Baccalauréat professionnel Gestion Administration - Tenir et suivre les dossiers des salariés

Thèmes abordés

gestion, administration, suivre les dossiers des salariés, situation professionnelle, compétence, organisation, dossiers des salariés, gestions manuelle des dossiers

Résumé du document

Description du cadre (l'organisation, le service) ; Description des tâches demandées, les résultats attendus. Au lycée Montpensier au bâtiment E en salle 110. Je devais avec le livre pôle 2 faire le chapitre sur tenir et suivre les dossiers des salariés. J'effectue un CDD de 6 mois dans la société Fleurs en Beauté, pour mon premier mois de novembre je suis dans la direction des ressources humaines sous la responsabilité de Maggie Frame. Je suis chargée de la gestion opérationnelle de suivi des dossiers du personnel.

Extraits

[...] Pour l'annexe 5 : Je rempli le candidat, le job concerné et le responsable. Pour créer un nouveau salarié dans OpenERP, il suffit de créez la fiche de l'employé puis de mettre à jour le module "Recrutement" 3 Les productions résultant de la situation professionnelle Résultats et productions obtenus J'ai réussi à faire cette fiche : tenir et suivre les dossiers des salariés 4 Analyse de l'action menée Réussites, difficultés J'ai réussi sauf la codification des documents car je n'avais pas compris comment cela fonctionné mais grâce au explication d'un camarade de classe quand je l'ai corrigé j'ai compris 5 Décrivez votre compétence Ce dont vous êtes maintenant capable après avoir fait cette activité Je peux maintenant simulé le fais de tenir et suivre les dossiers des salariés Evaluation de suivi Fiche modifiée le 14/02/2014. [...]

[...] A l'aide de la documentation de CNIL (doc 3 : La confidentialité des dossiers du personnel) et de la réglementation concernant la consultation des dossiers du personnel (doc 4 : Les conditions d'archivage chez fleurs en beauté) et répondre à Mme ROCCA (annexe 3). Pour répondre à Mme ROCCA, je dois mettre la date : 2 novembre à l'attention de : Mme Sabine ROCCA, le service : comptabilité et le message. Dans la mission 2 : Actualiser les dossiers du personnel. Mme Harris, une nouvelle employée, est embauchée au magasin à compter du 2 novembre. [...]

[...] Exporté le 15/04/2015 Baccalauréat professionnel Gestion Administration Extrait du passeport professionnel activité professionnelle n° . Pôle 2 - 2. GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL Nom et prénom du candidat : Académie : BORDEAUX Établissement (cachet) : Titre de la fiche : Tenir et suivre les dossiers des salariés Date de réalisation : 10/02/2014 Situation professionnelle : Contexte de réalisation : Simulé Tenue et suivi des dossiers des salariés Lieu de réalisation : En classe Conditions de réalisation : Autonomie Compétence associée : Actualiser des dossiers de personnel dans le respect de la législation du travail 1 Le contexte de réalisation de la situation professionnelle Description du cadre (l'organisation, le service) ; Description des tâches demandées, les résultats attendus Au lycée Montpensier au bâtiment E en salle 110. [...]

[...] Dans l'annexe j'écris dans les cases le relevé hebdomadaire badgeuse, le certificat médical et condamnation. Dans l'annexe j'entoure en 1 : ressources humaines, en 2 : employé, en 3 : information personnel, en 4 : le nom, en 5 : utilisateur, en 6 : département et en 7 : enregistrer. En deux, je dois accéder à un dossier professionnel et connaître les conditions d'archivages. Mme ROCCA tient à la confidentialité des informations relatives à sa santé et à son infraction. [...]

[...] Je suis chargée de la gestion opérationnelle de suivi des dossiers du personnel. Tenir et suivre les dossiers des salariés Page 1/2 Exporté le 15/04/ Les conditions de réalisation de la situation professionnelle Moyens à disposition, outils à disposition, délais, personnes ressources ; La réalisation : Démarche, choix, décisions, essais ; Traitement : Les éléments complexes, les aléas, incidents, imprévus Le livre pôle 1234, un crayon à papier. Pour éviter les problèmes de classement et de stockage liés à la gestions manuelle des dossiers, la société utilise un progiciel de gestion manuelle de gestion intégré (OpenERP) permettant notamment de gérer électroniquement les documents de la DRH. [...]