Management et leadership

Thèmes abordés

Management, management des ressources humaines, leadership, responsabilité du manager, rôle du manager, lois du leadership, leadership individuel, RH Ressources Humaines

Résumé du document

Le management consiste à coordonner efficacement les ressources pour atteindre les objectifs de l'organisation, tandis que le management des ressources humaines a pour but de mobiliser et de développer les compétences des employés pour une meilleure performance. Le rôle du manager comprend la définition des objectifs, la planification et la direction des activités, la résolution des problèmes, la gestion des conflits et des interactions externes, ainsi que le développement des compétences des employés.

Extraits

[...] Management et leadership Management : processus par lequel on coordonne de manière efficace et efficiente les ressources (matérielles, financières, humaines, etc.) dans l'effort d'atteindre les objectifs de l'organisation. [...]