Fiche : Gérer les compétences

Thèmes abordés

compétences, logique de postes, GPEC, polycompténce, polyvalence

Résumé du document

Logique de postes : grille de classification et hiérarchie des postes définie par des conventions collectives. Mais pas de prise en compte des compétences individuelles et possibilités d'évolution restreintes.

Extraits

[...] Compétence = capacité opérationnelle variée dans un domaine. Polycompténce = ensemble de compétences complémentaires maitrisées dans plusieurs domaines. Polyvalence = capacité à occuper plusieurs postes comparables. Démarche de compétence : Processus de la GPEC : Diagnostic Analyse des écarts Plan d'action Objectif de la GPEC : ajuster les besoins et les ressources, maintenant et dans le futur, en fonction des déséquilibres quantitatifs et/ou qualitatifs. Limites : Difficultés de prévision Difficultés de mesure de la compétence Méthodologie couteuse Difficulté de mobilisation des managers. [...]