Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ?

Thèmes abordés

Entreprise, gestion du stress, performance, management, challenge, burn-out, hiérarchie, anxiété, médiation, dépassement de soi, stratégie d'excellence, prise de décisions, pyramide de Maslow

Résumé du document

Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également être nocif. Cette énergie que l'on peut appeler carburant de la performance peut permettre à l'individu de se challenger, de pousser ses limites pour viser encore plus haut, encore faut-il que ce stress soit positif et maîtrisé. Non maîtrisé, le stress conduit l'individu à changer de travail, à faire un burn-out voire encore pire.

Extraits

[...] Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ? Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également être nocif. Cette énergie que l'on peut appeler carburant de la performance peut permettre à l'individu de se challenger, de pousser ses limites pour viser encore plus haut, encore faut-il que ce stress soit positif et maîtrisé. [...]

[...] Chez certaines personnes, ce moment intense d'excitation peut devenir l'objet d'une recherche permanente. Le stress peut survenir avant ou après différentes étapes de l'action, le gagnant doit donc s'adapter à deux compétences différentes : le contrôle de l'anxiété et la gestion du stress. Le gagneur continue d'avoir la volonté et le désir de s'améliorer, ils recherchent des confrontations de plus en plus difficiles, tout en le mettant sous une pression croissante. Cet état d'esprit va favoriser le dépassement de soi. [...]

[...] Car le stress est un outil, un outil à fort potentiel. Est-ce que toutes les entreprises utilisent correctement cet outil qui est le stress ? Malheureusement non. Nous allons voir pourquoi en parlant du stress un outil de la performance dans certaines situations et qu'il est difficile de saisir cet outil pour le maîtriser II]. Le stress un outil de la performance Nous aborderons ici les effets positifs du stress en abordant le stress du gagnant et les mises en situation b). Le stress du gagneur Le gagneur est indépendant. [...]

[...] Cependant, ce type de gestion se produit surtout dans les entreprises suivantes : - Pas de règles de gestion préétablies. - Concentrer le pouvoir sur une personne ou un petit groupe de personnes. - Entreprise ayant un focus uniquement de rendement. Cela entraîne du stress sur le long terme, du mauvais stress. L'entreprise, avec ce système de management, est plus encline à créer un burn-out chez l'individu qu'un état d'esprit de champion. On remarque donc qu'ici, le stress n'est pas du tout maîtrisé. [...]

[...] Les facteurs exogènes Le stress est un outil qui permet dans certaines entreprises d'accéder à l'excellence. Cependant, même avec la meilleure structure de management, des facteurs extérieurs peuvent venir apporter du mauvais stress. Prenons l'exemple de la Seconde Guerre mondiale. Après la Seconde Guerre mondiale, les pays européens avaient besoin de renforcer le commerce avec les États- Unis pour reconstruire et fournir sa population. En effet, de nombreuses villes sont rasées ou partiellement détruites. Il fallait donc que les entreprises états-uniennes augmentent leurs productions pour espérer répondre à la demande. [...]