Sport et management: les piliers de la performance

Résumé du document

Tout d'abord nous allons nous intéresser à la notion fondamentale de performance, ce qu'elle englobe et ce à quoi elle renvoie. Ensuite nous vous présenterons 5 sportifs de haut niveau ainsi que les principaux points forts qui les ont conduit à exceller dans leur sport.

Nous allons ensuite, à partir de ces exemples, tenter de généraliser en en tirant une synthèse récapitulant les piliers de la performance sportive. Enfin, nous verrons dans quelle mesure il est possible à partir de ces piliers en sport de faire une analogie avec ceux de la performance en entreprise. Cela nous permettra de cerner les similitudes ainsi que les différences entre les éléments clés qui amènent à réussir dans le sport et ceux qui entraînent la réussite dans le monde de l'entreprise.

Extraits

[...] Enfin, le cinquième et dernier pilier de la performance en entreprise réside dans l'indispensable équilibre à trouver entre vie professionnelle et vie privée. Comme un sportif, un salarié a besoin de se mettre au vert pour évacuer la pression et le stress inhérent à sa vie en entreprise. Cela permet également de faire le vide et pourquoi pas de trouver de nouvelles idées à appliquer dans son métier grâce aux exemples croisés dans des domaines ou activités différents. La prise de recul par rapport à son activité professionnelle est source d'innovation, de créativité, de remotivation et donc d'efficacité. [...]

[...] Il faut que je reste les pieds sur terre. La tête froide, les pieds sur terre . différents qualificatifs qui s'appliquent parfaitement à Teddy Riner. Tous les commentateurs s'accordent sur le fait qu'il semble insensible à la pression. Face à des champions olympiques et mondiaux, comme le Japonais Inoue, Teddy Riner ne se laisse pas abattre. En effet, suite encore une fois au Championnat d'Europe, il affirmait : C'est beaucoup le travail qui paie. J'étais bien à l'aise et je n'en avais rien à faire que mes adversaires soient champions d'Europe ou du monde. [...]

[...] Vous préciserez ce qui, selon vous, leur a permis d'être performants et les enseignements que vous pouvez en retirer pour votre future vie professionnelle. Sommaire Introduction 2 I. La notion de performance sportive 2 II. Présentation de 5 sportifs de haut niveau et de leurs points forts Zinedine Zidane Roger Federer Jo-Wilfried Tsonga Sébastien Loeb Teddy Riner 8 III. Synthèse : quels sont les piliers de la performance sportive ? Facteurs mentaux Facteurs physiques 10 IV. En quoi cela peut-il se transposer à la performance en entreprise ? [...]

[...] Nous allons ensuite, à partir de ces exemples, tenter de généraliser en en tirant une synthèse récapitulant les piliers de la performance sportive. Enfin, nous verrons dans quelle mesure il est possible à partir de ces piliers en sport de faire une analogie avec ceux de la performance en entreprise. Cela nous permettra de cerner les similitudes ainsi que les différences entre les éléments clés qui amènent à réussir dans le sport et ceux qui entraînent la réussite dans le monde de l'entreprise. [...]

[...] L'implication et l'intérêt porté à la réalisation des objectifs fixés collectivement sont alors naturellement présents chez chacun des membres de l'équipe. Pour être performante, une entreprise doit donc réussir à créer cette dynamique collective d'identification qui donne envie à tous ses membres de s'investir pour atteindre les objectifs, de s'impliquer et de manifester un véritable intérêt dans la réussite des divers projets. Ce n'est que dans ces conditions qu'une équipe de travail peut travailler dans de bonnes conditions et ainsi être suffisamment motivée pour être vraiment performante. [...]