Manager avec ses émotions

Thèmes abordés

Manager avec ses émotions, entreprise, travailler en équipe, bonnes pratiques du management, rôle du manager, communication

Résumé du document

Qu'apporte l'entreprise aujourd'hui ? (différents extraits musicaux)
- Mauvaise ambiance, calme, pas le droit à l'erreur, compétition, moment stratégique
- Esprit d'équipe force, cohésion, courage, réconfort
- Chef leader, lavage de cerveau, propagande, lobotomie, effrayant, burn out

Extraits

[...] Pour transmettre à une équipe, il est nécessaire de manager avec ses émotions. Le rôle d'un manager est donc d'encadrer, de définir et de faire respecter les règles de l'entreprise. Pour cela, il va animer une équipe, c'est-à- dire mettre de la vie, du désordre, transmettre de l'émotion, susciter la curiosité, l'étonnement, l'envie Pour un manager, il est important également de manager comme on aimerait être soi même managé. Ainsi, on évite des problèmes de congruence et ce que l'on partage avec les autres sera beaucoup plus intense et beaucoup mieux compris. [...]

[...] Sinon on ne sera pas dans le succès. Le rôle du manager est d'encadrer et d'animer une équipe en activant et mobilisant l'intelligence, la capacité à apprendre et à résoudre des problèmes en motivant pour atteindre des objectifs. Il fait instiguer les bonnes pratiques du management. A nous de développer l'intelligence au travail pour déplacer des montagnes. Sonia est responsable de packaging dans le marketing. Elle a été managé et manageur On ne cesse de le répéter mais le but d'une entreprise est de maximiser son profit, atteindre ses objectifs. [...]

[...] Manager avec ses émotions Qu'apporte l'entreprise aujourd'hui ? (différents extraits musicaux) Mauvaise ambiance, calme, pas le droit à l'erreur, compétition, moment stratégique Esprit d'équipe force, cohésion, courage, réconfort Chef leader, lavage de cerveau, propagande, lobotomie, effrayant, burn out L'entreprise peut être une cause de tous les maux ou d'un autre côté un lieu de réalisation de soi. Il y a des règles, des structures et des procédures. Dans une entreprise il peut y avoir beaucoup d'énergie dépensée, il faut savoir la canaliser. [...]

[...] On a parfois des décisions difficiles à prendre. Le but est de voir ce que l'on peut faire, comment on peut le faire, pour que ça se passe le mieux possible. Le rôle du manager est donc d'encadrer, de définir et de faire respecter les règles du jeu. Animer : mettre de la vie, du désordre, de l'émotion, susciter la curiosité, l'étonnement. Développer l'intelligence : capacité à apprendre Relever les défis ensemble (donner envie de soulever les barrières) Zoom sur la communication : la communication et l'expression sont des choses différentes. [...]