Tableau de comparaisons entre la structure simple et le fonctionnement de l'entreprise des Galeries Lafayette

Thèmes abordés

Structure simple, fonctionnement de l'entreprise, Galeries Lafayette, tableau de comparaisons, structure hiérarchico-fonctionnelle

Résumé du document

La société des Galeries Lafayette n'est plus une structure simple, mais une structure hiérarchico-fonctionnelle, qu'on appelle aussi « Staff and line ». Elle a su adapter sa structure à la taille de son entreprise : désormais, elle n'est plus une petite entreprise qui débute, mais une grande société anonyme. Dorénavant, la structure de l'organisation des Galeries Lafayette est caractérisée par : la structure devient hiérarchique par fonctions, les responsables à recruter sont d'un niveau élevé, la direction est de plus en plus déchargée de problème de gestion courante… etc.

Extraits

[...] Le Directoire est l'instance de direction et de pilotage stratégique du groupe Galeries Lafayette. Il est l'exécutif et exerce ses fonctions sous le contrôle du Conseil de Surveillance, qui nomme ses membres→ LA DIRECTION GENERALE Le Conseil de Surveillance nomme le président et les membres du Directoire. Il exerce un pouvoir de contrôle sur la gestion et la stratégie, et veille au bon fonctionnement du Groupe. Ses membres sont choisis pour leur compétence, leur expérience, leur complémentarité et leur capacité à s'impliquer dans la vie de la société. [...]

[...] Tableau de Comparaisons entre la Structure simple et le fonctionnement de l'entreprise des Galeries Lafayette : La société des Galeries Lafayette n'est plus une structure simple, mais une structure hiérarchico-fonctionnelle, qu'on appelle aussi Staff and line Elle a su adapter sa structure à la taille de son entreprise : désormais, elle n'est plus une petite entreprise qui débute, mais une grande société anonyme. Dorénavant, la structure de l'organisation des Galeries Lafayette est caractérisée par : la structure devient hiérarchique par fonctions, les responsables à recruter sont d'un niveau élevé, la direction est de plus en plus déchargée de problème de gestion courante etc. [...]