Qu'est ce que l'organisation et la gestion d'une entreprise ? Comment ça marche ?

Thèmes abordés

organisation, gestion, entreprise, système d'information, manager, prendre de bonnes décisions

Résumé du document

L'objectif de l'entreprise est de transformer un rêve en réalité.
L'argent est nécessaire, mais n'est pas l'objectif.

L'entreprise est un lieu qui rassemble des gens qui s'allient pour réaliser une idée ou un rêve, mais c'est aussi un lieu qui rassemble des antagonismes (Homme/Femme, jeune/âgé...). Système qui rend des services et crée de la richesse, Indépendance financière. Elle a une fonction économique et sociale.

Extraits

[...] / psychologique : je ne suis jamais là où on a besoin que je sois.) o souffrance o accidents maladie o mauvaise ambiance au travail Spécialisation : faire travailler les gens ensemble L'économie d'échelle : effet d'expérience. Faire les choses pleins de fois ( tirer des leçons ( augmenter la qualité des produits par la quantité. Recréer du lien social au travail ( cohérence Point G : point de convergence aspiration sociale des salariés et les contraintes économiques et financière des entreprises. Mais le problème : Environnement / entreprise / individus ne vont pas ds le même sens. Deux comportements : Néo-taylorisme: ex : banque. La grande distribution. [...]

[...] o Compte de plan humain = compte de classe 6 dans le plan comptable. Les comptes de charge sont des comptes d'emploi. L'homme dans la gestion n'est pas considéré comme une chose innovante, créative . Ou autrement dit : La gestion est devenue innéficace à cause de la dégradation environnement (chocs pétroliers 1973, religions . Gestion, outil au service du management. La gestion n'intègre pas les relations humaines. La gestion considère les salariés comme une constante. C'est pourquoi il faut passer de la gestion au management. Management s'oppose à gestion. Gestion→ rigueur. [...]

[...] Qu'est ce que l'organisation et la gestion d'une entreprise ? Comment ça marche ? L'objectif de l'entreprise est de transformer un rêve en réalité. L'argent est nécessaire, mais n'est pas l'objectif. L'entreprise est un lieu qui rassemble des gens qui s'allient pour réaliser une idée ou un rêve, mais c'est aussi un lieu qui rassemble des antagonismes (Homme/Femme, jeune/âgé . Système qui rend des services et crée de la richesse, Indépendance financière. Elle a une fonction économique et sociale. 4 acteurs économiques dans le monde de l'entreprise : o Les clients o Les fournisseurs (clients et fournisseurs ont des intérêts opposés) o Personnel (veut travailler pour un salaire maximal) o Actionnaires (Attendent un retour sur investissement et cherchent un maximum de dividendes, travail maximum pour rendement maximum avec salaire minimum) Le but est de rendre une harmonie possible entre ces 4 facteurs afin d'éviter les rapports de subordination (rapports hiérarchiques) Exemple : rendre les salariés actionnaires, donner un revenu variable . [...]

[...] Il faut modulé la méthode de gestion afin qu'elle soit applicable. Prise en compte des données de l'environnement. E. Morin : méthode de gestion différente selon les différents univers cf la notion de paradigme. Danss les années 70, nous aurions changé de paradigme. Important : On ne peut apprendre le management sans faire de la gestion. Management : art de prendre de bonnes décisions. DONC : On ne prend plus des décisions avec des principes de gestions, avec des méthodes. [...]

[...] o L'organisation : basée sur le principe de division, donc division du personnel, et altération du 6ème sens. Quelle est l'organisation (intelligente) telle qu'elle puisse créer un lien et mon enterprise, le contraire. Entreprise Environnement stable rationnalité gestion pendant les 30 glorieuses Structures Homme irrationnel Les individus fonctionnent de manière paradoxale, irrationnelle. C'est cela le paradoxe de l'entreprise→ conflit ou immobilité Le salarié raisonne l'entreprise a partir d'un schéma économique domicile alors que le schéma économique d'une entreprise est a l'opposé. Le fonctionnement de l'entreprise va à l'opposé. [...]