Introduction à la gestion des organisations

Résumé du document

Le problème économique fondamental auquel répond l'existence de l'entreprise provient de ce que les êtres humains ont des besoins à satisfaire et que les biens et les services nécessaires pour y parvenir ne leur sont pas fournis directement par la nature dans les qualités requises et en quantité illimitée. Dans ce contexte de rareté, l'activité économique a pour objet la satisfaction des besoins humains par la production de biens et services. Elle consiste à répartir et à combiner des ressources rares appelées facteurs de production entre des productions de biens et de services. Un facteur de production est ce que l'entreprise utilise pour produire (ex. : travail, capital, matières premières…).
Les entreprises sont donc des cellules économiquement spécialisées dans la production de biens et services échangés sur des marchés en vue de satisfaire les besoins par la consommation.

Extraits

[...] Les coûts doivent plus que compenser par des recettes résultantes de cette production en vue de réaliser un profit. Les entreprises ajoutent de la valeur matérielle ou immatérielle. (Ex : transformer une bobine de taule en carrosserie ou faire une étude marché). La valeur ajoutée est la richesse créée par l'entreprise. C'est le fait que l'entreprise a apporté une valeur. Pour la calculer, il faut soustraire les consommations intermédiaires de la production de l'entreprise. Production de l'entreprise = chiffre d'affaires = quantité * prix vente + stocks et les consommations intermédiaires sont tout ce que l'entreprise n'a pas produit elle-même. [...]

[...] Il y a une nécessité pour l'ensemble des organisations de pratiquer une VT. Pratiquer une VT c'est être au courant de concurrence, des découvertes scientifiques et faire preuve d'inventivité) L'entreprise comme unité de répartition des revenus Le partage de la VA Le partage se fait entre l'état, les salariés, les actionnaires. PIB = somme de la richesse créée par chaque entreprise = somme de la VA d'un pays. VA = rémunération des salariés [facteur travail] + impôts des taxes (état) + excédent brut d'exploitations (EBE pour les actionnaires/associés). [...]

[...] Hiérarchie et communication La communication est très importante au sein d'une entreprise. Qu'elle soit au cours d'une réunion ou au moment de la pause L'entreprise comme centre de décision Autonomie de la décision Il existe différentes catégories de décision dans une entreprise. (Matériel, recrutement ) : les décisions stratégiques (elles engagent durablement l‘entreprise et sont prises par les dirigeants), tactiques (fixer des moyens pour des objectifs stratégiques) et mécaniques. Le thème de la décision est fondamental. Stratégie = pilotage à vue B. L'entreprise un système ouvert finalisé 1. [...]

[...] Il protège ses biens des éventuels créanciers. On parle d'associé unique (le chef d'entreprise). Ainsi, il n'engage sa responsabilité qu'à concurrence de ses biens investis dans l'entreprise. Le chef de l'entreprise est imposable au titre du régime fiscal des sociétés de personnes. Les sociétés commerciales Le contrat de société est un acte écrit (=statut) par lequel 2 ou plusieurs personnes réalisent des apports (avantage numéraire=argent, les apports en nature=locaux , apport en industrie=compétence) en vue de partager les bénéfices ou de profiter de l'économie qui pourrait en résulter en contrepartie les associés s'engagent à contribuer aux pertes. [...]

[...] En pratique, la gestion de la société appartient soit aux membres du CA par le pouvoir blanc soit elle appartient aux sociétés des groupes financiers qui détiennent des % élevés des actions. La prise de décision est faite soit par les AGO (ordinaires) 50% des actions soit par les AGE (extraordinaire) 2/3 des actions. La société à responsabilité limitée. (SARL) Les titres ne sont pas cessibles et transmissibles librement. La direction est composée d'un gérant : une ou plusieurs personnes physiques. La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel. B. [...]