Bouleversements économiques et financiers qui ont amené des milliers d'entreprises quelque soit leur taille à changer leurs activités, à se désinvestir ou tomber en faillite. Cela a obligé ces dernières à modifier leurs structures organisationnelles, être plus flexibles et à développer un nouvel esprit de management basé sur la culture de changement. Ces nouvelles pratiques exigent de toute entreprise certaines conditions d'une part sur le plan managérial et organisationnel et d'autre part sur le plan de la gestion de son personnel (...)
[...] Cela a obligé ces dernières à modifier leurs structures organisationnelles, être plus flexibles et à développer un nouvel esprit de management basé sur la culture de changement. [...]
[...] Vers le développement d'une culture de changement dans l'entreprise Bouleversements économiques et financiers qui ont amené des milliers d'entreprises quelque soit leur taille à changer leurs activités, à se désinvestir ou tomber en faillite. [...]
[...] Ces nouvelles pratiques exigent de toute entreprise certaines conditions d'une part sur le plan managérial et organisationnel et d'autre part sur le plan de la gestion de son personnel. [...]
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