L'entreprise : une structure productive et un groupement humain - publié le 29/06/2009

Résumé du document

L'entreprise est un objet complexe. Au-delà de sa fonction de création de richesses, elle remplit de nombreux rôles (répartition des revenus, environnement, etc.) et constitue une unité de vie commune.

Cette complexité se traduit par la diversité des approches théoriques pour analyser son fonctionnement (...)

Extraits

[...] L'essentiel : L'entreprise est un objet complexe. Au-delà de sa fonction de création de richesses, elle remplit de nombreux rôle (répartition des revenus, environnement, etc.) et constitue une unité de vie commune. Cette complexité se traduit par la diversité des approches théoriques pour analyser son fonctionnement. II/ STUCTURE PRODUCTIVE ET ORGANISATION : Toute entreprise assure une fonction générale de production de richesses en interaction avec son environnement au travers de cycles de transformation qui sont régulés grâce à une organisation. [...]

[...] Organiser, c'est diviser les tâches et coordonner le travail ainsi divisé. - La division conduit à envisager les différentes fonctions à remplir pour les répartir entre différents services qui devront coordonner leur action. C / les fonctions de l'entreprise Définition Chaque fonction regroupe un ensemble de tâches de natures diverses, mais toutes justifiées par la même finalité : les objectifs de l'entreprise. les grandes fonctions - fonction de direction : activités visant à décider, informer, faire comprendre, donner les moyens, coordonner, organiser et contrôler. [...]

[...] L'activité de l'entreprise nécessite la mise en œuvre conjointe et coordonnée de toutes les fonctions, selon un découpage et une hiérarchie variables suivant les secteurs d'activité et les choix stratégiques opérés par les décideurs. L'essentiel L'entreprise est un lieu de transformation en contact avec les différents marchés en amont et en aval de son activité propre. La réalisation et la régulation de son activité sont assurées par les différentes fonctions (mercatique, production, finances, etc.) en interdépendance tant entre elles qu'avec l'environnement. L'entreprise vit et atteint ses objectifs grâce à ces échanges avec l'environnement. [...]

[...] L'entreprise : une structure productive et un groupement humain I DEFINITIONS ET ANALYSE DE L'ENTREPRISE : Mieux en cerner la réalité. Les différentes approches se complètent. A/des définitions complémentaires : - l'entreprise est une unité de production : - L'entreprise est une unité de répartition : - L'entreprise est une cellule sociale : - L'entreprise est un système ouvert et finalisé : en effet, les 5 caractéristiques de la démarche système s'appliquent à l'entreprise : Les fonctions de l'entreprise sont en interactions, La survie, le profit, la croissance sont les objectifs de l'entreprise, l'organisation de l'entreprise est un moyen, Les partenaires de l'entreprise correspondent à son environnement, Les décisions et les actions de gestion pour piloter l'entreprise déterminent les procédures de régulation. [...]