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Management & organisation

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6140 résultats

27 août 2008
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Plan d'actions management QSE à saisie semi-automatique

Fiche - 3 pages - Management organisation

Plan d'action (Excel) dédié au management QSE (Qualité Sécurité et Environnement ), prenant en compte tous les domaines avec des fonctions supplémentaires.

27 août 2008
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Gérer le changement organisationnel

Cours - 34 pages - Management organisation

Une méthode se donc nécessaire au manager pour guider ses pas, pour l'aider à comprendre aussi et à maîtriser les dysfonctionnements qu'il percevra au cours du processus (...)

27 août 2008
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Le changement organisationnel

Cours - 47 pages - Management organisation

Il était généralement synonyme de restructuration et de remise à niveau du fonctionnement des entreprises. C'était alors la grande époque du reengineering et des réductions de coûts. Aujourd'hui, le changement est associé aux vastes mouvements stratégiques des entreprises : fusions et...

26 août 2008
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Apple Case Study

Étude de cas - 14 pages - Management organisation

Apple Computer is an innovative company evolving on multimedia and high technology market. It has its presence on both hardware and software markets, as well as in the on-line services market. Its highly diversified offer makes Apple Computer company difficult to manage. This company was created...

26 août 2008
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Fiche de conditionnement produit

Fiche - 1 pages - Management organisation

Exposé dans le cadre du Concours de Recrutement des Professeurs des Ecoles (CRPE) relatif aux pratiques de l'enseignant.

26 août 2008
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Etude AMDEC

Fiche - 3 pages - Management organisation

Fichier Excel permettant de réaliser une étude AMDEC complète. Ce document répond aux attentes du secteur automobile et aux normes ISO 9001 et ISO TS 16949. Les calculs de criticité et les calculs des PPM avant et après étude sont automatiques.

26 août 2008
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Calcul de capabilité d'un moyen de contrôle par attribut

Fiche - 1 pages - Management organisation

Fichier Excel permettant de calculer la capabilité d'un moyen de contrôle par attribut (bon/pas bon). L'étude porte sur 2 opérateurs et sur 20 pièces maximum. Ce document est conforme aux normes ISO 9001 et ISO TS 16949. Le résultat final est entièrement automatisé.

26 août 2008
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Les outils pour le changement organisationnel

Cours - 33 pages - Management organisation

La seule approche qui permet d'assurer une supériorité est celle qui consiste à fixer les objectifs de fonctionnement et les programmes de productivité à partir des méthodes les plus performantes. Cette approche, de plus en plus employée, est connue sous le nom de « benchmarking » (...)

25 août 2008
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La théorie des organisations : écoles fondatrices, approches fondamentales et perspectives - publié le 25/08/2008

Cours - 35 pages - Management organisation

L'existence des organisations repose sur des raisons rationnelles, simples : des raisons technico-économique : pour permettre à des industries produire des biens et des services qu'eux même seuls ne pourraient pas réaliser. Dépasser les limites de l'organisation (...)

22 août 2008
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L'entrepreneuriat alternatif

Dissertation - 3 pages - Management organisation

La question de la finalité de l'entreprise se pose dans le cadre de l'entrepreneuriat avec d'autant plus d'acuité que l'entrepreneur a la possibilité de fixer celle-ci dès la création, et a une certaine maîtrise de son évolution. Il est clair que la plupart des entrepreneurs ne s'intéressent pas...

22 août 2008
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La gestion de la diversité au sein des entreprises

Cours - 4 pages - Management organisation

Un des principaux défis auxquels sont confrontées les entreprises est la gestion d'une force de travail multiculturelle dans un contexte de globalisation croissante. Les bénéfices potentiels d'une telle diversité, quand elle est bien utilisée, ont été largement reconnus et de nombreuses...

22 août 2008
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Strategic management: Credit Agricole

Étude de cas - 18 pages - Management organisation

This paper will analyze the strategic plan for a new project for Crédit Agricole: the mergence of the computer system in each branch and their integration. Crédit Agricole is a leading European banking group is one of the largest French banks. The project will also focus on the payroll system and...

22 août 2008
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Intercultural management: analytical analysis of the Walt Disney company

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

The Walt Disney Company, founded in 1923 is today is confronted to global business. The cartoon movies are aired globally and viewed all over the world and Walt Disney is also known for its theme parks. The theme parks in the United States and in other countries are visited by tourists across the...

22 août 2008
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Moral compass and leadership capabilities

Dissertation - 9 pages - Management organisation

In this paper, I will define the moral compass which is determined by my knowledge, based on which I developed principles of life like relationship, the division, respect, honest. These values will help me to be a good leader in my future professional life and I have also to work a lot to really...

21 août 2008
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Etude des travaux de Michel Crozier

Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation

Michel Crozier est connu avant tout pour ses travaux sur les organisations. Né en 1922, il considère que la connaissance de la société passe par l'analyse des organisations : «s'interroger sur l'organisation comme problème, c'est donc essayer d'élaborer un mode de raisonnement permettant...

16 août 2008
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"Les cahiers de formation en maintenance industrielle": le livre de formation du responsable maintenance

Cours - 45 pages - Management organisation

Ce plan de formation a été expérimenté par nous mêmes dans le cadre de nos interventions au sein de l'IUT de St Nazaire et dans d'autres établissements. Nous avons constaté l'importance : - des anecdotes qui doivent émailler cette formation - de la manipulation par les utilisateurs. - de la...

15 août 2008
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Change management: Oticon

Étude de cas - 14 pages - Management organisation

This assignment is a case study of a small Danish company called Oticon and shows how changes in the organization environment and personnel completely revolutionized the company. I have chosen this company because we have studied it in a previous course in November (Human Resources with Professor...

15 août 2008
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Negotiation during my internship in the advertising department of the French magazine « Madame Figaro »

Étude de cas - 11 pages - Management organisation

Conflict is an inevitable part of negotiation, interpersonal and group relations. If badly handled, conflict can destroy relationships, reduce productivity and prevent a team from reaching its goals. But if we learn to understand how we and others deal with conflict, we can handle it better and...

15 août 2008
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US management and leadership: Steve Jobs

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

The aim of this assignment is to consider the leadership style of the Apple's CEO Steve Jobs through the analysis of the articles and works connected with his business activity. Steve Jobs is the current CEO and co-founder of Apple, Inc. Steve Jobs also was the CEO and majority shareholder of...

15 août 2008
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Corporate entrepreneurship: The case of Naturis

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

The study of Corporate Entrepreneurship (CE) is gaining increasing interest within the field of Entrepreneurship. Much research has been carried out, mainly focusing on identifying determinants and outcomes of CE. Scholars suggest that the term “corporate entrepreneurship” encompasses...

14 août 2008
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Pourquoi et comment reconfigurer une entreprise sous contraintes financières, organisationnelles et humaines?

Dissertation - 15 pages - Management organisation

Les contraintes financières, organisationnelles et humaines du changement qui s'opposent et s'imposent à l'organisation évoquent davantage des contraintes managériales que des contraintes de gestion. Il s'agit moins de mesurer l'obstruction à changer et reconfigurer l'entreprise que d'évaluer le...

14 août 2008
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La dimension socioculturelle dans le management stratégique des organisations

Dissertation - 6 pages - Management organisation

« Il n'est de richesse que d'homme » affirmait déjà Jean Bodin se faisant l'écho d'une époque qui devait tirer l'essentiel de ses ressources dans ce que l'organisation compte aujourd'hui de plus créatif et fructueux. Cette organisation souhaite elle-même aujourd'hui s'inscrire, par les hommes,...

14 août 2008
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Career management

Lettre type - 15 pages - Management organisation

When I decided to take up MBA, I didn't have a specific career plan. I thought that the MBA could give me insights into different fields and aspect of business. Indeed, it's particularly the case, as MBA enable me to understand my priorities, my strengths and my weaknesses. The...

14 août 2008
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Organizational development: Mergers and Acquisitions

Étude de cas - 17 pages - Management organisation

Nowadays, mergers are very common in all sectors. Indeed, in many sectors, the competitive pressure, the decline of prices and research costs provoke numerous mergers. However, all mergers aren't successful; there are some steps to follow to avoid risks. There could be be multiple reasons to...

13 août 2008
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Accor

Étude de cas - 15 pages - Management organisation

For more than 40 years, Accor has constantly reinvented its businesses to keep pace with the world around it, with the goal of providing innovative, high-quality products to Hospitality and Services customers. In Hospitality, Accor's ambition is to be the world leader in economy and midscale...

13 août 2008
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La gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement (En quoi consiste-t-elle réellement ? Comment est-elle perçue et intégrée par les entreprises aujourd'hui ?)

Mémoire - 49 pages - Management organisation

El entorno político y económico mundial que conocemos de hoy en día, permite a las empresas beneficiar de un potencial más importante en los mercados internacionales. De hecho, el panel de los consumidores va creciendo. En paralelo, eso confronta también las empresas a un panel de competidores...

12 août 2008
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US management leadership: Carly Fiorina and her influence in the new HP

Étude de cas - 13 pages - Management organisation

The company Hewlett Packard was created in Palo Alto by two engineers, Bill Hewlett and Dave Packard in the year 1939. This project was developed right after the Second World War, by the formulation of scientific applications for the computer and printer domains. Just after its creation, HP was...

12 août 2008
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CHANGE MANAGEMENT changing process in a fast food restaurant

Étude de cas - 9 pages - Management organisation

The ?change management' in companies is clearly one of the most difficult challenges to address for organizations. People are apprehensive towards making changes and do not like to modify their working habits because they fear the unknown. Today, with the pressure of the market and the...

12 août 2008
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Two types of risks for the French shop in England: regulations risk management and plant risk management

Étude de cas - 15 pages - Management organisation

This report enumerates the key elements required to modify work strategy in a company's business and mark a new vision for their brand. The risk factors such as the 'regulation risk' and 'plant risk' should be responsible for the initial components needed for the cheese...

09 août 2008
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Gestion des achats : les meilleures pratiques de communication promotionnelle à l'intention des fournisseurs

Dissertation - 14 pages - Management organisation

During the two past decades there were many changes in the global scenario, high technologies were introduced, a higher competitive world made companies look for markets abroad, and ways of management had to adapt to this new way of making business. Theses changes reached the purchasing...