Le coaching, levier de développement managérial et autres applications

Résumé du document

Le coaching part des personnes en situation professionnelle et les accompagne, en général individuellement, éventuellement en petit groupe, pour leur permettre de développer leur potentiel et leurs compétences dans le cadre d'objectifs professionnels.
Le coaching est devenu une pratique courante s'adressant non plus uniquement aux dirigeants mais aussi aux opérationnels, managers et chef de projets (...)

Extraits

[...] Le coach favorise la résolution des problèmes et crée les conditions de l'autonomie. oriente son action sur le processus de l'accompagnement et sur le sens des décisions. BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU 2. Les application du coaching 1/6 Le coaching de managers = Un coaching de performance Objectifs : Développer et améliorer les compétences d'un manager au sein d'une entreprise Peut avoir pour motivation : Difficulté de management identifiée Une recherche d'optimisation de son management BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU 2. [...]

[...] Les avantages pour l'entreprise 2/3 Quand: Avantages pour l'Entreprise de proposer un coach aux nouvelles arrivantes o Risques diminués d'embauche ratée à cause de la culture d'entreprise o Identification à temps des domaines où une amélioration est nécessaire o “Retour sur investissement” (ROI) plus rapide sur l'embauche, dans la mesure où les contributions de celui-ci /celle-ci à l'organisation sont concrétisées plus vite. Quelques chiffres : Retour moyen d'investissement de près de 6 fois le cout de l'accompagnement Avantages soulignés par les cadres interrogés par fortune 1000 : Augmentation de la productivité Augmentation de la qualité : 48% Augmentation du service à la clientèle : 39% Réduction des cout : 23% BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU : 3. Les avantages pour l'entreprise 3/3 Q ui ? Comment ? [...]

[...] Les limites A long terme, formation qui peut bénéficier aux concurrents. Fondé sur les compétences de chacun. Le coût pour les entreprises. Travail du coach difficile à évaluer. BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU 6. [...]

[...] Le coaching Levier de développement managérial et autres applications BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU Sommaire: 1. Qu'est-ce que le coaching? 2. Les applications du coaching dans les entreprises : Sur quels points intervient-il le plus souvent? 3. Les avantages du coaching pour l'entreprise 4. Les avantages du coaching pour le «coaché 5. Les limites 6. [...]

[...] Les avantages pour le coaché 2/2 Les avantages du coaching pour le coaché ou le groupe coaché =>Faire accoucher le coaché (La maïeutique de Socrate) En coaching, il existe 3 axes de travail: L'axe des compétences (qu'est-ce que je ne sais pas faire L'axe des performances (qu'est ce que je sais faire, mais que je ne fais pas L'axe de l'excellence, le sens donné à tout ça (je sais ce que je dois faire, je le fais, mais dans quel but, quel est mon Everest ? à quoi sont raccordées mes actions BARDET GARAU GUEKJIAN MOSNIER SERMET TOUREAU 5. [...]