Les caractéristiques des organisations

Résumé du document

Résumé des caractéristiques principales des organisations et petit historique de celles-ci. Qu'est-ce qu'une organisation ? Y a-t-il plusieurs types ? Lesquelles ? Que font-elles ? Pourquoi ? Comment ?

Extraits

[...] Des masses de main-d'œuvre rurales affluent vers les villes. Les organisations vont s'adapter à ces profondes mutations de leur environnement. Aux organisations de petite taille existantes vont venir s'ajouter les entreprises industrielles, les syndicats, les associations, les administrations , pour aboutir à la diversité que nous connaissons de nos jours Les objectifs des organisations Les trois formes d'organisations reposent sur certains principes communs mais sont destinées à atteindre des objectifs différents. A. Les objectifs des entreprises L'entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire et vendre des biens sur le marché dans le but de satisfaire des besoins solvables (qui peuvent être payés) et de réaliser un profit qui assure sa pérennité. [...]

[...] Identifier les organisations A. Les différentes formes d'organisation L'organisation de l'action collective peut revêtir des formes diverses selon les objectifs poursuivis et les contraintes de l'environnement. On distingue trois grandes formes d'organisations : les entreprises, les organisations publiques et les organisations à but non lucratif. Chacune de ces formes regroupe une grande diversité d'organisations : les entreprises regroupent, entre autres, les entreprises publiques, privées, artisanales, industrielles, de services ; les organisations publiques réunissent à la fois les collectivités territoriales, les organismes paritaires, les établissements publics et l'État ; les organisations à but non lucratif comprennent, entre autres, les associations, les fondations, les syndicats, les organisations non gouvernementales B. [...]

[...] L'entreprise a donc principalement des objectifs économiques. B. Les objectifs des organisations publiques Les organisations publiques fournissent des biens et des services non marchands financés par les prélèvements obligatoires (impôts et taxes) dans le but de satisfaire les besoins sociétaux et de services publics des citoyens et des usagers. Les organisations publiques ont donc principalement pour objectif de satisfaire les besoins collectifs et les intérêts communs que partagent les citoyens. C. Les objectifs des organisations à but non lucratif Les organisations à but non lucratif mènent des actions désintéressées dans le but de produire des services sans but lucratif et de satisfaire des besoins non solvables (qui ne peuvent être payés) ou spécifiques. [...]

[...] L'industrialisation et l'apparition de grandes organisations peuvent donc être retenues comme des critères de développement. B. L'évolution récente des pays en voie de développement Les pays en voie de développement ont connu une croissance démographique importante à la fin du XXε siècle, due à une diminution de la mortalité après 1950 et à de grandes campagnes de vaccination. Cependant, ces pays comptent encore de la population mondiale, avec seulement de la production mondiale, et de grandes disparités à l'échelle de la planète. [...]

[...] Du Moyen Âge au XVIIIe siècle, les entreprises artisanales dominent. De petite taille, elles produisent à la pièce, de manière non standardisée, et leur développement est strictement encadré. Elles permettent de répondre à la demande d'une population qui s'accroît lentement. Les artisans regroupés en corporations par profession imposent des règles et limitent la concurrence. Ce monopole des corporations ne disparaîtra qu'en 1901 avec la loi Waldeck-Rousseau. B. Les organisations depuis la révolution industrielle À partir de la fin du XVIIIe siècle, une série d'innovations successives va profondément modifier les techniques de production. [...]