Fiche méthode pour caractériser une organisation

Résumé du document

L'exercice de qualification d'une organisation se fait suivant une certaine méthode, qui est expliquée ici point par point. Le plan suit l'ordre dans lequel cet exercice doit être effectué et rédigé.

Extraits

[...] Management Fiche méthode pour caractériser une organisation Faire une lecture des documents Identifier les organisations et présenter les caractéristiques A but lucratif : - Entreprises individuelles ou sociétaires - Entreprises publiques ou SEM - Entreprises coopératives ou mutuelles A but non lucratif : - Association : domaine d'action = promotion et pratique d'une activité Défense catégories de personnes Actions sociales / humanitaires Association de fait : crée par le seul accord des associés Association déclarée à la préfecture : obtention de la personnalité juridique Association reconnue d'utilité publique : personnalité juridique + dons + legs - ONG : domaine d'action = action sociales / humanitaires internationales - Syndicats : domaines d'action = défense catégories de personnes Publiques - Administrations publiques centrales (état + ministères) - Administrations publiques locales (collectivités territoriales) - Organismes paritaires + administration sécurité sociale (exemple : hôpital) Objectifs et finalités Objectifs : but fixé par l'organisation et qu'elle espère atteindre dans un délais précis. Il est en relation avec les finalités. Il peut être : lucratif ; non lucratif ; économique ou social ; stratégique/logistique/opérationnel ; quantitatif/qualitatif ; court/moyen/long terme Les objectifs doivent être cohérents entre eux. [...]

[...] Finalités : mission générale qu'une organisation s'est fixée. - Organisation à but lucratif : réaliser du profit = produit des biens et services marchands - Organisation publique : mettre en œuvre des politiques publiques : production services publics - Organisation à but non lucratif : satisfaction des adhérents : services privées aux adhérents Ressources de l'organisation Humaines : ensemble des individus qui coopèrent à la réalisation des objectifs grâce à leurs compétences, leur expériences - Nombre de salariés - Nombre de fonctionnaires - Nombres de sociétaires - Nombres d'adhérents, bénévoles Matérielles : ensemble du patrimoine matériel et immatériel mobilisé par l'organisation pour obtenir un résultat. [...]