Comment motiver efficacement ses équipes ?

Thèmes abordés

Pulsion dynamique, Positionnement Professionnel, démotivation, Besoin d'appartenance, Abraham Maslow

Résumé du document

Créer et entretenir un climat de travail favorable
Créer les conditions de la motivation
Prendre des décisions en équipe
Mobiliser les énergies

Qu'est-ce que la motivation ?
Un effort
Les objectifs de l'entreprise
Des besoins

Le processus de motivation :
Besoin non satisfait
Tension
Pulsion dynamique
Comportement de recherche
Besoin satisfait
: Réduction de la tension

Extraits

[...] Mouton (prolongement de la théorie X et Y ) LAISSER-FAIRE : Délégatif AUTORITAIRE : Directif. [...]

[...] Les trois facteurs essentiels de la motivation Le rôle du manager Les approches théoriques de la motivation : Classiques et Contemporaines Les cinq commandements du manager : Conclusion 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva - < number >- Un effort Les objectifs de l'entreprise Des besoins 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > Le processus de motivation : 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > La personnalité de l'individu Le positionnement professionnel La relation que l'individu entretient avec son entourage 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > Personnalité Positionnement Professionnel Relation avec l'entourage Motivation Le manager doit respecter plusieurs principes essentiels : Communiquer (Echanges opérationnels, organisation ) Faire confiance (Management par objectifs) Responsabiliser ( Déléguer) Orchestrer ( Eviter la démotivation) Soigner l'ambiance ( Environnement de travail) 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > La pyramide des besoins d' Abraham Maslow 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > Douglas Mc GREGOR La théorie X et Y http://www.facility-manager-romand.ch/Imagesdesnotes/Sujet272NotesImage13.gif 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > graphic La grille de Robert R. Blake et Jane S. [...]

[...] . Tutorial 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva -< number >- thumb_news_31309.jpglogo_ESCClermont_20101022170039.jpg 25/01/2011 Escalier Sébastien - Marquet Jérémy - Planche Maeva < number > Créer et entretenir un climat de travail favorable Créer les conditions de la motivation Prendre des décisions en équipe Mobiliser les énergies Introduction Qu'est-ce que la motivation ? [...]