Le harcèlement au travail: conditions favorisant son apparition

Thèmes abordés

Le harcèlement au travail, conditions favorisant son apparition, stress, management, entreprise

Résumé du document

D'après le Code du Travail,

Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Harcèlement sexuel: Article L1153-1: « Les agissements de harcèlement de toute personne dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers sont interdits »

Extraits

[...] Conditions favorisant son apparition: < number > < number > Les limites du harcèlement Quelle définition pour quelle culture? United Kingdom : Equality Act 2010 Harrassment is defined as unwanted conduct related to a relevant protected characteristic, which has the purpose or effetc of violating an individual's dignity or creating an intimidating , hostile,degrading,humiliating or offensive environment for that individual Spain: Inaki Pinuel y Zabala, Mobbing El acoso laboral es el acoso psicologico en el trabajo,en el ambito laboral para referrirse al continuo y deliberado maltrado verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con el de forma cruel con vistas a lograr su aniquilacion o destruccion psicologica y a obtener , a través de diversos procedimientos, su salida de la organizacion. [...]

[...] Types et formes de harcèlement III/ Comment apparait-il ? Processus et conditions favorisant son apparition IV/ Les limites Comment lutter contre le harcèlement? < number > Définition D'après le Code du Travail, Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. [...]

[...] Les différentes formes: Mobbing Bullying Management par le stress Management par la peur Stalking < number > Comment apparait-il? Processus du harcèlement Remise en cause des conditions humaines et relationnelles Remise en cause du travail lui-même → Mise en échec permanente Dégradation des conditions du travail < number > Comment apparait-il? Conjoncturelles Concurrence accrue entre les entreprises Logique des flux tendus (Toyotisme) Relations avec les acteurs externes à l'entreprise Structurelles Changements organisationnels Relations entre supérieurs et subordonnés « Effet pervers » Stress: Sentiment qui apparait lorsqu'un deséquilibre est perçu entre ce qui est exigé d'un individu et les ressources dont il dispose pour répondre à ces exigences. [...]