L'entreprise : organisation et culture

Résumé du document

Cours d'économie sur l'organisation et la culture de l'entreprise. Étude de l'entreprise comme structure en interdépendance avec son environnement : le macro environnement et le micro environnement puis étude de la culture de l'entreprise.

Extraits

[...] Bien sûr, cette culture dépendra de chaque entreprise, de chaque dirigeant et de leurs équipes de direction, de chaque nation etc. B illustration de la culture d'entreprise. Traditionnellement on développe certains principes permettant d'illustrer concrètement la pratique d'une culture d'entreprise. Il s'agit alors de mettre en place un certain nombre de références, à savoir par exemple: - des mythes : ce sont des anecdotes, des histoires sur l'entreprise (obtention d'un marché majeur, création de l'entreprise etc.) - Des héros : ce sont des éléments du personnel qui ont sauvé l'entreprise, qui ont décroché de nouveaux marchés etc., ils ont marqué le développement de l'entreprise. [...]

[...] Ce projet constitue un mode de management, il permet de répondre à des questions clé comme : où allons nous ? qui sommes nous ? qui voulons nous devenir ? etc. Les objectifs du projet d'entreprise sont fréquemment accès sur la qualité totale, la volonté d'être les premiers etc. Il peut se matérialiser par la rédaction d'une charte dont le contenu peut être le fruit du travail de l'ensemble du personnel. En effet, tout projet d'entreprise doit rassembler et faire participer l'ensemble du personnel. [...]

[...] Dans le même temps, les entreprises des pays industrialisés ont dû faire face à de nouvelles concurrences, en particulier dans les NPI (nouveaux pays industrialisés). D'autres tendances fortes sont à noter : - l'augmentations des exportations japonaises - l'endettement croissant des PED - la construction européenne - l'ouverture des frontières à l'Est représentant de nouveaux débouchés - de nouveaux comportements des consommateurs - de nouvelles lois - etc. a l'environnement sociologique et institutionnel. Toute entreprise doit tenir compte d'autres éléments par exemple : - l'évolution des mentalités : importance de la qualité, enjeux écologiques, rôles des organismes de consommateurs etc. [...]

[...] Chapitre 2 l'entreprise : organisation et culture. I introduction Il existe une importante diversité d'entreprises quel que soit le critère d ‘analyse retenu. Nous allons voir qu'une entreprise connaît une certaine dynamique dans son histoire d'une part, et d'autre part que des entreprises a priori comparables peuvent différer en profondeur par leur modalités de fonctionnement et d'organisation, on s'intéressera alors à la notion de culture d'entreprise. II l'entreprise, structure en interdépendance avec son environnement (dépendant et influençant son environnement). A les étapes de la vie d'une entreprise. [...]

[...] - l'évolution juridique : droit du crédit, droit de la concurrence, droit de la consommation etc. b l'environnement économique et technologique. Certains résultats dans les années 90 ont été plutôt encourageants : maîtrise de l'inflation, restauration des marges de profits des grandes entreprises. D'autres résultats sont très fluctuants :évolution du chômage, de la croissance économique même si ces dernières années ont été assez encourageantes de ces points de vue, les tendances se renversent rapidement et facilement. Les transformations économiques ont généré des tensions sociales avec notamment les problèmes de partage et la répartition du travail, la baisse relative du poids des syndicats etc. [...]