Les approches classiques et l'école des relations humaines

Résumé du document

I. Introduction à la Théorie des Organisations
1. Comment représenter une organisation?
2. Apports et limites d'un organigramme
3. Relation entre les organes
4. Histoire des organisations

II. Les approches classiques
1. Contexte historique des "classiques"
2. Les classiques: les premiers praticiens théoriciens
3. Taylor FW (1856-1915)
3. Ford - le Fordisme (1863-1947)
A. Apports du fordisme
B. Limites du fordisme
4. Faylor H - l'administration industrielle (1841 - 1925)
5. Weber M - La rationalisation de l'organisation (1864 - 1920)
5. Conclusion sur l'école classique

III. L'école des RH
1. L'école des relations humaines
2. Les expériences de la Western Electric
3. Théorie des relations humaines
D. Maslow H - La pyramide des besoins