Etre manager aujourd'hui ? L'influence du rôle du manager sur le style de management

Résumé du document

Le manager est la personne qui dispose du pouvoir de décision dans l'entreprise. Il peut être actionnaire et donc propriétaire.
Ce concept consistant à faire appel à des spécialistes de direction des entreprises est apparu au 20e siècle avec l'accroissement des sociétés par actions.
Mais quelles sont les rôles du dirigeant actuellement ?
Dans un premier temps, nous verrons les rôles du manager dans les organisations actuelles et dans un deuxième temps, leurs influences sur le style de management (...)

Extraits

[...] Il faut alors adapter la firme à son type de production : souple, réactive, rigide Il y a donc différents styles de management qui sont influencés par le rôle du manager, qui lui peut être influencé par différents facteurs cité auparavant. Conclusion Pour conclure, les rôles du manager sont très larges et peuvent varier en fonctions de nombreuses composantes. Leur influence sur le style de management dépend également d'autres composantes de l'entreprise comme la structure et l'environnement. Les rôles du manager sont donc complexes, tout comme le fonctionnement d'une entreprise. [...]

[...] Dans un premier temps, nous verrons les rôles du manager dans les organisations actuelles et dans un deuxième temps, leurs influences sur le style de management. Les rôles du manager aujourd'hui ? Les manager ont 3 rôles principaux : - Un rôle de contact - Un rôle d'informateur - Un rôle de décision En quoi consistent ces rôles dans l'entreprise ? Un rôle de contact Le manager assure la liaison entre le top-management et les équipes exécutives. En effet le manager anime et coordonne les équipes. [...]

[...] Cette thèse fut développée par Simon qui démontre que du fait de la mondialisation et de la globalisation, le dirigeant ne peut pas être au courant de tout ce qui se passe et de plus, dans la décision il faut tenir compte du facteur psychologique du dirigeant (facteur émotif, sentimental). Tout cela fait que le dirigeant ne prendra jamais la bonne décision, mais une décision satisfaisante. D'après Weber, le manager dirige correctement son entreprise car gouverner c'est imposer une autorité et faire reconnaître sa légitimité. Il y a trois formes d'autorité : traditionnelle, charismatique et rationnelle légale. Mais tout ne dépend pas uniquement de la personne du manager lui-même : d'autres facteurs sont à prendre en compte sur la définition du style de management. [...]

[...] Un rôle d'informateur 2 c. Un rôle de décision L'influence du rôle du manager sur le style de management 3 a. La dynamique de groupe et le leadership 3 b. La rationalité limitée du dirigeant et ses qualités personnelles 3 c. Les modes de management dépendent de la structure de l'organisation et de son environnement 4 Conclusion 4 Bibliographie et sitographie 4 Introduction Le manager est la personne qui dispose du pouvoir de décision dans l'entreprise. Il peut être actionnaire et donc propriétaire. [...]

[...] Pour cela le manager doit avoir un sens de l'anticipation et doit prendre des décisions stratégiques qui permettront de maintenir une certaine rentabilité de l'entreprise, en d'autre terme il doit être visionnaire. Mais le manager doit également être entrepreneur. Le manager a donc des rôles multiples. Les aspects de cette multiplicité ont été analysés par différents auteurs. Ce thème constitue donc la deuxième partie. L'influence du rôle du manager sur le style de management Il est vrai que les rôles du manager ont des influences sur le style de management. Le style de management est le type de direction mené par le manager. [...]