La direction de l'organisation : finaliser, animer et contrôler
Fiche - 3 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste à prendre des décisions dans un environnement souvent complexe et changeant.
Plan d'audit de certification ISO 9001 : 2000
Fiche - 7 pages - Management organisation
Ce document est un exemple de plan d'audit de certification ISO 9001.
Quels critères pour choisir un fournisseur ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
Fiche pratique présentant de manière synthétique les facteurs internes et externes à prendre en compte pour un acheteur lorsqu'il doit choisir un fournisseur. Ces contraintes se divisent en contraintes commerciales et contraintes techniques.
Les différentes méthodes d'acquisition des équipements
Fiche - 2 pages - Management organisation
Cours de management d'entreprise portant sur la gestion des immobilisations de l'entreprise quelle que soit son secteur d'activité. Il traite plus précisément des différentes méthodes d'acquisition des équipements.
Fiche descriptive d'une activité de marchandisage
Fiche - 4 pages - Management organisation
Fiche descriptive d'une activité de marchandisage réalisée au cours d'un stage dans une boutique H&M en BEP vente action marchande.
Le pré et post acheminement
Fiche - 5 pages - Management organisation
Avant les années 1980, la logique industrielle dominante en matière de processus de fabrication était l'intégration verticale. En effet, les différentes étapes d'élaboration du produit étaient toutes maîtrisées directement par le fabricant.
La gouvernance des entreprises - publié le 08/07/2007
Fiche - 1 pages - Management organisation
Cours de management présentant l'émergence de cette notion et ses principales idées. Le thème du « gouvernement » ou de la « gouvernance des entreprises » a pris récemment une grande importance tant dans les préoccupations des hommes politiques ou des journalistes, que des chercheurs de...
En quoi le système de prise de décision communautaire favorise-t-il le lobbying des acteurs privés ?
Fiche - 3 pages - Management organisation
Le projet REACH, qui vise à réglementer l'usage des produits chimiques à l'échelle européenne, subit actuellement un terrible lobbying de l'industrie chimique. En effet, plus de 150 lobbyistes chargés de représenter cette dernière à Bruxelles travaillent d'arrache pied en vue d'obtenir...
Le management d'équipe
Fiche - 7 pages - Management organisation
Cours sur le management d'équipe qui présente les différences foncières entre le groupe et l'équipe et l'importance de nouer des relations coopératives pour réussir le changement dans l'organisation. Le cours développe aussi une comparaison entre leader et chef, et la place du...
Comment analyser l'environnement d'une entreprise ?
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours de gestion d'entreprise portant sur tous les aspects de l'environnement de l'entreprise, par lequel on essaye de présenter comment analyser l'environnement d'une entreprise en particulier. Une synthèse composée de 667 mots au format Word.
Gestion de projet : L'établissement d'un planning
Fiche - 5 pages - Management organisation
Cours de première année à la formation au DUT Techniques de Commercialisation réalisé en informatique sur la gestion de projet et plus précisément sur comment réaliser l'établissement d'un planning selon l'ordonnancement des tâches.
L'évolution des systèmes de gouvernement d'entreprise : comparaison ente l'Allemagne, le Japon et les Etats-Unis
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours de finance corporative ou encore finance d'entreprise portant sur la gouvernance et l'évolution des systèmes de gouvernement d'entreprise. Ce document est enrichi par une étude pratique de comparaison entre l'Allemagne, le Japon et les Etats-Unis.
L'information et l'entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours d'économie sur l'information et l'entreprise. Comme l'environnement des entreprises se caractérise par sa complexité et ses multiples incertitudes, l'information devient alors le moyen privilégié de les réduire.
L'entreprise : organisation et culture
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours d'économie sur l'organisation et la culture de l'entreprise. Étude de l'entreprise comme structure en interdépendance avec son environnement : le macro environnement et le micro environnement puis étude de la culture de l'entreprise.
L'entreprise, structure productive et groupement humain
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours d'économie sur l'entreprise comme structure productive et groupement humain. Les entreprises ont des « vocations » multiples, certes la création de richesses, de revenus, la réalisation de profits sont autant d'objectifs recherchés mais la richesse d'une entreprise est avant...
Décider Organiser Mobiliser - publié le 29/04/2007
Fiche - 8 pages - Management organisation
Dissertation d'économie et de management portant sur le changement dans les systèmes d'organisation, de façon très globale, pour les instances de ressources de humaines et de directions.
The Evolution of Consolidated Financial Statements published by Publicly Quoted French Companies: The Shift Away from local GAAP to the Adoption of International Standards
Fiche - 14 pages - Management organisation
Contrary to the Anglo-American approach, France offers, in terms of accounting, an environment representative of those of many countries in continental Europe. Nonetheless, France offers a typical system, where, because politicians and executives are part of a close and tight elite network, the...
Compare and contrast the main claims of Goal Setting and Expectancy Theories with regard to Employee Performance Appraisal. What are the implications for the design of employee appraisal systems?
Fiche - 9 pages - Management organisation
The history of performance appraisal in the literature is quite recent. Its roots in the early 20th century can be traced to Taylor's pioneering time and motion studies, which interestingly also sets the beginning of the goal-setting theory. But this may not be very helpful, for the same can...
Grille méthodologique d'intégration à une organisation
Fiche - 9 pages - Management organisation
Thème 1- Pré-observation de l'organisation Ce thème doit être rempli avant de commencer à travailler pour la structure. Il doit m'indiquer les chiffres et les données clés sur la structure de travail afin de pouvoir comprendre ce qui se dit à l'intérieur de la structure mais aussi pour être...
The failure of HP's ERP implementation
Fiche - 7 pages - Management organisation
In June 2004, Hewlett Packard started the implementation of a new Enterprise Resource Planning Software in its North American Enterprise Servers and Storage (ESS) division. HP, known for its expertise in a lot of product fields and consulting capabilities, especially in the segment of SAP ERP...
L'installation de croyances dynamisantes
Fiche - 2 pages - Management organisation
Pour croire à quelque chose, l'individu a besoin de s'appuyer sur des références. Ces références sont constituées par des expériences et des choses qu'on a vécues, qu'on a ressenties, vues ou entendues. Plus une expérience de même nature est répétée, plus l'intensité...
La maîtrise de soi
Fiche - 2 pages - Management organisation
Document mettant en avant les conseils pour une bonne maîtrise de soi (lors d'un entretien d'embauche par exemple) au travers d'une méthode extrêmement simple (baptisée les cinq C) qui a su faire ses preuves dans de nombreux domaines et utilisée fréquemment par de nombreux individus...
Les organisations publiques
Fiche - 2 pages - Management organisation
Fiche détaillée sur "Les organisations publiques" pour tout savoir sur elles, leurs missions, leur financement, leur combat. Un document idéal pour les personnes qui veulent en savoir plus sur ces organisations, qui entourent notre vie, qui en font partie.
Comment bien s'exprimer en public ?
Fiche - 3 pages - Management organisation
Document présentant les différentes règles qui permettent de mieux s'exprimer en public. Si vous êtes confrontés à ce type d'exercice, vous trouverez ici une multitude de conseils afin de mieux présenter les choses, de capter votre auditoire et d'être plus convaincant(e).
Comment réussir les concours aux grandes écoles ?
Fiche - 3 pages - Management organisation
Document au format Word qui vous permettra de vous préparer au mieux afin de réussir les concours d'une école de commerce telle ESC. Vous trouverez toutes les astuces pour réussir que ce soit aux écrits ou aux oraux, les démarches à suivre pour bien réviser et une synthèse des différentes...
Le diagnostic stratégique : l'analyse organisationnelle
Fiche - 3 pages - Management organisation
L'adaptation de l'entreprise aux besoins et aux contraintes qui découlent de l'évolution de l'environnement et des marchés. La flexibilité des équipements et de la main-d'?uvre. Analyse du potentiel humain et financier de l'entreprise. Cours d'économie très bien...
Le Management Qualité
Fiche - 3 pages - Management organisation
Retrouver l'état d'esprit qualité : l'empathie est une des voies à explorer pour contrecarrer la morosité ambiante, redonner sa valeur à la vie et permettre aux équipes de reprendre le goût de travailler ensemble. En fait il s'agit moins du pouvoir d'achat des employés ou du taux de rentabilité...
Importance et enjeux du nouveau marché électrique
Fiche - 64 pages - Management organisation
L'électricité est devenu un produit de consommation courant, un besoin, non pas vital, mais sans lequel notre quotidien serait durement affecté. Sans nous en rendre compte, elle s'est installée dans tous les foyers pour animer nos gadgets avec comme seul témoin, la facture en fin de mois de la...
Le coaching
Fiche - 7 pages - Management organisation
Le coaching est un accompagnement qui a pour objectif le développement des aptitudes, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, ou la résolution de difficultés. Cette intervention porte sur toutes les compétences qui ne dépendent...
"Cercles de qualité et changement organisationnel" de Françoise Chevalier
Fiche - 5 pages - Management organisation
Les cercles de qualité ont été introduits en France fin 1979. Le travail de F. Chevalier porte sur l'observation des cercles de qualité dans plusieurs entreprises de 1982 à 1989: implantation, développement puis essoufflement. Deux objectifs ont guidé ses réflexions: contribuer à une...
