Structures organisationnelles : enjeux et formes

Thèmes abordés

Structures organisationnelles, enjeux, formes, division du travail, structuration, sentiment d'appartenance

Résumé du document

Organisation : Possède 4 propriétés principales :
-Existence de frontières identifiables (le sentiment d'appartenance de chaque membre)
-La possession de ressources (humaines, matérielles, techniques)
-Caractère partiellement interchangeable de ses membres
-Possède un objectif partagé par les membres

Extraits

[...] ORGANISATIONS ET STRUCTURES ORGANISATIONNELLES Structures organisationnelles : enjeux et formes Définition Organisation : Possède 4 propriétés principales : -Existence de frontières identifiables (le sentiment d'appartenance de chaque membre) -La possession de ressources (humaines, matérielles, techniques) -Caractère partiellement interchangeable de ses membres -Possède un objectif partagé par les membres Structure : Somme totale des moyens employés pour diviser le travail en taches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces taches (Mintzberg 1982) Les principes La structuration est essentielle pour toute organisation souhaitant rester performante. [...]