Diverses conceptions de l'entreprise

Résumé du document

L'entreprise est une entité qui produit des biens et/ou des services marchands aux moyens de capitaux, machines et de moyens humains pour satisfaire des besoins et faire des profits. C'est la combinaison de tous ces éléments que l'on appelle facteur de production (capital, travail) qui permet à toute entreprise de produire des biens et/ou services qui seront vendu sur un marché (...)

Extraits

[...] Ces auteurs sont les suivants : Elton MAYO : il veut tenir compte des besoins sociologiques et psychologique du personnel et de l'importance des relations dans le groupe de travail pour amélioré la productivité ; Abraham MASLOW : auteur de la pyramide des besoins. Il s'est intéressé aux motivations des travailleurs. Selon lui les travailleurs satisfont leur besoin primaire dans une organisation TAYLORIENNE mais cherchent toujours à satisfaire leurs besoins supérieurs ; Frédéric HERZBERG : il détermine deux facteurs de motivations pour les travailleurs : les facteurs d'hygiène (rémunération facteurs de motivation (enrichissement des tâches, responsabilités ) ; Douglas MC GREGOR : selon la théorie l'individu est passif au travail. [...]

[...] Le projet d'entreprise Le projet est la traduction écrite des valeurs véhiculées par la culture d'entreprise. Les décisions stratégiques prises doivent rester en cohérence avec le projet de l'entreprise. Globalement, le projet d'entreprise comprend : Une mission qui précise le but que l'entreprise veut atteindre ; Des plans d'action pour concrétiser cette volonté ; Les valeurs culturelles pour orienté le comportement des salariés. [...]

[...] Les composantes de l'environnement de l'entreprise Les entreprises sont des systèmes ouverts sur l'environnement et sont en interaction avec lui. L'entreprise crée des emplois mais en supprime aussi. Certaines entreprises se limitent au marché national au marché national d'autres s'internationalisent. On accuse les entreprises de gaspillage, de pollution et le principe de pollueur payeur est appliqué. Les entreprises sont soumises à de nombreuses règles qui évoluent sans cesse tout comme la technologie ou la concurrence. L'entreprise est donc toujours en état de veille doivent s'adapter aux contraintes dans un environnement instable ou profiter d'opportunité. [...]

[...] La théorie Y dit que l'individu s'implique dans son travail si on lui à confier des responsabilités. Cependant, l'entreprise ne vit pas en autarcie, elle doit tenir de plus en plus de compte de sa place au sein de l'environnement. III) L'entreprise et son environnement L'entreprise naît, vit et disparaît L'entreprise naît par la volonté de son ou de ses créateurs qui veulent valoriser une idée. Cette idée peut être : Une innovation ; Une utilisation différente d'une idée déjà existante ; L'exploitation d'une idée par franchise ou achat de brevet ; Combler le manque d'une activité dans un lieu donné ; Reprise partielle ou totale d'une activité. [...]

[...] Elle produit donc ce qu'on appelle de la valeur ajoutée. La valeur ajoutée par l'entreprise est égale à la valeur totale de la production diminuée de la valeur des biens et services achetés à l'extérieur (consommations intermédiaires). L'entreprise : lieu de répartition Le produit de la vente des biens et services marchand doit permettre à l'entreprise de payer ses fournisseurs, rémunéré les facteurs de production (capital, travail), payer ses charges sociales et fiscales et dégager un profit. L'entreprise est une organisation structurée L'activité de toute entreprise nécessite l'échange d'information, le partage des tâches et des responsabilités ainsi la prise de décision rationnelle. [...]