Evaluation pour l'entretien préalable à l'embauche

Yannick G.

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Evaluation pour l'entretien préalable à l'embauche

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Résumé du document

Fiche d'enregistrement des informations nécessaires à l'instruction du dossier individuel. Il s'agit de l'évaluation pour l'entretien préalable d'un candidat à l'embauche permettant de bien cibler les demandes et les attentes de chacun.

Sommaire

I) Informations administratives
II) Formations
III) Expérience professionnelle
IV) Poste recherché par le candidat
V) Poste à pourvoir
VI) Compatibilité offre / demande
VII) Informations complémentaires
VIII) Evaluation du candidat
IX) Synthèse des observations
X) Conclusion

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Extraits

[...] Prétention de salaire (hors déplacement et panier) ? . (taux horaire) 8 - EVALUATION DU CANDIDAT Critère Insuffis Moyen Bien Très Observations ant bien Dynamisme Motivation pour le poste Autonomie Polyvalence Communication Pratique d'organisatio n Qualité / Sécurité Titulaire d'une carte d'invaldité : ( Non ( Oui ( 9 - SYNTHESE DES OBSERVATIONS Documents joints : ( CV ( Lettre de motivation ( Autre : 10 - CONCLUSION ( DOSSIER A TRANSMETTRE ( Préciser ) : . ( DOSSIER SANS SUITE. [...]

[...] Qualification professionnelle : Prénom : . ( Charpentier Date de naissance : . ( Chaudronnier ( Soudeur ( Autre : . Date de l'entretien : / / Candidature : ( Spontanée ( Suite à annonce ( Autre (préciser) . Situation professionnelle : ( disponible ( sous contrat (type) . 2 - FORMATIONS Désignation de la formation Niveau 3 - EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Année Société Mission Durée 4 - POSTE RECHERCHE PAR LE CANDIDAT 5 - POSTE A POURVOIR Evaluation / Entretien préalable d'embauche 6 - COMPATIBILITE OFFRE / DEMANDE Le profil du candidat est-il cohérent avec le poste à pourvoir ? [...]

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