La culture d'entreprise au sein de 3 entreprises : Adecco, Auchan, La Ferme du Sart
Dissertation - 19 pages - Management organisation
Les lieux L'agence C'est une agence vitrine située derrière l'Opéra de Lille. Le local est composé d'un open-space où se situe la quasi-totalité de l'équipe et de trois bureaux (Manager, Consultante, Vestiaires). Ces locaux sont tout en transparence : tous les murs sont vitrés...
Relations de pouvoir et changement, changement et problématique de leadership
Dissertation - 17 pages - Management organisation
« Demain ne sera pas comme hier. Il sera nouveau et il dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu'à inventer. » Gaston BERGER Le changement est une notion en plein développement et il ne peut être évité. Bien que parfois désagréable et embarrassant, le changement peut aussi être positif :...
Comment gérer une équipe projet pour la rendre plus innovante ? - l'environnement entreprise et le support système d'information
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Un projet est un ensemble d'actions réalisées pour atteindre un objectif défini. Celui-ci nécessite une organisation rigoureuse et efficace de l'équipe de projet pour réussir. Pour cela le choix de l'équipe, c'est-à-dire des individus qui vont devoir mener le projet ainsi que la hiérarchie...
Analyse fonctionnelle descendante (SADT)
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Caractéristiques de la méthode Principe de base : Tout système est vu comme une collection de fonctions, dont on construit un modèle. Ceci comprend la représentation des relations existant entre les fonctions et avec le monde extérieur. [...] Syntaxe de base Les actigrammes - Ils permettent...
Réseaux d'informations et apprentissage collaboratif
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Face au développement éminent des systèmes d'information majoré par une évolution de l'action collaborative à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, le concept de réseau prend une dimension de plus en plus prépondérante dans la littérature managériale. Sous cette optique, l'objectif de la...
La théorie de Henry Mintzberg
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Henry Mintzberg est né le 2 septembre 1939 à Montréal au Canada. À l'âge de 25 ans et après de longues années d'étude passées au Canada, il obtient son diplôme de gestion dans l'une des plus prestigieuses universités au monde : l'Université McGill. Il quitte ensuite le Canada pour les Etats-Unis...
Quels sont les rôles, les responsabilités et les missions d'un manager?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Le management existe depuis toujours, c'est-à-dire depuis que l'homme vit en société. Cependant, le terme «management» est relativement récent. Le management peut ainsi se définir comme un ensemble de techniques de direction, d'organisme et de gestion de l'entreprise. Il repose également sur...
What is internet governance and what issues does it raise?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
The Internet was created by the United States. It took its actual shape in the early 90's with the “World Wide Web”. The private companies and individuals decided to invest into it. The Internet has had an exponential growth: from 2 million users in 1994, to 1.250 billion in 2007. The...
What future does the French public hospital hold?
Dissertation - 165 pages - Management organisation
Within ten years, the French public hospital system's organization experienced several structural reforms. New managerial concepts coming from the industrial for-profit field spread into the public hospital sector, and outcome-oriented rationales replaced the unconditional answer to the...
Le système de production dans le secteur automobile
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Toutes les grandes entreprises sont dotées de ce que l'on appelle un « Production System », en référence à ce que l'on appelle le TPS pour « Toyota Production System ». On pourrait définir un système de production comme étant « les pratiques, règles, outils et méthodes qui forment la culture...
L'école de la décision: l'apport de H.Simon d'une part et d'autre part celui de March et Cyert
Dissertation - 22 pages - Management organisation
On peut voir une organisation comme un lieu où se prennent des décisions. L'organisation est composée d'un ensemble d'acteurs qui ont des missions et des tâches différentes. Ces personnes sont souvent confrontées à des problèmes pour lesquels il faut trouver une solution. Tous ceux qui ont des...
Ethique des affaires : Qu'est-ce que la conscience professionnelle ?
Dissertation - 7 pages - Management organisation
La « conscience professionnelle » est une locution qui a pour acception courante la définition suivante. Avoir une conscience professionnelle correspond au soin que l'on porte à faire son travail, on dit de quelqu'un qu'il est consciencieux ou scrupuleux ou encore qu'il fait preuve de...
Dans quelle mesure la diversité culturelle peut-elle être un avantage dans une structure professionnelle ?
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, les équipes de travail se diversifient de plus en plus dans un contexte économique d'internationalisation. De nombreux facteurs font que les cultures se rencontrent au sein d'un même groupe de travail. La présence de cultures multiples au sein d'un groupe peut constituer un frein...
Rapport d'étonnement : jeu d'entreprise TRANSFER
Dissertation - 34 pages - Management organisation
Nous commençons la première partie du jeu par l'illustration. L'entreprise est représentée sous la forme de bassins. La figure de la page suivante schématise le fonctionnement de l'entreprise. Les bassins représentent des quantités qui apparaissent dans le bilan de l'entreprise....
Synthèse d'un rapport de l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) Forcemat sur la gestion des connaissances et des compétences
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Toute entreprise accumule des pratiques, des savoir-faire, des « ficelles », grâce à ses collaborateurs qui constituent « un patrimoine, des actifs irremplaçables ». Avec des plans de départ en retraite de plus en plus nombreux, l'entreprise se doit d'assurer la conservation et la...
La motivation des employés dans les grandes entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
La motivation extrinsèque est le rapport qu'il peut y avoir entre le travail et les récompenses offertes par l'entreprise à ses salariés. Elle amène donc l'individu à se motiver pour obtenir un élément extérieur au travail, comme, par exemple, une promotion ou une prime. Les...
Discussion of employee motivation - Different theories
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Motivation comes from the Latin word “movere”, to move (Kreitner, 1998) and is defined in organizational context as “the willingness to exert high levels of efforts towards organizational goals, conditioned by the efforts' ability to satisfy some individual needs” (Robbins,...
The relevance of employee motivation for change management
Dissertation - 6 pages - Management organisation
As highlighted by the work of several authors such as Jalajas & Bommer (1999) or Stumpf & Hartman (1984), motivation has become considered as one of the main elements influencing different work-related factors. As summarized in the work of Vithessonthi & Schwaniger (2008), motivation has been...
Le management - permettre aux entreprises de faire face à l'instabilité et la complexité
Dissertation - 2 pages - Management organisation
L'environnement de l'entreprise est caractérisé par : L'instabilité La complexité croissante Par exemple, en occident, les riches ont compris qu'il ne fallait pas se montrer. Ils vivent cacher. En Chine, un nouveau riche se montre ! Jusqu'à quand sa va tenir ? (il commence à y avoir des grèves...
Analyse PESTEL - le cas Intrawest
Dissertation - 5 pages - Management organisation
[...] Stratégie Directrice : Perspectives d'avenir : Intrawest adopte une stratégie générique de croissance de diversification : Intrawest ne veut pas se limiter au développement et à la gestion des centres de Ski, mais s'étendre à d'autres centres de villégiature qui présentent...
De la reconnaissance des différentes sources d'informations... à leur exploitation au profit de l'entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'information est aujourd'hui une ressource indispensable au développement et à la survie de l'entreprise. Cette information présente en quantité abondante dans l'environnement de chaque organisation entraine une "surcharge informationnelle", à laquelle l'entreprise doit...
De l'utilité des ERP (enterprise resource planning) pour les entreprises
Dissertation - 14 pages - Management organisation
À l'heure actuelle, les enjeux de l'information n'ont jamais eu autant de poids dans notre société. L'évolution permanente de l'environnement, l'accroissement des flux inter et intra entreprises obligent ces dernières à disposer des informations les plus fiables possible dans le but de prendre...
Business Intelligence et Performance Management
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le Management du cycle de vie d'un produit est «cette stratégie d'entreprise qui vise à créer, gérer et partager l'ensemble des informations de définition, de fabrication, de maintenance et de recyclage d'un produit industriel, tout au long de son cycle, depuis les études...
Les choix opérés au sein des entreprises sont-ils toujours rationnels ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Tout au long de notre vie que ce soit au niveau professionnel ou privé, il n'existe pas un seul jour où nous ne sommes pas amenés à faire des choix. Ainsi nous pouvons dire que l'organisation est le siège de nombreuses décisions plus ou moins importantes à tous les niveaux hiérarchiques. Selon...
L'innovation et les conséquences organisationnelles pour les entreprises
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Afin de renouer avec la croissance, de nombreuses entreprises font le choix de mettre en place un processus de recherche. Débutant par la recherche fondamentale, ce dernier a pour objectif d'aboutir sur une innovation et peut-être donc, sur un nouveau facteur clé de succès pour l'organisation....
Cultural differences in business and comparison between the American, English and French management style
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Progress in telecommunication and transportation technologies has resulted in unprecedented growth in international trade in general and transatlantic trade (between the European Union and North America) in particular. As a result, Europeans and North Americans often interact to negotiate and...
Etude comparative de Management : pays anglo-saxons vs France
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Introduction Qu'est ce que le Management ? Le Management désigne l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion mise en oeuvre pour administrer une entité. Il repose sur l'organisation et la coordination de six composantes de l'activité de l'entreprise : - les...
Organisation des pouvoirs du conseil d'administration, de son directeur général et les conventions passées entre la société et les dirigeants
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le conseil d'administration nomme en choisissant parmi les administrateurs le président de ce conseil. Le président doit être une personne physique. Une personne morale ne peut pas l'être même par représentation d'une personne physique. Il ne faut pas être âgé de plus de 65 ans, mais les statuts...
Modèle de Tableau de Bord - Application dans la maintenance
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Application logicielle sous MS-Excel pour mettre en place les travaux de conception et de construction d'un Tableaux de Bord (TdB) pour la fonction maintenance.
Les outils d'aide à la décision en entreprise
Dissertation - 6 pages - Management organisation
La décision est l'aboutissement d'un processus qui doit être performant. Les décideurs cherchent à obtenir les informations les plus fiables possible et à prévoir l'effet de leur décision. Une large panoplie d'outils propose des aides en fonction de la nature du problème, du niveau de décision et...
