Contrôle de gestion : plan stratégique, plan opérationnel, etc.
Cours - 77 pages - Management organisation
Un environnement de plus en plus complexe
Comment évaluer efficacement les performances collectives et individuelles de vos coéquipiers ?
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Les employés qui n'ont pas d'objectifs ne savent pas où aller. Vous devez non seulement leur en fixer mais être capable d'évaluer leurs progrès par rapport à ces objectifs. Les objectifs donnent une orientation à un but. Sans vision, vous ne pouvez pas atteindre votre but. Les...
Compte-rendu de visite de chantier : Bourg-la-Reine
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Ville des Hauts-de-Seine dans la région ILE-DE-FRANCE, Bourg-la-Reine fait partie du canton de Bourg-la-Reine et est la 31ème ville du département. Le maire de Bourg-la-Reine est monsieur CHEVREAU Jean-Noël et les habitants de Bourg-la-Reine s'appellent les Réginaburgiens et les...
L'intégration de la sécurité dans l'entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
Malgré la prévention et la recherche de la sécurité, des dommages graves ou répétitifs peuvent provoquer une situation de crise que l'unité commerciale doit gérer. Peu habituée ou mal préparée, sans expérience, elle doit agir dans l'urgence. De nombreux exemples montrent qu'une...
Les risques professionnels
Cours - 3 pages - Management organisation
Les actifs immobiliers L'essentiel est de protéger les moyens nécessaires à l'exploitation contre la destruction ou la détérioration des actifs à la suite d'un sinistre et de les prémunir contre les dommages causés par l'incendie, l'explosion, la destruction, les catastrophes...
Fiche méthode pour caractériser une organisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'exercice de qualification d'une organisation se fait suivant une certaine méthode, qui est expliquée ici point par point. Le plan suit l'ordre dans lequel cet exercice doit être effectué et rédigé.
Vers le développement d'une culture de changement dans l'entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
Bouleversements économiques et financiers qui ont amené des milliers d'entreprises quelque soit leur taille à changer leurs activités, à se désinvestir ou tomber en faillite. Cela a obligé ces dernières à modifier leurs structures organisationnelles, être plus flexibles et à développer un...
La réussite managériale et ses conditions
Fiche - 2 pages - Management organisation
Pour son succès sur tous les plans et surtout sur le plan économique et financier, toute entreprise doit améliorer d'une façon continue ses pratiques de gestion et réussir sur le plan managérial et organisationnel. Pour ce faire, l'entreprise doit agir sur toutes ses composantes,...
Le développement des entreprises à l'étranger et ses approches
Fiche - 2 pages - Management organisation
En général, on parle de deux approches pratiques lors de développement des entreprises à l'étranger. La première est l'approche graduelle appelée aussi classique montrant que lors de son développement à l'étranger, l'entreprise suit un ensemble d'étapes successives. La...
Mission d'organisation d'une soirée en entreprise (BTS Assistant de gestion)
Fiche - 3 pages - Management organisation
Développement structuré de la mission d'une étudiante en BTS Assistant de gestion PME/PMI effectuée en contrat de professionnalisation dans une école de commerce en tant que chargé de gestion. L'APA (activité professionnelle appliquée) concerne l'organisation d'une soirée pour les...
La direction et les décisions en Management
Fiche - 3 pages - Management organisation
Une décision est une succession de choix qui vise à atteindre un objectif en tenant compte de contraintes. La décision est la base du management des organisations. Les décisions produisent des effets sur l'organisation. Du type de décision, dépendra la nature des effets. Les décisions...
La barbarie douce. de Jean-Pierre Le Goff : la modernisation aveugle des entreprises et de l'école
Fiche de lecture - 16 pages - Management organisation
Dans le langage courant de certaines cultures, le même qualificatif est employé pour désigner un saint homme et un vieil homme laissant à penser que ce qui est ancien est sûr et bon et constitue un modèle. Dans le contexte occidental d'aujourd'hui, la pensée dominante est au contraire qu'il faut...
Stratégie et développement de l'entreprise
Cours - 25 pages - Management organisation
Les entreprises contemporaines sont confrontées à une incertitude liée à la complexité grandissante de leur environnement marqué par une internationalisation voire une mondialisation de leur compétition et les facteurs déterminants de celle-ci. Dans ce contexte d'exacerbation de la...
Les théories des besoins et de la motivation post-Maslow
Cours - 27 pages - Management organisation
- A. Maslow est un grand psychologue américain, né en 1908 - Son travail central porte sur la théorie des besoins et sur les concepts de réalisation de soi - Après quelques études sur le comportement, il définit la pyramide des besoins - La pyramide des besoins est une classification hiérarchique...
Sur quoi doit-on se baser pour fixer des objectifs aux commerciaux ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
En premier, il faut définir l'objectif général de la société : vers quoi voulons-nous aller ? Vers quoi cherchons nous à tendre ? La cohérence entre les objectifs "entreprise" et les objectifs "vendeurs" est fondamentale : l'atteinte des objectifs par les vendeurs doit permettre à...
L'évolution du management en 100 ans (1900-1998)
Cours - 7 pages - Management organisation
- Qui a inventé le management ? L'Armée et l'Eglise sont deux grands modèles d'organisation remarquables par leur durée. Le management de l'entreprise est le résultat d'une prolifération de pensées, de théories qui se sont effondrées pour renaître sous d'autres formes. Le...
Évolution des niveaux de qualification dans les entreprises
Présentation - 13 pages - Management organisation
Avec le développement technologique et l'apparition des technologies de pointe (les micro-ordinateurs, les robots,...), les entreprises exigent des niveaux de qualification plus élevés et plus développés et plus performants (...)
Le harcèlement moral au travail - publié le 18/09/2009
Dissertation - 6 pages - Management organisation
De plus en plus souvent, et dans de plus en plus de domaines, qu'ils soient marchands ou non marchands, le terme de harcèlement moral est prononcé. De plus en plus souvent, mais pas de manière totalement nouvelle. Le harcèlement moral est une pratique qui trouve ses origines très en amont de...
Plan de continuité d'activité en cas de pandémie grippale H1N1
Fiche - 1 pages - Management organisation
Méthodologie de maîtrise du risque d'absentéisme dans les entreprises dû à une pandémie grippale H1N1 à l'automne 2009 : analyse des impacts des absences sur l'organisation du travail.
Le diagnostic stratégique de l'entreprise
Fiche - 5 pages - Management organisation
Question 1 : En quoi consiste le diagnostic de l'entreprise ? Réponse : Le diagnostic de l'entreprise a pour but d'étudier et de déceler les forces et les faiblesses de l'entreprise d'une part et les opportunités et les menaces de son environnement général (...)
La théorie managériale
Fiche - 5 pages - Management organisation
Question 2 : Qu'est-ce que le benchmarking ? Réponse 2 : Le benchmarking est une technique de gestion et plus précisément de marketing. Elle permet de rechercher des meilleures pratiques dans un domaine d'activité ou une tâche bien déterminée et son adaptation à l'entreprise (...)
Business ethics or ethics in business?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ethics is concerned with the code of values and principles that enable a person to choose between the right and the wrong and therefore select among alternative courses of action. The business world is also concerned about it. In the current scenario a large number of international, national and...
Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) : le réassortiment de l'unité commerciale
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le recrutement de Marlboro Classics passe par plusieurs étapes essentielles : En effet, il faut tout d'abord, bien définir le poste à pourvoir, définir le profil exact recherché du candidat préparer une grille d'évaluation. L'annonce sera faite de façon très claire et synthétique,...
La récupération d'une vente annulée
Fiche - 3 pages - Management organisation
Madame RENAULT a annulé sa commande de menuiserie PVC et le financement qu'elle avait contracté par notre intermédiaire. Mme RENAULT pensait qu'elle pouvait bénéficier de l'éco-prêt (emprunt à taux zéro) pour financer les travaux de rénovation de sa résidence principale. Elle a...
Préparez votre entrevue en gestion des ressources humaines
Fiche - 5 pages - Management organisation
Les principaux services oeuvrant sous la direction des ressources humaines sont : - Service recrutement - Service rémunération et paie - Service formation - Service relations sociales (...)
Le stress au travail : aspects, signes, causes, effets sur l'humain
Présentation - 45 pages - Management organisation
Face au stress, l'homme se comporte comme le rat... Son organisme est le siège de réactions complexes, à la fois nerveuses et hormonales. En quelques secondes, une série de changements se produisent dans notre corps, afin de fournir massivement de l'oxygène au cerveau, au coeur et aux...
La logistique : gestion des flux et apport des technologies de l'information et de la communication
Fiche - 2 pages - Management organisation
La logistique est l'ensemble des activités ayant pour but la mise en place, au moindre coût, d'une quantité de produits, à l'endroit et au moment où une demande existe. Elle intègre donc les approvisionnements, mais également les activités de transport, de stockage, de préparation des...
Les approvisionnements : achats, organisation des approvisionnements, etc.
Fiche - 2 pages - Management organisation
De nos jours, l'offre de produits est très diversifiée et évolue sans cesse. De nouveaux produits apparaissent tous les jours. Pour pouvoir fournir le point de vente en marchandises, il faut au préalable avoir sélectionné les produits qui constituent l'assortiment. Le gestionnaire de...
Les approvisionnements et la logistique
Cours - 4 pages - Management organisation
Les unités commerciales ont besoin de fournitures, d'énergie ou de marchandises pour pouvoir exercer leur activité. L'activité des entreprises de distribution ou de certains services, comme l'hôtellerie, est totalement dépendante de la possibilité d'obtenir des marchandises....
Compétences et performances : une alliance réussie, de Claude Flück
Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation
L'auteur est consultante de métier, ce qui laisse supposer qu'elle est coutumière, bien sûr, des analyses et diagnostics, mais aussi des restitutions à ses clients, suggérant des voies de résolution des problèmes, voire un accompagnement. Et ce souci didactique traverse son livre et explique son...
