Politics in an enterprise
Dissertation - 25 pages - Management organisation
linked with scheming plots and conspiracies. Like in all organizations, irrespective of the size of the business or the kind of business conducted, one would always have to deal with organizational politics. Organizational politics are a primary component in contemporary business practices....
Discussion with a manager of an organization
Dissertation - 3 pages - Management organisation
XXX is a commercial company, established in 1994. The company has, as a main object of activity, the distribution of construction materials, with 3 warehouses in Olt county. The juridical form of the company is a limited liability company, with a social capital of 100,000 RON, having 2 associate...
Gibson, Ivancevich, Donnelly, and Konopaske. Organizations: Behavior, Structure, Process, 13th ed. McGraw-Hill, 2009, Chapter 5 Case for Analysis: What Motivates Entrepreneurs?
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
The 13th edition of Organizations: Behavior, Structure, Processes is based on the proposition that managing people, structure, and processes in organizations is a challenging, compelling, and crucial set of tasks. There is nothing boring about managing organizational behavior. Traditional...
Gibson, Ivancevich, Donnelly, and Konopaske. "Organizations: Behavior, Structure, Process" - Chapter 6, Case for Analysis - Jack Welch of General Electric: A Neutron Bomb or a Motivator?
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
In the previous chapter, we examined four content (need hierarchy, ERG, two-factor and learned needs) and two processes (expectancy and equity) theories of motivation concerning specific motivators of people and the processes people undertake to achieve preferred outcomes. While these issues are...
L'entreprise et la décision
Fiche - 2 pages - Management organisation
Document: L'entreprise et la décision, fiche récapitulative de 2 pages Extrait: La décision a un sujet : le décideur , et un objet : le choix. Décider est une manifestation du pouvoir. Décider, c'est choisir ; décider, c'est pouvoir. Plan: I - LES MODÈLES DE PRISE DE DÉCISION...
L'organisation du travail dans les centres d'appel
Fiche - 2 pages - Management organisation
Des innovations technologiques ont permis de révolutionner l'organisation des centres d'appels. Les salariés voient donc leur travail simplifié. Ils recueillent des informations sur le client grâce au couplage téléphonie-informatique ; l'ordinateur identifie automatiquement le client...
Suivi et revue de projet
Fiche - 5 pages - Management organisation
Tableau Excel permettant de faire un suivi régulier du projet en cours. Mesurer sa fiabilité, son avancement, son coût, ses risques et opportunités. Outil pour les professionnels comme pour les étudiants.
Les différences de comportements de la FED et de la BCE en matière de politique monétaire
Fiche - 8 pages - Management organisation
Document: Les raisons et la réalité des différences de comportements de la Réserve Fédérale des Etats-Unis et de la Banque Centrale Européenne en matière de politique monétaire ? Etude de cas économique dans un dossier de 10 pages Extrait: Si l'étude de leur politique monétaire respective...
Management stratégique et système d'information : Gestion de projets comme système d'information (partie 5/5)
Fiche - 61 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Gestion de projets comme système d'information (partie 5/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits...
Management stratégique et système d'information : Innovation et développement de produits nouveaux (partie 4/5)
Fiche - 71 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Innovation et développement de produits nouveaux (partie 4/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux...
Management stratégique et système d'information : Management stratégique et information (partie 2/5)
Cours - 54 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Management stratégique et information (partie 2/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux Gestion de...
Management stratégique et système d'information : Management de l'innovation (partie 3/5)
Fiche - 58 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Management de l'innovation (partie 3/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux Gestion de...
Peut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Dans les grandes entreprises modernes, un nombre important d'acteurs inter-réagissent de manière formelle ou informelle, et certains n'hésitent pas à utiliser un jeu de pouvoir pour s'imposer. Le jeu de pouvoir c'est la capacité d'un individu d'user de son pouvoir pour arriver à ses fins ; quitte...
L'efficience des entreprises et la rémunération des dirigeants
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le but de cet article est de mettre en évidence le lien qu'il peut y avoir entre la rémunération des dirigeants et l'efficience des entreprises. Cette interrogation vient du fait que bon nombre de personnes se demandent pourquoi les dirigeants perçoivent des rémunérations aussi élevées....
La fuite des cerveaux : cas de l'expatriation des chercheurs aux Etats-Unis
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Beaucoup de chercheurs français quittent leur pays. Pourquoi ? En France, les études, lorsque l'on veut faire de la recherche sont très coûteuse et très peu encouragées. Nous sommes pourtant bien conscients que nous avons besoin de chercheurs alors pourquoi cette ignorance ? Le système...
Synthèse - Roland Perez, "La diversité des modèles de gouvernance d'entreprises en Europe : situation, évolution et perspectives"
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
D'après Roland Perez, l'Europe est caractérisée par une diversité de modèles de gouvernance d'entreprises (GE), chacun correspondant à des zones géographiques ou pays particuliers. De par les transformations économiques et sociétales constantes, l'auteur nous montre que l'on assiste, depuis ces...
Judgment: How winning leaders make great calls? By Noel M. Tichy and Warren G. Bennis
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
“With good judgment, little else matters. Without it, nothing else matters,” said Noel M. Trichy in the foreword of the book. The book is must-read for current leaders as well as future leaders. This framework can help anyone who runs a small team or a big corporation. It gives keys to...
Les professions du leadership
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le cadre est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier et qui exerce une fonction de direction et/ou d'encadrement d'une équipe, d'un service dans une entreprise. Avoir un diplôme n'est pas nécessaire pour devenir cadre, l'expérience peut permettre d'atteindre...
Le marché de l'hygiène bucco-dentaire
Analyse sectorielle - 16 pages - Management organisation
Document: Le marché de l'hygiène bucco-dentaire, présentation powerpoint. Étude de marché. 16 slides Extrait: Malgré la stabilité des ventes en valeur sur le marché, les producteurs demeurent confiants dans la capacité de ce dernier à se développer. Tous s'attachent à convaincre les...
Entretien individuel du personnel
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire destiné à faciliter les entretiens avec le personnel. Celui-ci permet effectivement de recueillir les acquis et les besoins des salariés tout en assurant une traçabilité.
Formulaire de demande de congés ou d'absences
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à assurer le suivi des congés et absences du personnel. Véritable outil de traçabilité il est primordial pour le service des ressources humaines.
Fiche de présence à une formation
Fiche - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à enregistrer les participants à une formation. Il s'agit d'assurer la traçabilité de la formation effectuée et de la justifier si besoin.
Appréciation de formation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire permettant d'évaluer l'efficacité d'une formation qui vient d'être dispensée. Le support d'évaluation est remis à chaque stagiaire.
Suivi administratif de formation
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire ayant pour finalité d'assurer la traçabilité des formations dispensées au personnel d'une entreprise. Cette fiche immédiatement utilisable permet d'identifier les besoins en formation et d'assurer l'élaboration du plan de formation interne.
Rapport de formation en entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire permettant de valider et d'assurer le suivi d'une formation dispensée à un salarié directement sur son poste de travail. Ce rapport permet de promouvoir la formation interne de l'entreprise en fonction des besoins identifiés.
Tableau des habilitations du personnel
Fiche - 1 pages - Management organisation
Tableau de synthèse ayant pour objet de recenser l'ensemble des critères d'habilitation par rapport aux postes de travail. Son analyse permet entre autres de définir les besoins en formations ou en recrutements.
Questionnaire d'évaluation d'un projet
Fiche - 1 pages - Management organisation
Grille au format Excel ayant pour objet d'aider les acteurs d'un projet à évaluer les différents points capitaux en fonction de la satisfaction et de l'importance des critères. Cette grille permet de s'assurer de la pertinence des actions engendrées.
Management de la qualité : Histoire de la qualité et évolution
Fiche - 47 pages - Management organisation
Document: Management de la qualité : Histoire de la Qualité et évolution. Cours en 50 slides powerpoint Plan: Les grandes dates L'évolution du concept de la Qualité Les personnages célèbres L'évolution des démarches Qualité Vers le management intégré
Les systèmes concurrentiels, la chaîne de valeur et les avantages concurrentiels
Cours - 17 pages - Management organisation
La typologie des systèmes concurrentiels se base sur deux caractéristiques : la sensibilité de l'industrie à la différenciation et la sensibilité aux effets de volume. La sensibilité à la différenciation se réfère à la création d'une différence significative et valorisée par la clientèle...
Les théories des organisations - publié le 08/12/2008
Cours - 15 pages - Management organisation
Exposé de Sociologie au format PowerPoint retraçant les grandes théories sur les organisations : pensées, fondements et limites des modèles conçus par Taylor, Ford, Fayol et Weber.
