Ethique et management

Thèmes abordés

Ethique, management, structures organisationnelles, entreprise néolibérale, DD, RSE

Résumé du document

Pourquoi un engouement pour l'éthique ?
- Dérives de gouvernements et scandales financiers
- Condamnations de gestionnaires et réglementation accrue (Sarbanes-Oxley)
-essoufflement des mécanismes de gouvernance coercitifs
- Nouveaux enjeux globaux et complexes : écologie de la planète, recherche de suprématie par les entreprises transnationales, nouvelles technologies à impacts importants, ONG, médias mondiaux, internet
- Modifications, mélanges et affrontements des repères traditionnels : sociaux, culturels, politiques, scientifiques, religieux...

Extraits

[...] Management : gestion des ressources de manière optimale, afin de maximiser les rendements désirés (profits, résultats d'actions, etc.). Le management, une profession ? Pourtant, certains managers n'ayant jamais suivi de cursus académique sont plus doués que d'autres qui ont en suivi. Le management est donc loin d'être une science exacte, ou basé sur certaines (comme c'est le cas de l'ingénierie hydraulique ou autre, par exemple). On ne peut être sûr d'obtenir toujours les mêmes résultats avec les mêmes méthodes. Qu'est ce que l'éthique ? [...]

[...] Cela s'apparente au volontarisme Notation déclarative : on prend les entreprises du CAC 40 et on les évalue par exemple. Notation sollicité : l'entreprise peut elle-même solliciter une évaluation, qui lui permet de savoir où elle se situe, notamment sur la question éthique. [...]

[...] -ne pas oublier le profit : c'est le moteur de la vie même en matière spirituelle (la foi du commerçant) ! -donc, agir en conscience suppose raison et capacité de discernement Devoirs et obligations : entre autre, questionnement et introspection -au nom de quoi fait-on ce que l'on fait ? -qu'est ce qui nous permet de s'arrêter pour dire : ça c'est bien ou c'est mal ? -quelle est la source de notre éthique Sources de l'éthique : -religieuses -philosophiques (philosophie antique, qui croyait en la rationalité humaine). [...]

[...] Un comportement ? Un ensemble de principes et de valeurs qui régissent certaines de nos conduites ? Le respect des mœurs sociales ? On peut considérer que c'est un ensemble constitué de ce que l'on vient de citer. Pourquoi un engouement pour l'éthique ? -dérives de gouvernements et scandales financiers -condamnations de gestionnaires et réglementation accrue (Sarbanes-Oxley) -essoufflement des mécanismes de gouvernance coercitifs -nouveaux enjeux globaux et complexes : écologie de la planète, recherche de suprématie par les entreprises transnationales, nouvelles technologies à impacts importants, ONG, médias mondiaux, internet -modifications, mélanges et affrontements des repères traditionnels : sociaux, culturels, politiques, scientifiques, religieux . [...]

[...] Ces concepts désignent des crises et proposent une orientation normative globale, mais ne prescrivent pas de solutions précises aux problèmes qu'ils soulèvent. On ne peut parler d'éthique de manière absolue (dans ce cas, on fait référence à la morale). RSE : responsabilités de l'entreprise qui vont au-delà des responsabilités définies juridiquement. Transformation des structures organisationnelles Les finalités associées aux concepts de développement durable et de RSE semblent, a priori, en contradiction avec les tendances managériales actuelles : Création de valeur pour l'actionnaire Recentrage sur le cœur de métier et externalisation Réduction des coûts ou cost-killing Etc. [...]