Synthèse sur les bases du management

Résumé du document

Tableau récapitulatif très synthétique présentant les grands courants, les principes de base, les illustrations des principes et les principaux auteurs des théories du management. Vous y trouverez l'Ecole traditionnelle, les relations humaines, la contingence etc ...

Extraits

[...] ECOLE PRINCIPES DE BASE ILLUSTRATIONS DES PRINCIPAUX PRINCIPES AUTEURS TRADITIONNELLE: L'organisation -la Frederick Winslow vers un scientifique du spécialisation, TAYLOR management de la travail -la productivité parcellisation, -la division verticale du travail, -un contrôle strict du travail, -une rémunération au rendement La fonction -prévoir, Henri FAYOL administrative -planifier, -organiser, -commander, -coordonner, -contrôler bureaucratique d'autorité: -Traditionnelle -Charismatique -Bureaucratique LES RELATIONS L'homme social Le salarié est un Elton MAYO HUMAINES: vers un homme social qui management de la cherche à motivation satisfaire, sur son lieu de travail, des besoins sociaux, comme celui d'appartenance à un groupe ou de reconnaissance de la part de l'encadrement. [...]

[...] besoins -source d'insatisfaction, source de motivation Les théories X et -la théorie Mac GREGOR Y pessimiste: management de type autoritaire la théorie optimiste, management fondé sur la confiance NEO-CLASSIQUE: La direction par -service évalué Peter DRUCKER vers un objectifs (DPO) en fonction de management de l'atteinte des pilotage objectifs La direction -permet de Octave GELINIER participative par motiver et de objectifs (DPPO) responsabiliser le personnel LA CONTINGENCE: N'existe pas de Quatre facteurs vers un modèle de contingence: management d'organisation -l'âge et la environnemental plus efficace taille, qu'un autre -la technologie, -le pouvoir, -l'environnement. [...]