La théorie de la bureaucratie de Max Weber

Résumé du document

Exposé réalisé en master d'IAE présentant la théorie de la bureaucratie de Max Weber : les généralités, les principes, les caractéristiques, les formes d'autorité, le pouvoir et les critiques et limites de cette théorie. Document de six pages environ au format Word.

Extraits

[...] Introduction : Les écrits de M. Weber sur la bureaucratie, se sont fait dans un contexte historique d'apparition de grandes organisations aussi bien politiques, que privées. La question qui se posait alors était de quelle manière de gérer l'autorité, quel mode d'administration ces nouvelles organisations devait- elles avoir ? La bureaucratie repose donc sur un mode de fonctionnement rationnelle ainsi que sur la compétence de ses acteurs. Ce rapport sera l'occasion de commenter ce mode de division de travail, qui occupe la même place pour M. [...]

[...] La bureaucratie est insensible aux influences extérieures. La stabilité des bureaucrates qui la composent s'explique par l'autonomie dont la bureaucratie dispose ; pouvoir discrétionnaire (autonomie dans le processus de prise de décision), et pouvoir dans l'utilisation des moyens dont elle dispose. Cela a comme conséquence, quelle peut devenir trop indépendante, et constituer ainsi un organe indépendant qui ne défendrait que ses intérêts. - compétences techniques des membres : le personnel administratif est spécialisé dans la gestion des affaires publiques. Le caractère indépendant vue au-dessus, est favorisé par le fait que le personnel possède un savoir (celui du fonctionnement de l'administration en soi) et qu'il maîtrise l'information. [...]

[...] Une trop grande spécialisation, ou niveau de compétence peut avoir comme conséquence que le bureaucrate perde la vue d'ensemble de son travail pour ne se concentrer que dans son domaine d'expertise. Le fait que tout soit bien cadré (processus de prise de décision, autorité, hiérarchie) peut entraîner dans le cas de situation inhabituelle, une paralysie certaine du système. Plus une bureaucratie crée de règles et établit des procédures, plus la complexité augmente et plus la coordination devient difficile, ce qui facilite la création de contre-ordres. [...]

[...] L'analyse de la bureaucratie selon M. Weber concerne : - les raisons historiques et administratives du processus de bureaucratisation (plus particulièrement dans les sociétés de l'Ouest) ; - l'impact de l'autorité de la loi sur le fonctionnement administratif de la bureaucratie ; - et les conséquences de la bureaucratie sur le monde moderne. Nous allons voir maintenant les principes qu'il est nécessaire de suivre pour faire fonctionner la bureaucratie Les 6 principes qui gouvernent la bureaucratie : La bureaucratie est la division du travail, appliquée à l'administration, et la bureaucratie occupe la même place pour M. [...]

[...] le travail repose sur des documents écrits Les caractéristiques d'un bureaucrate : Selon M. Weber, la bureaucratie est un trait de caractère typique des sociétés modernes, qui de plus devient chaque fois de plus en plus importante. Il a définit une bureaucratie type, caractérisée par - une division du travail, - une hiérarchie forte, - des règles de travail impersonnelles, - un personnel à plein temps, et à vie, - ce personnel doit être professionnel. Le personnel travaillant dans une bureaucratie, ne possède ni les outils administratif, ni leur travail ; il perçoit un salaire qui ne doit être en aucun cas lié à ses performances/activités. [...]