L'entreprise: caractéristiques et organisation

Thèmes abordés

entreprise, unité productive, organisation, groupement humain, performance

Résumé du document

L'organisation naît à partir du moment où se manifeste le double mouvement de division du travail et de coopération.
Les caractéristiques d'une organisation: division des tâches, une certaine hiérarchie, des règles et des procédures, une certaine
stabilité.

Extraits

[...] L'entreprise comme culture: - Ensemble de valeurs partagées par le personnel - La culture repose sur une mémoire collective: Mythes Valeurs Rites et codes Interdits et tabous Exemple: GOOGLE - Convivialité - Jeu - Anticonformiste - Le rôle de la culture: Facteur de performance Facteur de motivation Renforce les liens entre les personnes Mais aussi, facteur de résistance au changement V. L'entreprise dans son environnement: - Toute entreprise entretient des relations avec le milieu dans lequel elle s'insère. - Différents facteurs ont une influence sur l'entreprise. [...]

[...] Environnement: - Social: situation de l'emploi, tensions salariales et syndicale, climat social, conflits . - Démographique: structure de la population, concurrence - Economique: conjoncture, évolution des prix, concurrence - Politique et juridique: règlementation, normes, fiscalité, politique de crédit - Culturel: valeurs, style de vie - Technologique: état de recherche, innovations - International: conjoncture, SMI - Ecologique: valeurs, lutte contre la pollution Caractéristiques de l'environnement: - Sa turbulence: vers la veille et la flexibilité - Son hostilité: vers des options stratégiques Un environnement source de contraintes: - sur les facteurs de production; coûts, combinaisons - sur la demande: intensité, changement de nature Une environnement source d'opportunités: Innovations, nouvelles règlementations, ouverture des marchés Une entreprise passive face à son environnement: - création d'emplois - innovation technologique - participation à du lobbying Le rôle de la veille vis-à-vis de l'environnement. [...]

[...] L'entreprise comme unité productive: Travail Capital L'entreprise Des biens et services Consommations Intermédiaires Facteurs de production L'entreprise comme Différents types de centre de combinaison biens et services et de transformation Ex: l'Occitane, EBAY, Hippopotamus - L'entreprise crée de la VA: VA = CA - CI - L'entreprise répartit sa VA: État et administration: impôts et cotisations sociales Personnel: rémunération Propriétaires: dividendes Prêteurs: intérêts L'entreprise elle-même: autofinancement - La productivité: les entreprises cherchent à améliorer leur productivité: Productivité = production en valeur . quantité des facteurs de production Il existe la productivité du travail et du capital. - Que faire de l'augmentation des gains de productivité? Salariés: augmentation des salaires Associés: augmentation des dividendes Entreprise: hausse de l'autofinancement Prêteurs: remboursements anticipés Clients: baisse des prix III. [...]

[...] 2 Qu'est-ce qu'une entreprise? Objectif : définir et caractériser l'entreprise Introduction: l'organisation Ex: 3 personnes veulent organiser une soirée, ils vont donc devoir: - Communiquer entre eux - Interagir - Préparer les différentes phases du projet - Se répartir les rôles Coopérer autour d'un projet commun. L'organisation naît à partir du moment où se manifeste le double mouvement de division du travail et de coopération. Les caractéristiques d'une organisation: - division des tâches - une certaine hiérarchie - des règles et des procédures - une certaine stabilité Exemple: Les restos du cœur - division des tâches: entre les bénévoles et les salariés, entre les différents niveaux de l'association - une hiérarchie: association nationale, départementale - règles et procédures: charte des bénévoles - stabilité dans l'organisation: fondée en 1985 I. [...]