Manager une équipe transversale
Cours - 3 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'animer ? L'animation a pour objectif de mobiliser l'équipe c'est-à-dire : - de jouer sur les facteurs de la motivation (susciter l'énergie) ; - et focaliser l'énergie du groupe vers les objectifs (canaliser l'énergie). Animer les hommes ou une...
Management stratégique - gérer la performance collective
Fiche - 4 pages - Management organisation
Document: Management stratégique, cours de 120 slides powerpoint Extrait: Le management c'est une activité visant à obtenir des hommes et des femmes un résultat collectif, en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable et la formation nécessaire pour...
Théorie des organisations : le rapport individu/organisation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'observation du monde du travail de nos jours, nous permet de constater que les relations et les comportements des individus en entreprise ont évolué, ainsi que l'organisation même des ces entreprises. Ainsi, on ne peut plus affirmer que les entreprises ne font que répondre aux...
In any large organization, team work is the ultimate key to success
Fiche - 1 pages - Management organisation
Applied at workplaces, teamwork can be defined as a co-ordinated effort from a group of people acting together towards a specific business purpose. In large organizations, individuals play certain roles and carry out certain responsibilities, which are determined in advance. Each task is...
Gouvernement de l'entreprise et responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
Dissertation - 22 pages - Management organisation
« Vos baskets sont-elles fabriquées hors sweatshops, vos tapis sont-ils responsables, vos ballons sont-ils contre la main-d'œuvre enfantine ? » Voici le genre de questions que pose N. Klein aux consommateurs dans son ouvrage "La stratégie du choc". A cette liste de produits on pourrait...
La responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Dissertation - 7 pages - Management organisation
“Si la société ne se porte pas bien, le marché ne se portera pas bien et ce sont l'économie et les affaires qui iront mal.” (World Business Council for Sustainable Development, Walking the talk, 2003) Cette citation du World Business Council for Sustainable Development résume bien ce...
Comment constituer une section syndicale en entreprise ?
Cours - 6 pages - Management organisation
Dès lors qu'ils ont plusieurs adhérents dans l'entreprise ou dans l'établissement, chaque syndicat affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national ou interprofessionnel, ou chaque organisation syndicale qui satisfait aux critères de respect des valeurs...
Organisation de l'entreprise ARKEMA
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Document: Organisation de l'entreprise ARKEMA, exposé de management et organisation de 15 pages Extrait: Le groupe Arkema est très jeune, en effet il vu le jour en 2004. Le groupe Arkema n'est en fait que la réorganisation de la branche chimie de Total. C'est un groupe qui fait...
Introduction à la gestion : questions de cours corrigées
Fiche - 3 pages - Management organisation
Question 1 : Définir la gestion. Question 2 : Donner la définition économique de l'entreprise. Question 3 : Donner la définition managerielle de l'entreprise (...)
La rémunération du personnel : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Définir la notion de rémunération. Question 2 : Qu'est-ce qu'un salaire de base ? Question 3 : Quelles sont les différentes formes de salaires ? (...)
Le recrutement : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Qu'est-ce que le recrutement ? Question 2 : Comment le recrutement s'avère-t-il important pour une entreprise ? Question 3 : A quoi sert l'analyse de poste ? (...)
La gestion de production : questions de cours corrigées
Fiche - 3 pages - Management organisation
Question 1 : Quels sont les principaux modes de production ? Question 2 : A quoi est égal le coût de revient unitaire d'un produit ? Question 3 : Quel est le rôle principal du bureau d'ordonnancement et de lancement ? Question 4 : Quel est le rôle principal du bureau des études ? (...)
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : questions de cours corrigées
Fiche - 5 pages - Management organisation
Question 1 : Quelles sont les principales actions entreprises par la gestion des ressources humaines ? Question 2 : Qu'est-ce qu'on entend par gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ? Question 3 : Comment l'entreprise peut-elle connaître et déterminer ses...
La formation du personnel : questions de cours corrigées
Cours - 4 pages - Management organisation
Question 1 : Qu'est-ce qu'on entend par formation du personnel ? Question 2 : Quels sont les avantages de la formation pour les salariés ? Question 3 : Quels sont les avantages de la formation pour l'entreprise ? (...)
La gestion de la force de vente - publié le 15/04/2009
Fiche - 7 pages - Management organisation
Document: La gestion de la force de vente, fiche de 14 pages en management et organisation Extrait: La force de vente au sens large désigne l'ensemble des personnes directement ou indirectement impliquées dans le processus de vente. Au sens étroit la force de vente désigne les personnes...
Contrôle de la qualité
Fiche - 18 pages - Management organisation
Document: Contrôle de la qualité, exposé de 18 slides powerpoint en management et organisation Extrait: « Contrôle : activités telles que mesurer examiner, essayer ou passer au calibre une ou plusieurs caractéristiques d'une entité et comparer les résultats aux exigences spécifiées en vue...
La roue de Deming : notion d'amélioration permanente
Fiche - 8 pages - Management organisation
Document: La roue de Deming : notion d'amélioration permanente, fiche de 8 pages en management et organisation Extrait: L'un des principes de base de la qualité est la prévention et l'amélioration permanente. Cela signifie que la qualité est un projet sans fin dont le but est de...
Lettre de demande de secours exceptionnel au comité d'entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de secours exceptionnel au comité d'entreprise. Le budget d'activités sociales et culturelles des comités d'entreprise peut servir, à titre exceptionnel, à financer des secours octroyés aux salariés de l'entreprise. Si vous venez de subir un coup du sort...
Lettre de demande de prêt exceptionnel au comité d'entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de demande de prêt exceptionnel au comité d'entreprise. Le budget d'activités sociales et culturelles des comités d'entreprise peut servir, à titre exceptionnel, à financer des prêts octroyés aux salariés de l'entreprise. Vous pouvez donc vous adresser au...
Les modalités de contrôle de la force de vente
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, la concurrence est de plus en plus importante. Les entreprises sont donc obligées d'optimiser leurs performances pour continuer à être rentables. Nous pouvons constater que pour un même besoin, il y a une multitude d'offres similaires. Le rôle de la force de vente est donc...
Méthodologie de recette d'un système d'information
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
Document: Méthodologie de recette d'un système d'information. Maitrise d'ouvrage. Fiche de 5 pages Extrait: Objectifs - définir les besoins de la plateforme de test - Installation de la plateforme - Recenser les besoins en habilitations par user Plan: 1. Organisation de la...
In which extent could stress be managed effectively?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Working for a long period of time, lack of time achieve daily targets and accomplish the set objectives, aggressive and demanding customers are some factors which put employees under stress. According to a study by the World Health Organization (WHO), 1 in every 3rd employee is affected by...
Management relationnel : mon apprentissage comportemental
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce que nous sommes, autrement dit à la fois, ce que nous mettons en avant, ce que nous tentons de cacher, est essentiel à notre développement personnel, qui lui-même est la clef de notre réussite. N'être soi-même, que soi-même nécessite au préalable de se connaître, savoir se représenter, se...
Etude de faisabilité d'un projet d'entreprise et business plan
Business plan - 24 pages - Management organisation
Qu'entend-on par faisabilité ? - Processus permettant de décider s'il faut donner vie au projet, le modifier ou l'abandonner ; - Elle s'impose une fois qu'on se lance dans un projet ; - Sa complexité dépend de la taille du projet et des sommes en jeu ; - (...)
Traçabilité empirique vs traçabilité électronique, pour une meilleure productivité ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Rendue obligatoire par le décret 178-2002 du 1er janvier 2005, la traçabilité est devenue un centre de préoccupation majeur pour l'industrie. Considérée par de nombreuses entreprises comme un coût et une contrainte, la traçabilité peut devenir un outil commercial et/ou de production non...
La culture du résultat dans le secteur public
Fiche - 2 pages - Management organisation
La mondialisation est effectivement en marche. Il ne se passe plus un jour sans que l'on note la progression y compris dans la sphère publique, voire politique, de la culture du résultat, de la performance. Les organisations publiques ou privées doivent délivrer des résultats. Les clients...
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs
Cours - 3 pages - Management organisation
Le fonctionnement de toute organisation est l'objet de conflits de pouvoirs, car il repose : - En interne : sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants ; - En externe : sur les agents économiques de son environnement qui agissent en...
Les styles de direction et les processus de décision
Cours - 4 pages - Management organisation
es dirigeants exercent leur pouvoir avec un certain style qui résulte d'une combinaison de leur personnalité, de leurs orientations et des facteurs organisationnels qui déterminent le contexte de leurs actions. Le statut des dirigeants leur confère un pouvoir de décision. Ils vont de ce fait...
Finalité de l'entreprise et management
Cours - 2 pages - Management organisation
[...] Définition : Objectifs : Résultats précis à atteindre dans un délai déterminé. Divers objectifs : profit, innovation, responsabilité sociale, productivité, marketing. Une entreprise a plusieurs objectifs : - stratégiques (à long terme) ; par les dirigeants ; - tactiques (à moyen terme) ;...
Entreprendre et diriger
Cours - 5 pages - Management organisation
L'art d'entreprendre est une démarche qui consiste à créer, reprendre une entreprise et/ou la développer. En fait, c'est davantage un état d'esprit, une dynamique d'action propre à un entrepreneur. Pour Joseph Schumpeter, l'entrepreneur est un innovateur. Il est capable de...
