La surprenante histoire de Claude-Jean Desvignes, jeune dirigeant

Résumé du document

Reflet de la vie d'un entrepreneur dans une économie mondialisée et concurrentielle, ce journal est le récit d'une quête pour entreprendre autrement et développer une autre vision de la performance. Claude-Jean Desvignes, jeune dirigeant d'une entreprise confie les doutes et les réflexions que lui inspirent le fonctionnement et les dysfonctionnements de notre système économique actuel. Au fil de sa réflexion, une conviction s'impose à lui : la croissance économique d'une entreprise est indissociable de sa finalité humaine et environnementale

Extraits

[...] Citoyen, lui qui fabrique des emballages. Il prend un stagiaire qui lui fera un rapport d'étonnement sur l'entreprise, la manière de fonctionner Il va donc essayer d'inventer un emballage qui ne pollue pas (ou dans le même esprit). Le raisonnement paraît très idéologique et protecteur de l'environnement mais économique avant tout. Pour conclure son journal de bord, Claude-Jean Desvignes construit une charte sur la performance globale. Il a besoin de l'écrire pour le graver dans sa mémoire, mais aussi pour l'expliquer plus facilement. [...]

[...] La surprenante histoire de Claude-Jean Desvignes, jeune dirigeant Sommaire Introduction I. Résumé A. Un drôle de métier B. Les salariés ont des états d'âme C. Le réveil des actionnaires dormants D. Notre ami le client E. Attention fournisseurs ! F. Territoire et entreprise : un environnement commun II. Idée générale de l'auteur III. Style IV. [...]

[...] Style Peu ordinaire, ce livre de management est rédigé sous la forme d'un journal intime. Le style est oral, écrit de manière romancée. On a l'impression d'entendre parler une personne devant nous. Ce livre est donc lu très facilement et accessible à tous. La forme de journal intime permet d'éviter les théories de management qui peuvent être peu adaptées à certaines entreprises. De cette façon, ce mouvement patronal nous montre qu'il n'a de conseils à donner à personne. De plus, étayer par des exemples concrets d'entreprises, cela permet à toute personne de se reconnaître. [...]

[...] Le CJD c'est : - Une équipe active de Jeunes Dirigeants - Un lieu de réflexion collective et prospective sur l'entreprise et son environnement - Un laboratoire d'innovation économique et sociale - Un espace de formation au métier de dirigeant La Surprenante Histoire de Claude-Jean Desvignes est une compile des aventures réellement survenues à des membres du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise et qu'ils font vivre, à la première personne, à leur personnage. Un genre de confessionnal. Ce livre est le résultat de plus de trois ans de travaux de réflexion et d'expérimentation du CJD sur le thème de la performance globale. [...]

[...] Elle oblige à faire des choix, à transformer les contradictions en complémentarité, à arbitrer entre les échelles de temps, à prendre ses responsabilités. Elle est en quelque sorte la traduction de la notion de développement durable dans le langage de l'entreprise, sous l'impulsion de son dirigeant. La performance globale est donc le résultat d'une démarche et d'un questionnement particuliers à chaque entrepreneur dans le contexte propre de son entreprise. Ces réflexions poussent l'entrepreneur à remettre en cause les pratiques professionnelles et le projettent vers une vision élargie de son environnement et de ses actes. [...]