La rémunération du personnel : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Définir la notion de rémunération. Question 2 : Qu'est-ce qu'un salaire de base ? Question 3 : Quelles sont les différentes formes de salaires ? (...)
Le recrutement : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Qu'est-ce que le recrutement ? Question 2 : Comment le recrutement s'avère-t-il important pour une entreprise ? Question 3 : A quoi sert l'analyse de poste ? (...)
La gestion de production : questions de cours corrigées
Fiche - 3 pages - Management organisation
Question 1 : Quels sont les principaux modes de production ? Question 2 : A quoi est égal le coût de revient unitaire d'un produit ? Question 3 : Quel est le rôle principal du bureau d'ordonnancement et de lancement ? Question 4 : Quel est le rôle principal du bureau des études ? (...)
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : questions de cours corrigées
Fiche - 5 pages - Management organisation
Question 1 : Quelles sont les principales actions entreprises par la gestion des ressources humaines ? Question 2 : Qu'est-ce qu'on entend par gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ? Question 3 : Comment l'entreprise peut-elle connaître et déterminer ses...
La formation du personnel : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Qu'est-ce qu'on entend par formation du personnel ? Question 2 : Quels sont les avantages de la formation pour les salariés ? Question 3 : Quels sont les avantages de la formation pour l'entreprise ? (...)
La gestion de la force de vente - publié le 15/04/2009
Fiche - 7 pages - Management organisation
Document: La gestion de la force de vente, fiche de 14 pages en management et organisation Extrait: La force de vente au sens large désigne l'ensemble des personnes directement ou indirectement impliquées dans le processus de vente. Au sens étroit la force de vente désigne les personnes...
Contrôle de la qualité
Fiche - 18 pages - Management organisation
Document: Contrôle de la qualité, exposé de 18 slides powerpoint en management et organisation Extrait: « Contrôle : activités telles que mesurer examiner, essayer ou passer au calibre une ou plusieurs caractéristiques d'une entité et comparer les résultats aux exigences spécifiées en vue...
La roue de Deming : notion d'amélioration permanente
Fiche - 8 pages - Management organisation
Document: La roue de Deming : notion d'amélioration permanente, fiche de 8 pages en management et organisation Extrait: L'un des principes de base de la qualité est la prévention et l'amélioration permanente. Cela signifie que la qualité est un projet sans fin dont le but est de...
Lettre de demande de secours exceptionnel au comité d'entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de secours exceptionnel au comité d'entreprise. Le budget d'activités sociales et culturelles des comités d'entreprise peut servir, à titre exceptionnel, à financer des secours octroyés aux salariés de l'entreprise. Si vous venez de subir un coup du sort...
Lettre de demande de prêt exceptionnel au comité d'entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de demande de prêt exceptionnel au comité d'entreprise. Le budget d'activités sociales et culturelles des comités d'entreprise peut servir, à titre exceptionnel, à financer des prêts octroyés aux salariés de l'entreprise. Vous pouvez donc vous adresser au...
Les modalités de contrôle de la force de vente
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, la concurrence est de plus en plus importante. Les entreprises sont donc obligées d'optimiser leurs performances pour continuer à être rentables. Nous pouvons constater que pour un même besoin, il y a une multitude d'offres similaires. Le rôle de la force de vente est donc...
Méthodologie de recette d'un système d'information
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
Document: Méthodologie de recette d'un système d'information. Maitrise d'ouvrage. Fiche de 5 pages Extrait: Objectifs - définir les besoins de la plateforme de test - Installation de la plateforme - Recenser les besoins en habilitations par user Plan: 1. Organisation de la...
In which extent could stress be managed effectively?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Working for a long period of time, lack of time achieve daily targets and accomplish the set objectives, aggressive and demanding customers are some factors which put employees under stress. According to a study by the World Health Organization (WHO), 1 in every 3rd employee is affected by...
Management relationnel : mon apprentissage comportemental
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce que nous sommes, autrement dit à la fois, ce que nous mettons en avant, ce que nous tentons de cacher, est essentiel à notre développement personnel, qui lui-même est la clef de notre réussite. N'être soi-même, que soi-même nécessite au préalable de se connaître, savoir se représenter, se...
Etude de faisabilité d'un projet d'entreprise et business plan
Business plan - 24 pages - Management organisation
Qu'entend-on par faisabilité ? - Processus permettant de décider s'il faut donner vie au projet, le modifier ou l'abandonner ; - Elle s'impose une fois qu'on se lance dans un projet ; - Sa complexité dépend de la taille du projet et des sommes en jeu ; - (...)
Traçabilité empirique vs traçabilité électronique, pour une meilleure productivité ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Rendue obligatoire par le décret 178-2002 du 1er janvier 2005, la traçabilité est devenue un centre de préoccupation majeur pour l'industrie. Considérée par de nombreuses entreprises comme un coût et une contrainte, la traçabilité peut devenir un outil commercial et/ou de production non...
La culture du résultat dans le secteur public
Fiche - 2 pages - Management organisation
La mondialisation est effectivement en marche. Il ne se passe plus un jour sans que l'on note la progression y compris dans la sphère publique, voire politique, de la culture du résultat, de la performance. Les organisations publiques ou privées doivent délivrer des résultats. Les clients...
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs
Cours - 3 pages - Management organisation
Le fonctionnement de toute organisation est l'objet de conflits de pouvoirs, car il repose : - En interne : sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants ; - En externe : sur les agents économiques de son environnement qui agissent en...
Les styles de direction et les processus de décision
Cours - 4 pages - Management organisation
es dirigeants exercent leur pouvoir avec un certain style qui résulte d'une combinaison de leur personnalité, de leurs orientations et des facteurs organisationnels qui déterminent le contexte de leurs actions. Le statut des dirigeants leur confère un pouvoir de décision. Ils vont de ce fait...
Finalité de l'entreprise et management
Cours - 2 pages - Management organisation
[...] Définition : Objectifs : Résultats précis à atteindre dans un délai déterminé. Divers objectifs : profit, innovation, responsabilité sociale, productivité, marketing. Une entreprise a plusieurs objectifs : - stratégiques (à long terme) ; par les dirigeants ; - tactiques (à moyen terme) ;...
Entreprendre et diriger
Cours - 5 pages - Management organisation
L'art d'entreprendre est une démarche qui consiste à créer, reprendre une entreprise et/ou la développer. En fait, c'est davantage un état d'esprit, une dynamique d'action propre à un entrepreneur. Pour Joseph Schumpeter, l'entrepreneur est un innovateur. Il est capable de...
L'organisation et la structuration des entreprises
Cours - 29 pages - Management organisation
La spécialisation des tâches : elle consiste a découper l'entreprise en postes de travail plus précisément, il s'agit de définir la nature et le nombre de tâches distinctes pour chaque poste de travail, cela revient à déterminer qui fait quoi ? (...)
Comparatif de 3 stratégies de management
Fiche - 1 pages - Management organisation
Document: Comparatif de 3 stratégies de management, fiche d'1 page (tableau) en management Plan: Le management directif Le management Participatif Le management délégatif
Comment relater ? Méthodologie de la note de synthèse
Note de synthèse - 4 pages - Management organisation
Notes de synthèse, comptes rendus, rapports sont des documents qui permettent de rendre compte, qui rapportent des faits, des observations, des résultats et qui proposent des solutions ou tirent des conclusions. Ces écrits demandent du rapporteur une certaine objectivité. La note de synthèse est...
Comment relater ? Méthodologie du rapport
Fiche - 3 pages - Management organisation
Notes de synthèse, comptes rendus, rapports sont des documents qui permettent de rendre compte, qui rapportent des faits, des observations, des résultats et qui proposent des solutions ou tirent des conclusions. Ces écrits demandent du rapporteur une certaine objectivité. Tous trois expriment le...
Economie et organisation d'entreprise
Cours - 104 pages - Management organisation
Document: Economie et organisation d'entreprise, cours sous forme de présentation powerpoint de 100 slides Extrait: Entreprise: ensemble des structures qui agissent sur le plan économique peu importe leur statut ou leur personnalité juridique
Le New Public Management : entre discours commun et expérience singulière
Fiche - 4 pages - Management organisation
Depuis une quinzaine d'années, l'ensemble des pays de l'OCDE a procédé à des reformes profondes de leurs administrations en introduisant des méthodes et outils de gestion issus de grandes entreprises privées. Ce mouvement de réforme est associé au discours du NPM. En France on...
Le système d'objectifs de l'entreprise - publié le 09/04/2009
Présentation - 22 pages - Management organisation
Il est utopiste de penser que tous les objectifs identifiés puissent prendre place dans le système. Dans la pratique, il est primordial de hiérarchiser les objectifs, c'est-à-dire, les classer par ordre de priorité. Évidemment, le système évolue dans le temps et l'ordre de priorité peut...
Le système d'objectifs : fixation, différents types, processus de formulation, etc
Présentation - 31 pages - Management organisation
Quel que soit le contenu des objectifs, la question se pose de savoir comment et par qui qu'ils sont formulés. Les spécialistes se partagent entre 2 écoles : l'une normative, préconise de rechercher des méthodes pour déterminer des objectifs, l'autre, plus descriptive se forme à...
La dynamique de groupe : définition, sources, valeur du travail en groupe, etc
Présentation - 31 pages - Management organisation
La dynamique de groupe est un des chapitres récents les plus importants de la psychologie sociale. Elle a pour domaine spécifique les groupes primaires (ou restreints), mettant en lumière les réalités sociales existant au sein de ces groupes (...)
