les organisations sont aussi constituées d'acteurs sociaux, de normes, de...
La culture d'entreprise : rites, croyances et symboles qui rendent chaque entreprise unique
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La culture regroupe les évidences de l'entreprise. A tel point que les collaborateurs finissent par ne plus pouvoir distinguer les éléments qui la composent. Comment, en effet, décrypter l'ensemble des rites, des croyances et des symboles qui font que chaque entreprise est unique ? I)...
Diagramme causes-effet / Diagramme d'ISHIKAWA / 5M / Exemples et explications
Cours - 6 pages - Management organisation
Pour tenter de diminuer ou d'anéantir un problème de qualité, il faut connaître toutes les causes qui peuvent lui donner naissance, puis en cherchant leur poids relatif, on peut déterminer sur quelles causes agir en priorité.
Project initiation document: The map shop
Étude de cas - 50 pages - Management organisation
The project initiation document is prepared as a response to an appeal from Geoffrey Smith, Map Shops, on the issues concerning the Map Shops proposed by Geoffrey and the issues identified by the consultant team, through the examination of the Map Shops. The initial proposal was examining the...
How to motivate workers with uninteresting jobs?
Dissertation - 17 pages - Management organisation
How to motivate workers with uninteresting jobs: The concept of corporate motivation appeared in 1950's. Motivation can be defined as "the willingness to exert in an effort to meet one's needs". Workers have needs which have to be met in order for them to be efficient, to do a good job...
Béal Eric (2007), « Les boîtes de prod, réservoirs de précaires », Liaisons sociales magazine, novembre, p. 56-58
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
« Le milieu se caractérise par une gestion particulière des RH », c'est ce qui ressort de l'article ci-contre. Cette phrase soulève la problématique aux enjeux forts, à laquelle doit répondre tout particulièrement le secteur de la production audiovisuelle. Dans quelle mesure la spécificité de...
Comprendre l'environnement du manager
Cours - 38 pages - Management organisation
Comme l'être humain qui naît, se développe, connaît et surmonte des crises de croissance, une entreprise, ainsi que chaque entité qui la compose, est un organisme vivant qui connaît plusieurs phases d'évolution. La phase de l'entrepreneur Elle correspond à la création de l'entité ou de...
La motivation, le manager organisateur
Cours - 23 pages - Management organisation
· Agir sur la motivation de ses collaborateurs nécessite un investissement en temps. · Ne pas confondre satisfaction et motivation. · Jusqu'à preuve du contraire les collaborateurs sont motivés, la difficulté consiste à ne pas les démotiver. · La motivation ne constitue pas un état mais un...
Le manager coach
Cours - 10 pages - Management organisation
Ä Le coaching est une action de conseil individuel, d'accompagnement, pour soi-même ou pour ses collaborateurs quel que soit leur domaine d'activité professionnelle afin de les aider à se développer. Ä Cet accompagnement s'apparente à celui d'un « entraîneur » vis-à-vis d'un champion ou...
Le manager délégataire
Cours - 25 pages - Management organisation
L'entretien d'appréciation constitue en premier lieu un moment privilégié d'échange, entre un collaborateur et son supérieur direct. En ce sens, il est un ACTE DE COMMUNICATION. Sa particularité est qu'il se termine par une formalisation et donc représente un engagement pour le manager et le...
Le manage coach, le manager leader
Cours - 24 pages - Management organisation
Objectif : Transformer une erreur en compétence du collaborateur, et annuler les conséquences de l'erreur. Principes · Une erreur est TECHNIQUE (inversion de priorités, dysfonctionnement), contrairement à la faute qui est la transgression d'une règle du jeu. · Une erreur répétée devient une faute...
Qu'est ce qu'un manager? - publié le 01/06/2008
Cours - 13 pages - Management organisation
Un cas particulier : le manager de projets Le management par projets correspond à un enjeu crucial pour les entreprises et est perçu comme un rôle majeur et passionnant. Pour ce management hors hiérarchie qui traverse et qui réunit, sur un objectif précis, plusieurs fonctions de...
La discipline dans l'entreprise
Cours - 5 pages - Management organisation
Le pouvoir de l'employeur découle de l'état de subordination juridique auquel est soumis le salarié. Avant la loi du 4 août 1982, l'employeur était seul juge de la sanction à infliger à un salarié qu'il estimait avoir commis une faute. Depuis, le législateur a institué un véritable droit...
