Les stratégies d'entreprise - publié le 10/12/2012

Thèmes abordés

Contre-pouvoirs de l'entreprise, syndicat, stratégies d'entreprise, management, salariés

Résumé du document

Une entreprise est une organisation dont la finalité est de faire des profits grâce à des missions de long ou court terme.
Les contre-pouvoirs au sein de l'entreprise (dans un but de stratégie).
En interne = le manager doit tenir compte des salariés (ou syndicats) ! Le CE aussi peut être un contre-pouvoir ! Lorsque l'entreprise réorganise son personnel, elle doit tenir compte du Comité d'hygiène et de sécurité !
Dans les entreprises inférieures à 50 ans, un représentant du personnel (plus de 11 salariés) peut être un contre-pouvoir ! En dessous de 11 salariés, ce sont les salariés qui peuvent être un contre-pouvoir avec la grève !
L'expression du salarié est donc un droit qui est reconnu et le salarié est protégé pour ça : il ne peut pas être licencié pour avoir donné son avis ! Par contre, il ne doit pas diffamer, insulter via les réseaux sociaux.

Extraits

[...] c'est la transparence ! Les stratégies de l'entreprise C'est une démarche en 3 étapes : le projet, faire un bilan des compétences et moyens à mettre en œuvre ! Le but final est bien entendu de faire des bénéfices ! Le projet : Il faut qu'il soit efficace, cohérent avec sa finalité, en clair avec ses choix ! Ceci va lui permettre de justifier sa stratégie auprès des contre pouvoirs, des actionnaires, des salariés ! mais si l'entreprise est au clair avec ces choix, ca ne lui pose pas de problème ! [...]

[...] Le but est de ne pas présenter des produits dangereux sur la santé ! Il y a également des associations de consommateur qui estiment que le téléphone portable est dangereux a cause des ondes ! Tout produit sur le marché doit présenter les dangers, la composition et autre dans les notices ! Les associations de conso s'attaquant également aux publicités = pas de pub mensongères, mise en place des qualités mais aussi des defaults ! On a également beaucoup de revues qui comparent les produits : 60 millions de consommateurs par exemple ! [...]

[...] On a un certain enclavement a Clermont-Ferrand ! Pas de Tram en direction des aéroports, gares, Michelin clients : age, pouvoir d'achat, catégorie socio prof Avantage donné par l'état = subventions régionales Partenaires = sous traitance notamment - Capacité a s'adapter a son environnement o Economique Facile en situation de croissance, avec des capacités de financement ! Par exemple, renault a su s'adapter pendant la crise de 29 car il avait des moyens de financement et était pas hyper endetté ! [...]

[...] Les élections futures créent un certain froid sur la population qui a peur des possibles répercussions de l'élection de certaines personnes ! On a donc une prévision de faible croissance pour le 1er trimestre 2012 ! o Environnement social = Si y'a des grèves, beaucoup de tensions et les salariés ne s'intègrent pas au projet des entreprises ! o Environnement micro éco (son propre environnement) = Par exemple, une entreprise clermontoise qui veut aller voir ses clients prend le train et pas le TGV donc élément de faiblesse pour l'entreprise ! [...]

[...] Le CE aussi peut etre un contre pouvoir ! Lorsque l'entreprise réorganise son personnel, elle doit tenir compte du Comité d'hygiène et de sécurité ! Dans les entreprises inférieurs a 50 ans, un représentant du personnel (plus de 11 salariés) peut etre un contre pouvoir ! En dessous de 11 salariés, ce sont les salariés qui peuvent etre un contre pouvoir avec la grève ! L'expression du salarié est donc un droit qui est reconnu et le salarié est protégé pour ca : il ne peut pas être licencié pour avoir donné son avis ! [...]