Définition d'une entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
L'entreprise est décrite comme une organisation composée de différents moyens (matériels et humains) réunis en vue de produire des biens et services destinés à la vente. L'activité de production de biens et services conduit l'entreprise à créer des richesses appelées valeur ajoutée (VA).
International Project Management
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
C'est un devoir qui concerne la matière International project management, qui explique toutes les parties prenantes d'un ou plusieurs projets, les questions portent sur l'organisation d'un projet de A à Z, avec les critical paths.
Le modèle DISC (management en couleur) et les émotions motrices (motivations)
Présentation - 13 pages - Management organisation
Le modèle DISC évalue les préférences comportementales d'un individu sur 4 facettes : - comment aborder les problèmes et les défis, - comment interagir et chercher à rallier les autres à son point de vue, - comment répondre au changement et à la variation de rythme de l'environnement,...
Gouvernement d'entreprise : direction et relation avec les associés
Cours - 8 pages - Management organisation
Dans le cadre de création de holdings pour la constitution d'une société, possibilité d'avoir des capitaux investisseur qui auront le rôle d'actionnaire minoritaire. Ils peuvent être utiles dans les start-up, ou dans des sociétés classiques qui auront besoin d'un nouveau mode de...
MANAGEMENT DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE
Fiche - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un diagnostic stratégique externe PESTEL MENACES & OPPORTUNITÉS
Enjeux sociaux en entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
Le monde de l'entrepreneuriat et des start-up a permis une révolution de l'organisation en entreprise. Les nombreux enjeux et contraintes du monde de l'entreprise ont poussé l'entrepreneuriat social à mettre en place un certain nombre d'innovations organisationnelles. La...
Les logiques managériales et entrepreneuriales
Cours - 2 pages - Management organisation
L'innovation doit répondre aux besoins du marché. 1) Un besoin nouveau ou un service nouveau ou un nouveau procédé 2) Investissement c'est l'engagement de différentes ressources matérielles, humaines, financières, compétences, qualifications 3) Les ressources + les compétences...
Les bases du management - publié le 25/05/2021
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Les bases du management : fiche récapitulative sur les thèmes suivants; les modes de management (directif, persuasif, participatif, delegatif, par objectifs), les techniques de management (délégation, gestion de conflits, conduite de réunion, vocabulaire du management (pour les solutions à court...
L'achat de formation
Présentation - 13 pages - Management organisation
Développer des compétences dans les domaines spécifiques des salariés. Être en adéquation avec les nouveautés liées au secteur d'activité de l'entreprise. Augmenter la productivité et la satisfaction au travail. Être en adéquation avec les formations obligatoires. Réduire le taux de...
How Maine Bootmaker L.L. Bean Became Fashion's Hottest Company
Mémoire - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un dossier de fin d'études sur le sujet suivant : How Maine Bootmaker L.L. Bean Became Fashion's Hottest Company. Les réponses sont divisées en plusieurs bullets points.
Analyse stratégique complet. Cas de Michel et Augustin
Étude de cas - 34 pages - Management organisation
Le secteur de l'agroalimentaire constitue le premier secteur industriel français que ce soit en termes de chiffre d'affaires qu'en termes d'emploi. Parmi ces industries se trouve le secteur de l'industrie de transformation de biscuit où le nom des grandes industries françaises comme Danone,...
La culture d'entreprise : histoire et notion
Cours - 10 pages - Management organisation
Récente : elle s'est développée tardivement en Europe et en France parce qu'on avait une culture du secret, car on n'a pas envie d'être copié (pour vivre heureux, vivons cachés). On peut dater la culture de l'entreprise à la fin du 19e siècle avec le paternalisme, culture...
Logistique - Approvisionnement
Cas pratique - 2 pages - Management organisation
Template Excel pour la réalisation d'exercices portant sur le Modèle de Wilson : calcul de la quantité économique, fréquence de commande, etc...
Effectif équivalent temps plein de l'entreprise, OETH de l'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
L'entreprise de BTP « IMMO+ » a un effectif actuel de 52 collaborateurs au total. Parmi eux on retrouve 15 collaborateurs en CDI 35H dont 1 RQTH, un en période d'essai, et un en préavis de licenciement.?A cela s'ajoutent 4CDI temps partiel de 24H et un CDI étudiant de 10H par semaine,...
Lettre de motivation stage études supérieures
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
Sollicitation d'une entreprise pour stage de fin d'études.Lettre de motivation accompagnant un CV.
Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également...
Modèle compte rendu de réunion
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Le document contient un modèle pour aider à rédiger un compte de réunion. C'est un exemple-type qui peut être adapté dans n'importe quel domaine professionnel.
Les mauvaises habitudes qui interfèrent avec le développement et la réalisation des objectifs
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il n'y a qu'une seule personne qui peut changer votre vie : c'est vous-même. Beaucoup de gens rêvent de changer, de réaliser de vieux rêves, mais certains moments de leur comportement interfèrent avec cela. Ils se disent souvent : Je ne peux pas changer ma vie. Ces mauvaises habitudes...
Sujet pratique : les différentes techniques de réunion
Cours - 3 pages - Management organisation
Concernant les réunions systématiques, les avantages sont de : - Donner l'information régulièrement (avancée productive par exemple) ; - Contribue à distribuer une information transversale et verticale ; - Donne un cadre. Les inconvénients sont : - Généralement utilisées que pour les...
La méthodologie de gestion de projet PRINCE2 - La progression
Cours - 3 pages - Management organisation
Les principes de PRINCE2 sont gérés par étapes et une justification commerciale continue. Le thème du progrès fournit le mécanisme de suivi et de contrôle permettant l'évaluation critique de la viabilité en cours. Ce thème fournit des mécanismes pour tous les niveaux de gestion. Un autre...
Management libéré
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
Ce schéma représente les étapes du changement d'une entreprise pour lui permettre d'évoluer vers un management libéré. Cela résume un mémoire de 80 pages sur le sujet.
L'implantation d'une entreprise sous le prisme de la religion chrétienne
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Aucune entreprise ne réussit par hasard. Toute affaire qui produit beaucoup de bénéfices fonctionne par des principes bien définis. Toute structure qui respecte les mêmes principes aura les mêmes résultats. La fructification des affaires d'une entreprise est le résultat d'un moteur de...
Business network management ou gestion de réseau d'affaires
Cours - 4 pages - Management organisation
Un réseau est la connexion des parties interdépendantes d'un système fonctionnant ensemble pour le succès du système. Une grande entreprise est comme un moteur fait de différentes parties. Le bon fonctionnement de chaque partie est nécessaire pour le fonctionnement de toutes les autres. Dans...
Définir la flexibilité du travail
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La flexibilité du travail permet à une entreprise de s'adapter aux changements et évolutions de son environnement. Elle permet d'assurer une forte réactivité industrielle (capacité d'une entreprise à répondre aux sollicitations de son environnement.) Elle implique une constante remise...
Dans quelle mesure les pratiques managériales sont-elles amenées à évoluer avec les évolutions technologiques ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
"Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne vous prenne par la gorge", Winston Churchill. Transposons donc sa réflexion au management, terme qui trouve sa racine du verbe anglais "to manage" et qui signifie diriger, organiser, gérer, une affaire, un service, etc. Ici, nous...
Les avantages et les contraintes liés à l'informatisation des entreprises - publié le 19/01/2021
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Jacques TACHE, dirigeant de six entreprises en France, a dit "Chaque avantage a ses inconvénients". En effet, l'informatisation est devenue chose courante qui tend à se développer encore de nos jours pour améliorer la/les mission(s) de l'entreprise. Un avantage dont il serait triste de se...
Les dangers professionnels
Cours - 4 pages - Management organisation
En optant pour l'identification des dangers professionnels, l'entreprise limite les conséquences que ceux-ci peuvent engendrer. En effet, il est important pour une entreprise de connaître les risques professionnels présents en son sein, le degré de gravité des accidents qui peuvent...
Construction étape par étape d'une synthèse de documents sur la souffrance au travail.
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Dans ce dossier de 8 pages, vous trouverez un corpus de 3 documents sur la souffrance au travail et le détail de toutes les étapes préalables à la rédaction d'une synthèse de documents en BTS ou -avec quelques ajustements- pour les concours administratifs. Sont présentés et rédigés le tableau...
quelles ressources humaines pour produire
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Questions sur le thème des ressources humaines en gestion/management. Avec réponses correct. sur la GPEC, polyvalence, besoins quantitatif...
Risques psycho-sociaux : les dangers d'une surutilisation d'une messagerie électronique professionnelle
Cours - 1 pages - Management organisation
Le premier élément qui affecte la santé mentale est le stress. En effet, être dérangé inopinément, et à tout instant, fait perdre le sens des priorités et entraîne de l'anxiété et du stress chez les collaborateurs. Dans des cas extrêmes, cela peut être un facteur de burnout. De plus, les...
