Description de fonction : responsable maintenance

Résumé du document

Obligations et responsabilités professionnelles

- Maintenir l'outil industriel en état de marche conformément aux spécifications machines et aux procédures en vigueur
- Gérer les PV (procès verbaux) recettes machines (...)

Extraits

[...] Description de fonction 006 Responsable maintenance Poste Service: maintenance Place de travail: production Supérieur hiérarchique: directeur industriel Sous sa charge: techniciens maintenance Heures de travail: 35h jours / semaine Peut remplacer: technicien maintenance Peut être remplacé par: technicien maintenance Profil et qualités personnelles Formation baccalauréat + 2 ou équivalent Anglais écrit et parlé courant Expérience réussie dans le domaine maintenance machines Maîtrise informatique approfondie Respect de la confidentialité Maîtrise significative des référentiels et des outils qualité et environnement Objectif principal du poste Organiser et gérer la maintenance préventive et corrective de l'outil industriel du site Obligations et responsabilités professionnelles Maintenir l'outil industriel en état de marche conformément aux spécifications machines et aux procédures en vigueur Gérer les PV (procès verbaux) recettes machines Gérer les documents de maintenance préventive niveau 1 et 2 Assurer le dépannage des machines dans les plus brefs délais Améliorer l'efficience des machines spécifiques Optimiser la performance des machines Analyser et mettre en place des plans d'action d'après les rebuts et arrêts machines Exécuter ses obligations de travail en accord avec la politique qualité et environnementale de la société Principaux droits Demander et recevoir toute l'information nécessaire pour l'accomplissement de ses obligations Augmenter sa qualification en accord avec le plan formation de la société Donner son opinion pour l'achat de nouvelles machines Remarque La présente description de fonction donne un aperçu non exhaustif des obligations, responsabilités et droits du poste. [...]

[...] Elle ne décrit pas toutes les tâches que doit accomplir le salarié. [...]