Analyse d'entreprise de Métro. Inc

Résumé du document

Métro. Inc est un acteur de la grande distribution. L'entreprise commercialise des produits agro-alimentaires, d'hygiène, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Ce document reprend son analyse complète.

Extraits

[...] oo Analyse poussée des besoins du consommateur afin d'optimiser les offres. oo Offre très diversifiée de produits pour répondre aux envies de chacun des clients. VI. ANALYSE FINANCIERE Profitabilité Le taux de profitabilité (résultat net/ chiffre d'affaires x 100) s'élève en 2016 à 4,58%. Chiffres de 2016 : CA = Millions Résultat Net = 586 Millions $ Endettement Le taux de dette / capitaux totaux de l'entreprise s'élève à 31,4% Le montant de la dette, en 2016, est de Millions Voici un tableau comparant les ratios en 2015 de Métro Inc. [...]

[...] veille également à ce que le président du conseil soit toujours indépendant, idem pour le comité de rémunération qui décide du salaire des membres du conseil. Huit qualités sont fondamentales chez les administrateurs de l'entreprise : l'expérience, la responsabilité, les connaissances, la volonté de contribuer au travail de l'entreprise, la capacité de travailler en équipe, la disponibilité, la capacité à juger ainsi que la vision stratégique. La structure organisationnelle L'organisation de Métro Inc. se compose d'un conseil d'administration de 14 membres, et d'un comité exécutif de la même taille, présidé par Eric R. [...]

[...] En termes de solvabilité, Métro est dans la moyenne. Il en est de même pour la valeur marchande, qui si elle se situe dans la moyenne, est quand même deux fois moins importante que celle de Costco ou Loblaw. Les forces et faiblesses sur le plan organisationnel Sur un plan organisationnel, l'entreprise semble respecter un code éthique strict, ce qui est tout à son honneur. Métro Inc. semble avoir une longueur d'avance sur le développement durable, thématique qui n'est pourtant pas tellement mise en avant si l'on ne fait pas de recherches. [...]

[...] En tout, Métro Inc. compte plus de employés (cadres, responsables enseigne, vendeurs, fonctions support, communication . La gouvernance et l'éthique (responsabilité sociale et développement durable) Sur le site internet de Métro Inc., on retrouve plusieurs codes relatifs à la gouvernance et aux « bonnes pratiques » de l'entreprise. Ils traitent de la conduite des employés, des fournisseurs et des administrateurs comme de la politique environnementale ou de l'approvisionnement. Les éléments clés sont : oo L'intégrité et le respect dans les rapports entre les collaborateurs (employés, clients, fournisseurs, franchisés . [...]

[...] ANALYSE FINANCIERE 8 Profitabilité 8 Endettement 8 Gestion 9 Marché 9 VII. CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS 10 Retour sur les forces et faiblesses de l'entreprise (positionnement concurrentiel) 10 Les points forts et faibles détectés par l'analyse financière 10 Les forces et faiblesses sur le plan organisationnel 10 Recommandations pour paliers aux faiblesses détectées sur tous les plans 11 I. PRESENTATION DE LA COMPAGNIE Métro. Inc est un acteur de la grande distribution. L'entreprise commercialise des produits agro-alimentaires, d'hygiène, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. [...]