La théorie managériale

Résumé du document

Question 2 :

Qu'est-ce que le benchmarking ?

Réponse 2 :

Le benchmarking est une technique de gestion et plus précisément de marketing. Elle permet de rechercher des meilleures pratiques dans un domaine d'activité ou une tâche bien déterminée et son adaptation à l'entreprise (...)

Extraits

[...] Question 11 : Les principales théories de management classiques sont : - L'Ecole classique - L'Ecole des relations humaines - L'Ecole de contingence - L'Ecole systémique - Etc. Question 12 : Le management traite et étudie les côtés théoriques et les valeurs organisationnelles dans une entreprise alors que la gestion est la pratique et la mise en oeuvre de tout ceci. Question 13 : Les principes de base de la gestion par objectifs sont : - Atteinte des objectifs avec efficacité et efficience - L'adhésion et la participation du personnel - La cohérence et la conformité aux objectifs de l'organisation - Etc. [...]

[...] Question 3 : Citer les grands auteurs du management Question 4 : En quoi consiste la globalisation ? Question 5 : Quel l'objectif principal de la théorie de gouvernance d'entreprise ? Question 6 : Définir le management par les valeurs ? Question 7 : Quelle la différence entre la gestion courante et la gestion stratégique des entreprises ? Question 8 : En quoi consiste le réengineering ? Question 9 : Quel est l'avantage principal de la pratique des cercles de qualité ? [...]

[...] Question 11 : Citer les principales théories de management classiques Question 12 : Quelle la différence entre management et gestion ? Question 13 : Quels sont les principes de base de la gestion par objectifs ? Question 14 : Citer 4 types de styles de direction Question 15 : Quels sont les principaux rôles du manager ? Question 16 : Quelles sont les composantes du processus de gestion ? Question 17 : Citer des exemples de stratégies de croissance externe II / Corrigés des questions Question 1 : Les principes de bases du taylorisme sont au nombre de trois : - Une division verticale du travail - Une division horizontale des tâches de travail - Rémunération du personnel selon la méthode du salaire au rendement Question 2 : Le benchmarking est une technique de gestion et plus précisément de marketing. [...]

[...] Elle consiste en l'émergence d'un marché mondial unique. Question 5 : L'objectif principal de la théorie de gouvernance d'entreprise est de montrer l'organisation de la gestion et du contrôle dans l'entreprise. De même, elle montre comment les lois et réglementation influencent les relations qui existent entre les différents intervenants internes et externes de l'entreprise. Question 6 : Le management par les valeurs est une approche de gestion, elle part du fait qu'il y a des valeurs partagées dans l'entreprise qu'il faut les soutenir et les développer pour mieux assurer la synergie, la mobilisation et l'optimisation des ressources humaines, etc. [...]