Brazil - Cultural management
Fiche - 63 pages - Management organisation
Located in South America, Brazil is nearly is large as the United States. Brazil has a tropical climate. Following three centuries under the rule of Portugal, Brazil became an independent nation in 1822 and a republic in 1889. This document answers the most important questions about how to do...
Le management par processus et l'alignement stratégique
Fiche - 2 pages - Management organisation
Document: Fiche de management: Le fonctionnement du conseil de la concurrence Extrait: Certaines étapes sont communes et incontournables dans toute méthode relative à la veille stratégique et à d'autres outils méthodologiques. La base de ces méthodes est un processus continu dans le...
Introduction à la gestion des organisations
Fiche - 4 pages - Management organisation
Le problème économique fondamental auquel répond l'existence de l'entreprise provient de ce que les êtres humains ont des besoins à satisfaire et que les biens et les services nécessaires pour y parvenir ne leur sont pas fournis directement par la nature dans les qualités requises et en quantité...
British Petroleum and the BTC pipeline
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
The BTC (Baku-Tblisi-Ceyhan) project is a 1,770 km long pipeline which will transport up to one million barrels of oil per day from the Sangachal terminal next to Baku in Azerbaijan, then through Tblisi in Georgia, and finally to a new marine terminal at Ceyhan in Turkey. Eleven large oil...
Les structures traditionnelles de l'entreprise et le fonctionnement optimal de l'entreprise
Cours - 7 pages - Management organisation
L'entreprise est une entité juridique dotée des ressources humaines, matérielles et financières pour atteindre un objectif, la création du concept de l'entreprise depuis plusieurs siècles a suscité plusieurs analyses en mettant la lumière à la fois sur la dynamique interne et externe des...
Cross Cultural issues: Airbus moving to China
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
This paper will talk about Airbus and what kind of cultural issues it would face if the company decided to move its manufacturing unit to China. Firstly, I will describe the French way of doing business to establish the points where the company needs to make efforts to change. I will then...
Développement personnel et professionnel : entretien et bilan de compétences
Cours - 42 pages - Management organisation
Véritable fil conducteur de cette formation, il doit être l'aboutissement de votre projet personnel. Il s'appuie à la fois sur : - le parcours scolaire ; - le parcours en entreprise (missions, stages, contrats divers...) ; - les caractéristiques personnelles ; - et les souhaits...
Les Incoterms - publié le 22/10/2009
Cours - 11 pages - Management organisation
Arrêter une série de règles internationales pour l'interprétation des termes commerciaux les plus utilisés dans le commerce extérieur. Souvent les parties au contrat n'ont pas une connaissance précise des pratiques commerciales utilisées dans le pays de leur cocontractant. Cela peut...
Société de l'information : intelligence territoriale
Dissertation - 6 pages - Management organisation
De nos jours, le capital intellectuel et les réseaux de compétences et d'intérêt ont un rôle considérable à jouer au niveau des territoires. Des potentiels réels restent dormants par simple manque de repères, d'expertise, et d'initiative.
Organisation des équipes virtuelles et télétravail
Fiche - 4 pages - Management organisation
Le télétravail qui consiste en l'organisation du travail à distance par des équipes virtuelles a pu se développer par l'apparition d'Internet et la vulgarisation de l'outil informatique. Cela permet ainsi d'avoir une relation d'affaires ou d'emploi sans contrainte...
Société de l'information : Approche du changement/ Reengineering
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'approche dite « software reengineering » se définit mot pour mot en français comme refonte de logiciel autrement dit du système d'information d'une entreprise. Le software reengineering se considère comme une restructuration du processus informationnel de l'entreprise avec des...
India, Welcoming Land for the IT Enterpriser
Mémoire - 45 pages - Management organisation
This thesis entitled "India Welcoming Land for IT Enterpriser" has been written with the idea of creating a concrete and practical tool for an entrepreneur who is eager to try the adventure of entering the IT market in India. We will explore various fields like the culture of the country and its...
Modélisation stratégique : accroître ses effectifs e-learning et les fidéliser
Cours - 8 pages - Management organisation
L'ISOUT propose des cursus e-learning. Après une période rodage, l'ISOUT veut devenir un acteur incontournable en matière de formation commerce & vente en e-learning, tant en ce qui concerne le public des personnes que celui des entreprises. C'est pourquoi, la direction de l'ISOUT...
Management de la diversité : comparaison entre les styles de management norvégien et japonais
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Le management interculturel permet de faire face au développement à l'international de l'économie. Il répond à une nécessité professionnelle et permet de développer des capacités et aptitudes spécifiques en matière de communication. Le management interculturel a pour objectif de parvenir...
Management : définition, rôles, etc.
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Beaucoup d'équipes dirigeantes se préoccupent de nos jours des aspects humains et organisationnels du management. Il s'agit pour elles d'un nouveau défi à relever pour devenir ou rester efficaces et compétitives.
Le rôle du manager dans le changement organisationnel : un leader
Cours - 9 pages - Management organisation
Dans un groupe institutionnel, la fonction de leader est déterminée par des règles de caractère juridique. Mais cela ne suffit pas. Encore faut-il que s'ajoute un caractère d'efficacité, d'influence effective. C'est pourquoi, la plupart des auteurs définissent la fonction de...
Les axes de croissance de l'entreprise : la diversification
Cours - 4 pages - Management organisation
La diversification conglomérale : une entreprise complète son métier actuel par des activités ayant des caractéristiques techniques et commerciales différentes et exigeant des compétences distinctes de celles qu'elles possèdent. L'entreprise diversifiée se définit par la coexistence de...
Les axes de croissance de l'entreprise : l'intégration verticale
Cours - 4 pages - Management organisation
L'intégration : regroupement d'activités à des stades successifs de processus de production. On parle de stratégie de filière. L'entreprise remplace d'anciennes transactions marchandes par des transactions internes ; elle internalise ses activités (...)
Les axes de croissance de l'entreprise : la spécialisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Différentes possibilités : - croissance horizontale : l'entreprise se développe dans son secteur d'activité ; - stratégie de filière : l'entreprise va intégrer des activités qui sont situées soit en amont soit en aval de son processus de production ; - diversification :...
Politique générale d'entreprise : définitions
Fiche - 2 pages - Management organisation
Politique générale d'entreprise : ensemble des mesures et des décisions prises par la direction de l'entreprise afin de mettre en oeuvre la/les stratégies d'entreprise ainsi que les moyens pour y parvenir (financiers et humains) (...)
Le diagnostic stratégique interne
Cours - 3 pages - Management organisation
Le diagnostic externe doit être complété par un diagnostic interne qui permet de déterminer la capacité de l'entreprise à faire face aux opportunités et aux menaces de son environnement. Ce diagnostic consiste à analyser les différentes forces et faiblesses de l'entreprise à l'aide...
Diriger, finaliser, animer et contrôler - publié le 19/10/2009
Fiche - 5 pages - Management organisation
La prise de décision peut s'analyser comme une succession de choix qui vise à atteindre un objectif en tenant compte de contraintes plus ou moins fortes. La décision est une obligation pour répondre aux innombrables problèmes que rencontre l'organisation. Les choix des décideurs doivent...
L'approche organisationnelle de Mintzberg
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Les conceptions traditionnelles de la régulation des comportements par l'organisation du travail remontent à la fin du dix-neuvième siècle, avec les travaux du français Henry Fayol, de l'allemand Max Weber, de l'américain Frederick Taylor et de leurs contemporains. Ces approches sont cohérentes...
Etude d'un programme de développement économique
Fiche - 14 pages - Management organisation
Document: Exposé portant sur la mondialisation de l'économie, des échanges commerciaux et des entreprises Extrait: Le Cameroun est un pays d'Afrique centrale avec une superficie de 475 400 km² et compte 18,5 millions d'habitants. Le Cameroun dispose de nombreux atouts :...
Les nouvelles structures de l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Les structures nouvelles d'une entreprise sont des structures dont l'objectif consiste à mieux adapter l'entreprise aux impératifs du marché. Aucune structure n'est optimale, les structures traditionnelles apparaissent trop rigides et les structures modernes parviennent parfois...
Supply chain management assignment
Cours - 8 pages - Management organisation
Identifying order winners and order qualifiers is a way to better integrate a company in its market allowing full potential and optimization of the way a product is built and delivered. In the case of Manufacturer of seats, we can see, as order winners, the quality and security the seats offer,...
Cours de Management des organisations 2ème année (BTS CGO, BTS AD, BTS CE...)
Cours - 28 pages - Management organisation
La structure d'une entreprise est traditionnellement représentée sous la forme d'un organigramme. Ce schéma qui présente l'architecture générale de l'entreprise permet de visualiser les différents services de l'entreprise, leur place et leur rôle, et indique les noms des...
L'action collective - publié le 16/10/2009
Fiche - 2 pages - Management organisation
Dans l'action individuelle, une personne agit seule et poursuit son propre objectif de manière autonome. Dans l'action collective, plusieurs personnes agissent ensemble, en groupe et bien qu'il y ait plusieurs personnes, un seul objectif commun est partagé par l'ensemble du groupe. La...
Structurer et piloter un projet
Cours - 37 pages - Management organisation
Structurer et prévoir la réalisation d'un projet passe par : - L'élaboration de la liste des tâches, du planning prévisionnel et d'un budget prévisionnel - La réflexion à mener sur les risques qui peuvent mettre en danger le projet grâce à l'analyse préliminaire des risques....
Principe et bases fondamentales de la gestion de projet
Cours - 49 pages - Management organisation
On définit un « Projet » comme étant : - Un ensemble des actions à entreprendre pour répondre à un besoin défini « Qualité » ; - Une action temporaire avec un début et une fin « Délais » ; - Une mobilisation des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation qui possède un...
