Quel sport pour les écoles de management ?

Résumé du document

Quels sports permettent à l'étudiant de se prendre en main ? Comment un élève peut arriver à avoir confiance en soi dans le domaine sportif ? Pourquoi le sport collectif est important à enseigner à des élèves en école de management ? Pour répondre à ces interrogations, on va parler tout d'abord du management de soi par l'intermédiaire d'un sport individuel puis, ensuite, des sports collectifs qui forgent les élèves au travail en équipe et, enfin, on va parler des limites de l'aspect managérial dans le sport ainsi que de la priorité à donner à la notion de plaisir qu'offre l'activité sportive

Extraits

[...] Quel sport pour les écoles de management ? Sommaire Introduction I. Management de soi : Sport individuel La confiance en soi Comment peut-on acquérir et/ou développer la confiance en soi ? La maîtrise de soi II. Management d'équipe : Sport collectif L'esprit d'équipe L'écoute La confiance L'honnêteté III. Sport, le plaisir avant tout Le plaisir La découverte de nouveaux sports Conclusion Bibliographie Introduction Au sein d'une école de management, la pratique du sport revêt un double aspect : En premier lieu, comme dans toutes les écoles, le(s) cours de sport hebdomadaire est un moment privilégié pendant lequel l'élève peut dépenser son énergie, se libérer d'un stress permanent, bref, aérer son corps et son esprit. [...]

[...] Pourquoi le sport collectif est important à enseigner à des élèves en école de management ? Pour répondre à ces interrogations, on va parler tout d'abord du management de soi par l'intermédiaire d'un sport individuel puis, ensuite, des sports collectifs qui forgent les élèves au travail en équipe et, enfin, on va parler des limites de l'aspect managérial dans le sport ainsi que de la priorité à donner à la notion de plaisir qu'offre l'activité sportive. I. Management de soi : Sport individuel Celui qui conduit les homes est fort, mais celui qui se maîtrise lui-même détient la vraie puissance Tao Tö King Sois maître de toi même et tu commettras peu d'erreurs Confucius. [...]

[...] L'esprit d'équipe implique que chacun sait qu'il peut compter sur les autres, mais surtout ne pas oublier que les autres comptent sur lui. C'est soudée que l'équipe réussit, c'est divisée qu'elle échoue. C'est pour cela qu'une équipe soudée de bons éléments sera toujours meilleure qu'une équipe d'individualités quel que soit leur niveau d'excellence. L'écoute L'écoute est une valeur essentielle et primordiale. Elle est beaucoup plus complexe que le simple fait d'entendre. Si on ne possède pas cette qualité, l'entente dans l'équipe va vite se détériorer. [...]

[...] Management d'équipe : Le sport collectif Plus tard, les élèves diplômés d'une école de management auront sans doute des projets en groupe à réaliser. Le sport collectif est une mise en pratique du travail en groupe et nécessite les mêmes qualités qu'en entreprise. Ces véritables fondamentaux (comme on dit au rugby), sont l'esprit d'équipe, l'écoute, la confiance, l'exemplarité, l'honnêteté et la notion de service. L'esprit d'équipe Cet esprit de corps ou de groupe est essentiel pour la réussite de tout type de projet. [...]

[...] Elle prédit qu'on est capable de trouver des solutions aux problèmes qui ne manqueront pas de survenir en cours de route. La personne confiante prédit, en s'appuyant sur son expérience, qu'elle va réussir à se débrouiller adéquatement. Elle ne sait pas si elle va réussir à atteindre ses objectifs, mais elle croit, avec un niveau de certitude élevé, qu'elle trouvera les moyens de "faire pour le mieux" dans la situation réelle. Comment peut-on acquérir et/ou développer la confiance en soi ? [...]