Analyse de la fonction de l'entreprise

Thèmes abordés

Analyse de la fonction de l'entreprise, fonctionnement, comportement, intégration dans l'environnement, approche multidimensionnelle

Résumé du document

L'entreprise est une organisation aux multiples aspects. Son équilibre, son comportement, sa survie, dépendent de la résultant de nombreux rapports de pouvoir, d'un équilibre de forces. Cet équilibre résulte du respect de multiples contraintes qui peuvent mettre en difficulté et même faire disparaître l'entreprise. Pour comprendre le fonctionnement d'une entreprise, son comportement et son intégration dans l'environnement, on adoptera une approche multidimensionnelle.

Extraits

[...] Des alliances peuvent voir le jour afin d'organiser une certaine coopération, toutefois limitée et encadrer par une réglementation. CONCLUSION : Quatre dimensions principales caractérisent l'entreprise : Une dimension économique Une dimension financière Une dimension humaine Une dimension juridique Pour atteindre son objectif de maximisation du profit, l'entreprise est amener a réduire ses coût, soit en internalisant ou en externalisant une partie de sa production, soit en réalisant une production de masse quilui permettra de réduire ses coûts unitaires. Elle peut revêtir divers formes et les critères d'analyse en sont d'autant plus nombreux. [...]

[...] L'entreprise est donc un système ouvert qui subit de ce fait des contraintes externes qui mettent en cause son équilibre et parfois même sa survie - Les parties prenantes Soit interne, soit externe, chacune des parties prenantes qui composent le réseau social de l'entreprise va négocier ou imposer à son profit une fraction de la valeur ajoutée produite par l'entreprise. Les salariés constituent la catégorie la plus importante des parties prenantes internes. Mais l'entrepreneur ou les associés sont aussi des acteurs internes àl'entreprise dont la situation est privilégié par rapport aux salariés. [...]

[...] Au financement du capital économique s'ajoute le financement permanent du cycle d'exploitation. En effet, pour assurer la permanence des échanges et son fonctionnement continu, l'entreprise doit disposer d'une trésorerie, aspects essentiel de la dimension financière d'une entreprise - La dimension humaine L'homme est au centre de l'entreprise, qu'il s'agisse de l'entrepreneur ou du salarié. En travaillant au sein d'une entreprise, l'individu exerce une fonction économique et sociale. L'emploi lui donne donc un statut social et lui permet aussi de tisser des relations avec ses semblables. [...]

[...] La fonction d'entreprise est dominée par le risque. En effet, l'entrepreneur engage une dépense immédiate dans l'espoir de recueillir dans le futur des recettes supérieures à sa dépense initiale. Son activité est donc soumis à l'incertitude, qui est un facteur de risque tout comme la maîtrise de la technologie, la qualité del'organisation et la gestion, ou encore l'attitude de la concurrence. La gestion du risque, dans le but de le minimiser, fait donc partie intégrante de la gestion de l'entreprise - La dimension financière L'entreprise peut se procurer desressources financières de deux manières : L'apport de l'entrepreneur ou des associés, que l'on appelle le capital, soit directement, soit par l'intermédiaire du marché financier. [...]

[...] Le reste revient à l'entrepreneur. Ce qui fait du partage de la richesse créée par l'entreprise l'origine d'un rapport de force permanent de nature plus ou moins conflictuelle. Du fait que l'entreprise soit une organisation structuré et hiérarchisé, les hommes qui y participent n'y jouent pas tous le même rôle. De ce rôle dépend les tâches a effectuées, le pouvoir de commandement, et le niveau de rémunération des individus. La dimension humaine présente dans l'entreprise en fait un lieu de conflits qui sont souvent l'expression de conflits sociaux qui la dépasse - La dimension juridique Le droit a pour vocation d'organiser et d'encadrer les relations entres les personnes. [...]