Les Ressources humaines : un vecteur stratégique

Résumé du document

De nos jours, les Ressources humaines représentent un vecteur stratégique de création de la valeur ajoutée, à l'heure où l'on assiste à une révolution sans précédent de l'immatériel.

Une économie qui vise le développement, la créativité et l'innovation doit doubler ses efforts pour se distinguer sur le plan de la formation des Ressources humaines futures. Tant pour les pays riches que pour les moins avancés et les moins dotés en termes de ressources naturelles, les facteurs de compétitivité sont désormais les mêmes : les Ressources humaines (...)

Extraits

[...] Mais il faut prendre la gestion des Ressources humaines comme un objectif du premier ordre vis-à-vis de la concurrence, qui exige la réalisation de plans stratégiques à long terme. En effet, pour une entreprise, disposer d'une main-d'œuvre de haute compétence et qualifiée est une des meilleures armes offensives vis-à-vis de la concurrence. En fait, certains ont plaidé pour l'instauration d'un système de rémunération au mérité. Ils ont souligné l'importance de la gestion par objectif. Incontestablement, les employés sont plus motivés s'ils sont informés des objectifs qui leur sont assignés et tenteront certes de les atteindre. [...]

[...] Suite aux changements très bouleversants de l'environnement et suite à l'intensification du phénomène de la mondialisation, l'investissement humain est devenu le meilleur investissement. Pour cela il faut valoriser l'humain, créer, prendre des risques, tenter, innover A cet égard, il suffit de créer et de savoir utiliser les connaissances pour pouvoir faire face à une compétition économique âpre, jamais égalée de par le passé. Certes, les compétences sont une source de richesse inépuisable. Dès lors, les économies d'aujourd'hui sont conditionnées par leurs compétences en matière de création, du savoir, et de l'innovation. [...]

[...] De plus des disparités de croissance économique entre les pays de l'Organisation de Coopération et de Développement Economique sont essentiellement liés aux compétences humaines. La moitié du produit intérieur brut de ces pays est fondée sur le savoir et la culture immatérielle. Ces études montrent aussi que la part des produits technologiques à haute valeur ajoutée dans les échanges commerciaux internationaux est passée de des exportations mondiales dans les années 1990 à plus de actuellement. Ceci dit, les hautes compétences sont devenues un facteur fort important de réussite d'une économie. [...]